株式会社ココナラ

株式会社ココナラ

経理財務担当(会計士)

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【組織・チームのミッション】
当ポジションは、全社の成長戦略を経理財務とM&Aの両面から支え、企業価値向上を実現することがミッションです。

・経理財務を主務として企業の安定成長を支える
・M&Aを通じて新規事業領域を拡大し、成長を加速させる
・特に財務DDやPMIに深く関与し、事業統合プロセスをリードする

【職務内容】
本ポジションでは、経理財務業務を主務としつつ、兼務でM&A関連業務にも携わるハイブリッドな役割を担います。

【経理財務関連業務(主務)】
・月次・四半期・年度決算業務
・会計システム改善、ツール導入による業務効率化
・監査法人対応、内部統制監査のサポート
・経営管理指標の整備、財務戦略の策定

【M&A関連業務(兼務)】
・M&A方針の策定、ターゲットソーシング
・エグゼキューション(特に財務DD、契約交渉)
・PMI(グループイン後の財務・業務フロー設計、体制整備)

このポジションは、M&A関連の経験を積んでみたいと考えている会計士にとって、財務をベースにしながらM&AエグゼキューションやPMIに深く関与できる、経験値を大きく高められる機会となります。

◉利用ツールと環境
・会計システム:freee
・稟議・経費・請求書管理システム:バクラク
・開示関連システム:プロネクサス works
・コミュニケーションツール:Slack
・情報共有ツール: Notion
・その他情報連携:G-drive, box, zoom, google meet

【このポジションで働く魅力】
・経理財務をベースにしつつ、M&A実務(特に財務DD・PMI)にも関与できる稀有なポジション
・経理・財務の専門性を軸にしながら、M&A領域の経験を積むことで市場価値をさらに高められる
・会社の成長を戦略・財務・M&Aの両面からダイレクトに牽引できる

【キャリアパス】
ココナラ経済圏の拡大を進めるにあたり、ココナラの機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。
例えば
・マネジメントキャリア:マネージャー → 部長 → 執行役員
・プロフェッショナルキャリア:M&A・会計・IRなどファイナンス全般のスペシャリスト
・事業経営キャリア:グループイン企業の経営参画(CFO等)

企業名

株式会社ココナラ

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土/日),祝日,有給休暇,入社時特別休暇(5日),慶弔休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇(3日)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 経理財務×M&Aのハイブリッドポジション:
    経理財務を主務としながら、財務DD・PMIといったM&A実務にも直接関与できる稀少なポジションです。このような「両軸」の経験を一社で積める機会は市場全体でも非常に限られており、公認会計士としての市場価値を大きく高められます。
  • 東証グロース上場のスタートアップで経営直結の仕事:
    ユーザー数420万人超・国内最大級のスキルマーケットを運営する上場企業にて、月次・四半期・年度決算から財務戦略策定まで、経営に直結する意思決定プロセスに深く関与できます。大企業では味わえない裁量と速度感が特徴です。
  • モダンなクラウド環境での業務効率化推進:
    freee・バクラク・プロネクサス works・Slack・Notionなど、最先端のクラウドツールを積極活用しており、会計システム改善やツール導入による業務効率化をリードできます。DX推進を自ら手掛けられる環境が整っています。
  • グループ経営・新規事業拡大を財務側からリード:
    M&Aを通じた新規事業領域の拡大や、グループイン企業のPMIプロセスをリードする機会があります。ターゲットソーシングからエグゼキューション、PMIまで一気通貫で関与できるため、ファイナンス全般の実践知識を体系的に身につけられます。
  • 多彩なキャリアパスと成長機会:
    マネジメントキャリア(マネージャー→部長→執行役員)、プロフェッショナルキャリア(M&A・会計・IRなどファイナンス全般のスペシャリスト)、事業経営キャリア(グループイン企業のCFO等)と、個人の志向に応じた幅広いキャリアパスが開かれています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・資格が求められます。


  • 公認会計士資格(または同等の会計・財務専門知識)
  • 月次・四半期・年度決算業務の実務経験
  • 監査法人対応・内部統制監査サポートの経験
  • 会計システム(freeeなど)を活用した業務経験
  • 財務デューデリジェンス(財務DD)に関する知識・経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い当事者意識とオーナーシップ:
    上場企業の経理財務担当として、月次・決算・監査対応など多岐にわたる業務を主体的に推進できる責任感と当事者意識が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    M&A実務では経営企画・法務・外部アドバイザーなど多様なステークホルダーと連携する必要があるため、職種・部門を越えたコミュニケーション能力が重要です。
  • 変化への適応力とスピード感:
    スタートアップ・ベンチャー気質が残る環境のため、方針変更や新規事業への対応など、変化に柔軟かつ迅速に適応できる姿勢が求められます。
  • 論理的思考力と問題解決能力:
    財務戦略の策定や経営管理指標の整備においては、データや情報を論理的に分析し、経営層への適切な提言を行う力が必要です。
  • 高い倫理観・機密管理能力:
    M&Aのターゲットソーシングや財務DDでは機密性の高い情報を扱うため、高い職業倫理と情報管理の徹底が不可欠です。
歓迎スキル
  • M&A・PMI実務経験:
    財務DD、バリュエーション、PMIプロセスへの関与経験があると、即戦力として活躍の幅が広がります。
  • freee・バクラク等のクラウド会計ツール活用経験:
    同社が導入しているツールの使用経験があると、業務立ち上がりがスムーズです。
  • 上場企業での開示・IR対応経験:
    プロネクサス worksを活用した開示業務や、証券取引所対応の経験は歓迎されます。
  • 経営管理・KPI設計経験:
    経営管理指標の整備・財務戦略の策定経験があると、経営層との連携業務において即貢献が可能です。
  • スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート経験:
    変化の速い環境での業務推進経験は、同社のカルチャーへの適応力として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • M&A実務スキル(財務DD・PMI):
    財務DDの計画・実行からPMIにおける財務・業務フロー設計まで、一連のM&Aエグゼキューションを事業会社内で経験できます。PMI案件を経験できる求人は市場全体でも非常に希少であり、高い市場価値向上につながります。
  • 上場企業CFO・財務リーダーとしての実務力:
    月次・四半期・年度決算から監査法人対応・内部統制・財務戦略策定まで、上場企業における経理財務の全領域を担当することで、CFO・財務責任者として通用するスキルセットが身につきます。
  • クラウド会計・業務DXの設計・推進力:
    freee・バクラク等のモダンツールを活用した会計システム改善やプロセス設計の経験を通じ、経理DXを主導できる実践的なスキルを習得できます。
  • グループ経営・子会社管理のノウハウ:
    M&Aによるグループイン企業の財務統合・体制整備を手掛けることで、連結グループ経営の財務管理に関する実務ノウハウが蓄積されます。
  • 経営戦略・財務戦略の立案スキル:
    経営管理指標の整備や財務戦略策定に深く携わることで、財務の観点から経営判断をサポートする戦略立案力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 経理財務リーダー 決算業務・監査対応・財務戦略策定を主導しながら、M&A実務(財務DD・PMI)の実践経験を蓄積。経理財務×M&Aのハイブリッドスキルを確立するフェーズです。
  • マネージャー(経理財務部門) 経理財務チームのマネジメントを担い、グループ全体の財務統括や内部統制整備、M&A推進における財務アドバイザー役を担います。
  • 部長 / 財務スペシャリスト マネジメントキャリアでは財務部門を統括する部長職へ、プロフェッショナルキャリアではM&A・会計・IR等ファイナンス全般のスペシャリストとして社内外で高い評価を得るポジションを目指します。
  • 執行役員 / グループCFO 社内での貢献を認められた場合は執行役員として経営に参画するキャリアへ。またはグループイン企業のCFOとして事業経営を担うキャリアも選択可能です。
  • 独立・外部CFO / M&Aアドバイザー 経理財務×M&A×PMIの豊富な実務経験を活かし、他社CFO・独立系M&Aアドバイザー・FASファームなど、外部での高付加価値ポジションへのキャリア展開も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ココナラへの総合評価は概ね中程度であり、働き方の柔軟性(フレックスタイム制・リモートワーク)や上司・同僚との関係性については比較的ポジティブな声が多く見られます。一方で、ベンチャー気質が続く環境ゆえの方針転換の多さや離職率の高さを懸念する意見も散見されます。スタートアップ特有の裁量と成長機会を評価する層と、安定性・給与水準に課題を感じる層で評価が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制の導入や週2日程度の出社制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現しやすいと評価されています。有給取得もしやすい環境との声が多いです。
2. 上司・職場環境:上司や同僚の質が高く、風通しの良い職場環境を評価する口コミが複数見られます。部活支援制度など社内交流を後押しする仕組みも好評です。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り366文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。