プロジェクトリーダ(自社サービス開発)
- 年収
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400万円〜840万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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紹介したい求人があればご連絡ください。
- 企業名
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株式会社クルージス
- 本社所在地
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東京都東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原Ⅱ RB1C
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,アニバーサリー休暇(記念日や誕生日など好きな日に取得可能),慶弔休暇 ほか
- 情報更新日
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2026/01/16
AIが推定した求人関連情報
想定給与
400万円〜840万円
リモートワーク
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平均年齢
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ポジションの魅力
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自社サービスの開発に携われる:
教育系SaaS「スクラス」をはじめ、スマホ・タブレット向けWebサービスの自社プロダクト開発に上流から携われます。企画段階から海外展開まで見据えたプロジェクトであり、エンジニアのアイデアや意見を発信しやすい環境が整っています。 -
EdTech×ゲーミフィケーションという成長領域:
資格試験・国家試験対策のeラーニングサービスに加え、ゲーム開発で30年以上の実績を持つグループ会社との連携によりゲーミフィケーション分野への事業展開を推進中。最前線の新規事業に参画できる希少なポジションです。 -
エンジニア発の会社文化:
「エンジニア・社員を第一に考えた会社」として設立された経緯があり、社名「クルージス(CREW+SYSTEM)」にその理念が込められています。社長との距離が近く、個人のキャリアビジョンやスキルアップに対して全力で支援する文化があります。 -
スキルアップ・資格取得の全面支援:
IPA主催の国家試験やAWS・LPICなどのベンダー試験の受験費用を会社が負担。業務に必要な技術書・専門書の購入費用も会社が負担しており、継続的な成長を応援する環境が整っています。 -
幅広い開発経験が積める環境:
自社サービス開発だけでなく、SI・SES事業として大手SIerやエンドユーザ先のプロジェクトにも参画可能。Java・PHP・AWS・ネイティブアプリなど多様な技術スタックでのプロジェクトリーダー経験が積めます。
必須スキル(ハード)
以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を求めています。
- Webサービス・Webアプリケーション開発経験(5年以上)
- スマホアプリ(iOS / Android)開発経験(3年以上)
- 外部設計・詳細設計からの開発リード経験
- Java / PHP / MySQL いずれかの開発スキル
- AWSの構築・運用経験(EC2・RDS・S3・SES・SNS等)
- チームでの設計・開発推進経験
必須スキル(ソフト)
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リーダーシップ・チームマネジメント力:
メンバーの進捗管理やタスク割り当てを的確に行い、チームとして目標を達成するための統率力が求められます。 -
コミュニケーション能力:
社内メンバーや外部関係者と円滑に連携し、要件・課題・方針を明確に伝達・調整できるスキルが必要です。 -
主体性・チャレンジ精神:
新たな事業・サービスに積極的に向き合い、自らアイデアを発信し形にしていく姿勢が期待されます。 -
問題解決力:
プロジェクト進行中に発生する技術的・組織的課題に対し、迅速に原因を特定し解決に向けて行動できる能力が求められます。 -
成長志向・自己研鑽意欲:
技術の進化に対応すべく、新しいスキルを継続的に学び続ける姿勢が重視されます。
歓迎スキル
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スマホアプリ(iOS・Android両OS)の開発経験:
iOSとAndroidの両プラットフォームでの開発経験があると、自社サービスのマルチデバイス対応において即戦力として活躍できます。 -
プロジェクトリーダー経験:
過去にPLとしてチームを牽引した経験は、本ポジションにおいて高く評価されます。 -
Webサービス・Webの企画提案経験:
サービス企画段階から関与した経験があると、自社プロダクト開発の上流工程で大きく貢献できます。 -
ゲーミフィケーション・EdTech関連の知見:
グループ会社のゲーム開発ノウハウと組み合わせた新サービス開発において、関連領域の知識は大きなアドバンテージになります。 -
IPA資格・AWSなどのベンダー資格保有:
応用情報技術者やプロジェクトマネージャー試験、AWS認定資格などの保有者は、技術力・信頼性の証明として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
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自社プロダクト開発のフルサイクル経験:
企画・設計・開発・テスト・リリース・運用までの全フェーズを一気通貫で経験でき、プロダクトオーナーシップを持ったエンジニアとして成長できます。 -
EdTech・SaaS領域のドメイン知識:
教育系Webサービスの企画・開発を通じて、LMS・EC機能・eラーニングといったEdTechビジネスの専門知識が習得できます。 -
AWS・クラウドインフラ構築スキル:
AWSを活用したWebサービス基盤の設計・構築・運用を通じて、クラウドインフラに関する実践的なスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
チームリーダーとして進捗管理・リスク管理・メンバーマネジメントを実践することで、上位職(PM)に直結するマネジメント能力を養えます。 -
ゲーミフィケーション・新規事業推進の知見:
グループ会社との連携によるゲーム×教育の新規事業開発に携わることで、既存の業務系システム開発にはない新領域の知見が得られます。
キャリアマップ
- 現在
- 技術スペシャリスト 自社サービス開発の現場で技術を磨き、特定技術領域(AWS・モバイル・フロントエンド等)のスペシャリストとして社内外で高い評価を得るキャリアパスです。
- シニアプロジェクトリーダー 複数プロジェクトの横断的なリーダーとして、設計方針の策定やジュニアエンジニアの育成も担う上位PLポジションへのステップアップが期待されます。
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の予算・スケジュール・品質・リスクを管理し、クライアントや経営層との折衝も担うPMへのキャリアアップが可能です。
- プロダクトオーナー・事業責任者 自社SaaS「スクラス」や新規Webサービスのプロダクト責任者として、事業戦略の立案・実行まで担うポジションへの成長が見込まれます。
- CTO・技術顧問 小規模ながら技術力を重視するエンジニア集団の会社であり、長期的には技術部門の責任者や経営幹部としての活躍も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
クルージスは「エンジニア・社員を第一に考えた会社」として設立されており、口コミサイトの情報によれば社長と社員の距離が近く、個人のキャリアビジョンに向き合う社風が評価されています。自社サービス開発と受託・SES事業の両軸で経験が積めるため、スキルアップを志向するエンジニアに向いている環境とされています。一方、従業員数20名程度の小規模企業であるため、制度面や組織体制の整備がまだ発展途上との声もあります。残業については月平均10時間以内を掲げており、ワークライフバランスに配慮した運営を標榜しています。
【ポジティブな評価】
1. 社長・経営陣との距離の近さ:経営者自身がエンジニア出身であり、個人のキャリアや成長に真剣に向き合ってくれるという声が多く見られます。
2. スキルアップ支援の充実:書籍購入費・資格受験費用の会社負担など、エンジニアの成長を支援する制度が整っており、自己研鑽しやすい環境との評価があります。
3. 自社サービスへの参画機会:SES・受託開発の経験を積みながら、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り386文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。