株式会社コナミアーケードゲームス

株式会社コナミアーケードゲームス

海外事業推進【(株)コナミアーケードゲームス】

勤務地

東京都

職務内容

【職務内容】
50年の歴史があるコナミのアーケードゲーム事業において、次の50年に向けた新たな一歩として海外展開の先導役を担っていただきます。
今後の北米・アジアを中心とした事業拡大を視野に、以下業務をご担当いただきます。
北米:近年急速に店舗数が増加しているアミューズメント施設向けの販売戦略業務。
アジア:コロナ禍を経て再びブルーオーシャン化している市場に向けたビジネス推進業務。

<職務内容詳細>
・海外アーケードゲーム市場の調査や分析を通じた企画立案から推進・営業まで、経営層と一体となったビジネス展開。
・現地の仲介業者を通じた海外でのシェア拡大を達成するための販売戦略。
・海外拠点と連携しより安定的かつ経済的なサプライヤーの選定、及び弊社制作業務におけるコストカットを通じた全体利益の最大化。

企業名

株式会社コナミアーケードゲームス

本社所在地

東京都中央区銀座一丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土・日),祝日,夏期休日,年末年始休日,年次有給休暇,産前産後休業,育児休業など

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 50年の歴史を持つブランドで海外展開を先導:
    コナミのアーケードゲーム事業は50年以上の歴史を誇り、その次の50年に向けた海外展開の"先導役"として、経営層と一体となったビジネス推進に携われる希少なポジションです。
  • 北米・アジアという成長市場を両面から攻略:
    近年急速に店舗数が増加している北米アミューズメント市場と、コロナ禍を経て再びブルーオーシャン化しているアジア市場という、異なる成長フェーズにある2大市場を同時に担当できます。
  • 経営層と直結した意思決定への参画:
    海外アーケードゲーム市場の調査・分析から企画立案・営業推進まで、経営層と一体となって動けるため、大企業でありながら経営に近い視座でビジネスを動かす経験が得られます。
  • コナミグループの安定基盤と成長性:
    プライム上場のコナミグループ傘下として財務安定性が高く、グループ全体の売上高は4,000億円超。アーケードゲーム事業は2025年に独立新会社として再編されており、今後の事業強化に向けた投資フェーズにあります。
  • グローバルサプライチェーンマネジメントの実践:
    海外拠点と連携したサプライヤー選定やコストカットにも携わるため、単なる営業にとどまらず、グローバルなバリューチェーン全体を俯瞰した業務経験が積めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 海外向けビジネス推進・営業・販売戦略の実務経験
  • 英語またはアジア言語(中国語等)を用いたビジネスコミュニケーション能力
  • 市場調査・競合分析・企画立案の実務経験
  • 海外仲介業者・代理店との折衝・管理経験
  • アミューズメント・ゲーム・エンターテインメント業界に関する知識
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な推進力:
    経営層と一体となって動くポジションのため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、戦略立案から実行まで主体的に動ける姿勢が求められます。
  • クロスカルチャーコミュニケーション力:
    北米・アジアの現地仲介業者や海外拠点スタッフと協業するため、文化的背景の異なる相手と信頼関係を構築し、円滑に交渉を進める能力が必要です。
  • 分析的思考力:
    市場データや競合情報を整理・分析し、ビジネス戦略に落とし込む論理的な思考力が求められます。
  • 柔軟な対応力と変化への適応力:
    アーケード市場は地域ごとに競争環境や規制が異なり、急速に変化することもあります。状況に応じて戦略を柔軟に修正できる適応力が重要です。
  • 関係者巻き込み力:
    経営層・社内制作チーム・海外拠点・外部業者など多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させるファシリテーション力が必要です。
歓迎スキル
  • アミューズメント・ゲーム業界の海外展開経験:
    北米または東アジア向けのアーケードゲームや遊技機販売に携わった経験があれば即戦力として活躍できます。
  • サプライチェーン・調達管理の経験:
    海外サプライヤーの選定・評価・コスト交渉の経験は、利益最大化を担う本ポジションで大きな強みになります。
  • 英語以外のアジア系言語(中国語・韓国語等)のビジネスレベルスキル:
    アジア市場開拓において、現地語でのコミュニケーションは商談・関係構築の大きなアドバンテージになります。
  • 新規市場参入・スタートアップ的な事業立ち上げ経験:
    既存の仕組みがない中で0からビジネスを構築した経験は、海外展開の初期フェーズで直接活かせます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル事業戦略の立案・推進力:
    北米・アジアという異なる市場特性を持つ地域を同時に担当することで、地域特性を踏まえた事業戦略を設計・実行する実践的なスキルが身につきます。
  • 国際的なビジネスネットワーク構築力:
    現地仲介業者・海外拠点・現地アミューズメント施設との関係構築を通じて、ゲーム・エンタメ分野のグローバルなビジネス人脈を形成できます。
  • グローバル調達・サプライチェーン管理スキル:
    海外サプライヤーの選定と製造コスト最適化に携わることで、国際調達・バリューチェーン管理の実務スキルが習得できます。
  • 市場分析・インサイト抽出力:
    北米・アジアの市場調査・競合分析を継続的に行うことで、データドリブンな意思決定スキルと業界インサイトの読み解き力が身につきます。
  • 経営層との協働経験:
    経営層と直接連携しながらビジネスを動かすことで、経営視点でのリスク判断・優先順位付けのセンスが養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 海外事業推進スペシャリスト 北米・アジア市場での実績を積み上げ、各地域の市場特性や販売ネットワークに精通した専門家として社内での存在感を確立します。
  • 海外事業部門リーダー/マネージャー 担当地域の拡大や部下育成を担い、海外事業全体のマネジメントを統括するポジションへステップアップします。
  • 海外拠点長・カントリーマネージャー 北米またはアジアの現地法人・拠点責任者として、現地チームのマネジメントと現地市場における経営判断を担います。
  • 事業部長・執行役員(アミューズメント海外事業) コナミグループ全体のアミューズメント海外戦略を担う幹部ポジションとして、グローバル事業全体の方針策定と推進に携わります。
AI 口コミまとめ
コナミグループ全体として、プライム上場の大企業であるため雇用の安定性・福利厚生への評価は高く、コンプライアンス意識の高さも評判です。一方で、給与水準については職種・役職による差が大きく、特に若手や一般職層では業界大手としての水準に対して物足りなさを感じる声もあります。ワークライフバランスは職種によって異なりますが、残業時間は月30時間前後という口コミが見られます。組織編成が頻繁に行われるため、変化への適応力が求められる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 安定性・ブランド力: グループ全体の規模が大きく財務的安定感があり、コナミというブランドへの誇りを持って働ける環境との声が多い。
2. コンプライアンス・ハラスメント対応: 業界内でもコンプライアンス意識が高く、ハラスメントが少なく働きやすいとの評価が見られる。
3. 福利厚生・休暇取得: 産休・育休の取得や有給消化がしやすい環境が整いつ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り366文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。