株式会社クルージス

株式会社クルージス

基盤構築・運用エンジニア

年収

400万円〜840万円

勤務地

東京都

職務内容

【業務内容】
・オンプレ基盤の設計・構築、運用
・クラウド基盤の設計・構築・運用

【お仕事】
クラウド(AWS、Azure)の基盤構築、運用に係るクライアントのプロジェクト、自社サービスの基盤運用へ参画していただきます。クラウド環境が未経験でも、これから技術を身に着け活躍したい方もご応募可能です。

企業名

株式会社クルージス

本社所在地

東京都東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原Ⅱ RB1C

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,アニバーサリー休暇(記念日や誕生日など好きな日に取得可能),慶弔休暇 ほか

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜840万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • エンジニア主導の会社文化:
    エンジニアが集まって起業した会社であり、「エンジニア・社員を第一に考えた会社」を理念として掲げています。技術者の目線でキャリアやプロジェクトアサインを考えてくれる環境が特徴です。
  • クラウド未経験でも挑戦できる:
    AWS・Azureのクラウド基盤構築が未経験でも応募可能です。実践を通じて技術を習得できる環境が整っており、これからクラウド領域でキャリアを築きたい方に適した求人です。
  • オンプレ・クラウド両方の経験が積める:
    オンプレミス基盤の設計・構築・運用に加え、AWS・Azureのクラウド基盤にも携われます。両環境の知識を持つエンジニアは市場価値が高く、将来のキャリアに大きなアドバンテージとなります。
  • 充実したスキルアップ支援制度:
    資格取得支援(受験料会社負担)・書籍購入支援制度・社内外研修制度が整備されており、技術の進化に合わせて継続的にスキルアップできる環境が用意されています。
  • 充実した福利厚生:
    IT業界でも有数とされる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養所・スポーツクラブ利用・ディズニーランド割引など、豊富な福利厚生が利用可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • オンプレミス基盤の設計・構築・運用経験
  • クラウド基盤(AWS / Azure)の基本的な知識または運用経験
  • サーバー・ネットワーク・ストレージ等インフラ全般の基礎知識
  • Linux / Windowsサーバーの構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な学習姿勢:
    技術の進化が速いクラウド領域において、自ら新しい技術をキャッチアップし続ける意欲が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    クライアント先プロジェクトへの参画や、社内チームとの連携において、円滑に意思疎通を図れる能力が必要です。
  • 課題解決思考:
    システム障害や運用上の問題に対し、原因を特定し適切な対処策を考えられる論理的思考力が求められます。
  • チームワーク:
    プロジェクトメンバーや顧客と協力しながら業務を推進できる協調性が必要です。
  • 責任感・誠実さ:
    インフラ基盤は企業の重要システムを支えるため、品質・信頼性への強いこだわりと責任感を持って業務に臨む姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • AWS / Azure 認定資格の保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクトやAzure Administrator Associateなどの資格保有者は、即戦力として高く評価されます。
  • IaC(Infrastructure as Code)の経験:
    TerraformやAWS CloudFormationなどを用いたインフラのコード管理経験があると、業務の幅が広がりより高い評価につながります。
  • セキュリティ知識:
    ISMS認証を取得している企業であるため、情報セキュリティの基礎知識や実務経験があると歓迎されます。
  • コンテナ技術(Docker / Kubernetes)の経験:
    クラウドネイティブな開発・運用環境においてコンテナ技術の知見は重宝されます。
この求人で得られるスキル
  • AWS・Azureクラウド設計・構築スキル:
    クライアント案件や自社サービス基盤の構築を通じて、主要クラウドプラットフォームを用いた実践的なインフラ設計・構築スキルを習得できます。
  • オンプレ・クラウドハイブリッド環境の知見:
    オンプレミスとクラウドの両環境を扱うことで、ハイブリッドアーキテクチャに対応できるエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
  • インフラ運用・保守の実務経験:
    クライアント先プロジェクトへの参画を通じ、実際の運用・障害対応・改善業務のノウハウを実践的に積むことができます。
  • クラウド関連資格:
    資格取得支援制度を活用し、AWS認定資格やAzure認定資格などのベンダー資格を取得することでエンジニアとしての市場価値を向上させられます。
  • プロジェクトマネジメントの素養:
    チームでのプロジェクト参画を重ねることで、将来のリーダー・PM職を目指すための基礎的なマネジメントスキルを身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(独力対応) オンプレ・クラウド基盤の設計・構築・運用を一人称で担えるエンジニアとして、案件での実績を積み上げていきます。AWS・Azure認定資格の取得も視野に入れたステップです。
  • シニアインフラエンジニア / テックリード 複数のプロジェクトにわたる技術的な意思決定や、後輩エンジニアへの技術指導・レビューを担うポジションへステップアップします。
  • クラウドアーキテクト クライアントの要件に合わせた最適なクラウドアーキテクチャを設計・提案できる専門家として、上流工程への関与を深めていきます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の計画立案・スケジュール管理・顧客折衝などを担うPMとして活躍するキャリアパスです。技術力とマネジメントスキルを活かしたポジションです。
  • テクニカルスペシャリスト / 社内技術顧問 特定技術領域(クラウドセキュリティ・SRE・DevOpsなど)の第一人者として、社内外への技術的な提言や新サービス企画にも携わる高度専門職を目指せます。
AI 口コミまとめ
クルージスは従業員数20名程度の小規模なSI・SES企業であり、口コミ情報は限られていますが、「社長と社員の距離が近く、個人のキャリアビジョンと向き合ってくれる」という声が見られます。ワークライフバランスについては月平均残業10時間以内・年間休日124日以上・有休消化率80%以上という水準が公式情報として示されており、比較的働きやすい環境が整っているとみられます。一方、小規模企業特有の体制面での課題も存在し、採用拡大を望む社員の声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 経営陣との距離の近さ: 「社長と社員の距離が近く、社員ひとりひとりとしっかり向き合い、可能性や成長する機会を社長自ら与えてくれる」という評価が見られます。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク8割以上、月平均残業10時間以内、有休消化率80%以上と、ワークライフバランスが整備されています。急な休暇にも対応してもらいやすい社風とのことです。
3. キャリア支援: 資格取得支援・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り407文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。