バックエンドエンジニア（マネージャー候補）｜ココナラ

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Ruby / Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
• PHP / CakePHP等を用いたWebアプリケーション開発経験
• Go言語を用いたサーバーサイド開発経験
• MySQL等のRDBMSを用いたデータベース設計・運用経験
• AWS / GCP等のクラウドインフラを活用した開発・運用経験
• GitHubを用いたチーム開発経験
• エンジニアチームのマネジメント経験（リードエンジニア・テックリード相当以上）

• 技術とビジネスを橋渡しするコミュニケーション力:
  非エンジニア職や経営層と積極的に対話し、技術的な判断をビジネス価値として伝えられる能力が必要です。
• メンバーの成長を支援するマネジメントマインド:
  1on1や目標設定を通じてメンバーの自律性と心理的安全性を高め、チーム全体のパフォーマンスを最大化する姿勢が求められます。
• 技術的課題を構造化・優先順位付けして解決する力:
  技術負債の解消や新技術の導入など、多様な技術課題を整理し、方針策定から解決推進まで自走できる能力が必要です。
• 変化に対応しながら中長期視点で物事を考える力:
  事業成長・組織変化に伴う環境変化を前向きに受け入れ、数年先を見据えた開発体制・技術戦略を描ける思考力が求められます。
• 採用・育成を通じてチームを強化する意欲:
  メンバーの採用面接への参加や育成プランの設計など、組織としての強さを底上げするための積極的な関与姿勢が必要です。

• 技術戦略の策定経験:
  技術ロードマップの作成やアーキテクチャ設計に関する意思決定を行った経験があると即戦力として活躍できます。
• スタートアップ・グロースフェーズでの開発経験:
  急速に成長するサービスにおけるスケーリングや技術負債への対処経験は、ココナラの環境に直結します。
• Docker / Kubernetes等のコンテナ技術経験:
  インフラ環境がAWS・GCP・Dockerで構成されているため、コンテナ技術を使ったモダンな開発・運用経験は歓迎されます。
• 採用活動（技術面接・スカウト等）の経験:
  エンジニア採用に携わった経験があると、組織拡大フェーズにある同社で即座に貢献できます。
• ZenHub / GitHub等を活用したアジャイル開発経験:
  同社のプロジェクト管理ツールに精通している場合、オンボーディング期間を短縮しチームに馴染みやすくなります。

• エンジニアリングマネジメントの実践スキル:
  ピープルマネジメント・テクノロジーマネジメント・プロジェクトマネジメントを一体的に経験することで、希少価値の高いエンジニアリングマネージャーとしての総合スキルを習得できます。
• 大規模サービスの技術戦略立案・実行力:
  数百万ユーザーを抱えるプロダクトの技術的課題に向き合い、アーキテクチャ改善・負債解消・新技術導入を推進する中で、実践的な技術戦略策定能力が身につきます。
• クロスファンクショナルなリーダーシップ:
  PdM・フロントエンド・インフラ・アプリエンジニアと連携しながら開発を進めることで、職種横断型のプロジェクトをリードするスキルを培えます。
• 採用・組織構築の実務経験:
  エンジニア採用・育成・評価制度の運用に関わることで、組織づくりに関するHRスキルも習得できます。
• 技術アウトプット・ブランディング力:
  外部カンファレンスへの登壇支援など、技術コミュニティに向けた発信活動を通じて個人としての技術ブランドを高める機会が得られます。