ココナラテック/オープンポジション

以下のいずれかの経験が求められます。

• ITソリューション営業経験
• 人材業界での営業経験
• フリーランスエンジニアとの面談・提案業務の経験
• 顧客への人材提案経験
• 面談調整・ファシリテーション経験

• コミュニケーション能力:
  フリーランスエンジニアや顧客との面談・調整がメイン業務となるため、相手の不安を解消し信頼関係を構築できる対人コミュニケーション力が必須です。
• 課題発見力・提案力:
  エンジニアのキャリアの悩みや顧客のニーズを的確にヒアリングし、最適なマッチングを提案できる力が求められます。
• チャレンジ精神:
  第二創業期の変革フェーズにあり、新しい取り組みや組織構築に積極的にチャレンジできる姿勢が重視されます。
• 自律性・主体性:
  自分の意見や手で形を作れる余白がある環境のため、指示待ちではなく自ら考え行動できる主体性が必要です。
• 成長意欲:
  トップセールスから学び、キャリアアドバイザーから法人営業、リーダー候補へとステップアップしていく意欲が求められます。

• IT業界の知識:
  ITエンジニアの技術スキルやキャリアパスについての理解があれば、より深いアドバイスや提案が可能になります。
• マネジメント経験:
  将来的にリーダー候補としてメンバーマネジメントを担うため、チームマネジメントの経験があれば早期活躍が期待できます。
• 新規事業立ち上げ経験:
  第二創業期で組織・事業の急拡大フェーズにあるため、新規事業や組織立ち上げの経験が活かせます。

• ITソリューション営業スキル:
  フリーランスエンジニアと企業のマッチング事業を通じて、IT人材業界特有の営業スキルやソリューション提案力を習得できます。
• キャリアアドバイザースキル:
  エンジニアのキャリア相談やスキルアセスメント、キャリアパス提案など、プロフェッショナル人材のキャリア支援スキルが身につきます。
• 組織構築・育成スキル:
  急拡大フェーズで新人育成や教育体制構築に携わることで、組織マネジメントや人材育成のスキルを獲得できます。
• データベースマーケティング:
  100万人超の人材データベースを活用した営業施策の立案・実行を通じて、データドリブンなマーケティングスキルが習得できます。