株式会社カヤック

株式会社カヤック

中途_デザイナー_OP

勤務地

神奈川県

職務内容

【仕事内容】
カヤックの資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できる環境や仕組みがあることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力(アイデア)や技術力(開発力)を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない面白コンテンツを世に生み出しています。
カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。
アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。
今回募集するポジションは、面白プロデュース事業部のデザイナーです。
アイディアを技術で実現する先導役として、『システムやコンテンツの質』に対して責任を持つ役割を担います。各々ユニークな考えを持つプランナーやエンジニアと一緒に、よりインパクトの大きな企画の実現をしていただきます。

【インタビュー記事】
カヤック初のヤングカンヌ進出も。注目のアートディレクターのお仕事紹介!
https://www.kayac.com/news/2022/03/interview_kaneko

####何を目指しているのか
「面白法人」と名乗っている私たちが得意なことは、面白いアイデアを出すこと。そして、それを形にすることです。その強みを活かし、ありふれたコンテンツやありきたりのモチーフに宿った既成概念を捉え直し、新しい価値を生み出して行くことを目指しています。
そして、目指すのは、経営理念にある「つくる人を増やす」ことです。
「つくる人を増やす」という理念は、カヤックの社内だけではなく、クライアントを含めてつくることの面白さを理解してもらい、巻き込んでいくことで「つくる人」になっていくことを目指しています。
クライアントワークを通じて、世の中がもっと「面白い」であふれていく、そんな世界を目指しています。

▼カヤックの経営理念「つくる人を増やす」
https://www.kayac.com/vision/vision

###そのために必要なこと
カヤックの提案は、「面白さでクライアントの課題を解決する」ということです。
そのためには、企画の面白さ、技術的な面白さ、デザインの面白さの要素があり、
プランナー、エンジニア、デザイナーそれぞれの職種が面白さを追求しています。
デザインの面白さとは、例えば、企画の面白さをイメージで増幅し、わかりやすく、素早く伝えるということです。
つまり何が面白いのか?というところから一緒に作ることが一貫した面白いアウトプッ
につながります。
デザインチームは表層のデザインだけではなく、『なぜこのデザインであるべきなのか』をチームメンバーと議論して作り、ときには企画段階から積極的に関わります。
ただ、依頼されたデザイン要件に沿って手を動かしてデザインを行うことだけでなく、ともにデザインを練り上げることが求められます。

[期待すること]

面白プロデュース事業部のデザイナーとして、
新しくて面白い企画やアイデアなどから、
まだ世の中に形がないものを具現化していくことを期待しています。

【具体的にお願いしたいこと】
・ブレストへの参加
・イメージをふくらませ、提案用の企画書を一緒につくります
・広告領域のグラフィックデザイン全般、キービジュアルの作成
・webサイトやアプリ、VRコンテンツなどのUIデザイン
・デジタルコンテンツ以外にも、紙媒体やリアルイベントなどの案件もあります
・ディレクター、エンジニアなど職能をまたいだメンバーとのコミュニケーション
・デザイナーへの指示(リードポジションの場合)
全てできる必要はありませんが、新しい案件に出会ったとき自分で学びながら取り組める方は面白いと思います!

【作業環境】
・Adobe Creative Cloudコンプリートプラン
・Figmaなどのプロトタイピングツール
・Google Workspaceなど
・ほか希望されるアプリケーションがあれ

企業名

株式会社カヤック

本社所在地

神奈川県鎌倉市御成町11-8

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,誕生日休暇

情報更新日

2026/04/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 企画段階から関われるデザイン職:
    表層のビジュアル制作だけでなく、ブレストや企画書作成の段階から参加し「なぜこのデザインであるべきか」を議論しながら一貫したアウトプットを追求できます。
  • 多様な領域を横断するクリエイティブ環境:
    Webサイト・アプリのUIデザインから広告グラフィック、VRコンテンツ、紙媒体、リアルイベントまで幅広い案件に携われるため、デザイナーとしての引き出しが大きく広がります。
  • 「面白さ」を価値基準に置いたユニークな企業文化:
    「面白法人」の名が示す通り、面白さを追求することが業務の中心に据えられており、クリエイティブな発想を最大限に活かせる環境です。サイコロ給・スマイル給など独自の制度も多数存在します。
  • 20代成長環境が高く評価される組織風土:
    年功序列を排したフラットな社風のもと、若手でも主体的に手を挙げれば大きな案件を任せてもらえる文化が根付いており、スキルアップのスピードが速いと評されています。
  • 鎌倉発・安定上場企業のクリエイティブスタジオ:
    東証グロース上場企業であり、長年の実績と安定した事業基盤を持ちながら、自然豊かな鎌倉の環境でクリエイティブワークを行える点も魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • グラフィックデザイン・キービジュアル制作経験(広告領域)
  • WebサイトまたはアプリのUIデザイン経験
  • Adobe Creative Suite(Photoshop・Illustrator等)の実務使用経験
  • Figma等のUIデザインツールの使用経験
  • 企画書・提案資料のビジュアル制作経験
必須スキル(ソフト)
  • 自発的な学習・探究心:
    新しい案件・未知のジャンルに出会ったとき、自ら学びながらチャレンジできる姿勢が求められます。決まった型にとらわれず、常に好奇心を持って取り組める方が歓迎されます。
  • ブレストに積極的に参加できるコミュニケーション力:
    デザイナーとして企画段階からアイデアを出し合う文化のため、言語化力・発想力を持ちつつ、他職種メンバーとフラットに意見交換できることが重要です。
  • 「なぜこのデザインか」を言語化・議論できる論理思考:
    依頼通りに手を動かすだけでなく、デザインの意図や理由を自ら考え、チームに説明・提案できる力が必要とされます。
  • 職種横断コラボレーション力:
    ディレクター・エンジニアなど多職種と連携しながらプロジェクトを進めるため、相手の専門性を理解した上でコミュニケーションを取れる柔軟性が求められます。
  • 「面白さ」への感度と追求心:
    カヤックの根幹にある「面白さ」の価値観に共感し、クライアント課題の解決をクリエイティブな視点で考えられる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • VR・インタラクティブコンテンツのデザイン経験:
    VRや体験型コンテンツなど、デジタルの枠を超えた領域のデザイン経験があると、より幅広い案件に貢献できます。
  • イベント・リアルプロモーションのクリエイティブ制作経験:
    オフラインのイベント空間やリアルプロモーション物のデザイン経験は、デジタル×リアルを横断する案件で即戦力として活躍できます。
  • デザインリード・後進指導の経験:
    リードポジション想定の場合、他のデザイナーへの指示出しや品質管理の経験があるとキャリアアップに直結します。
  • SNSプロモーション・Webキャンペーンのクリエイティブ制作経験:
    SNS起点のプロモーション案件を多く手がけるカヤックにおいて、デジタルマーケティング領域のデザイン経験は強みになります。
この求人で得られるスキル
  • クロスメディアデザインスキル:
    Web・アプリ・VR・紙媒体・リアルイベントと多岐にわたる案件に携わることで、特定媒体に限らないマルチなデザイン対応力が身につきます。
  • 企画提案力・コンセプト立案力:
    ブレストへの参加や企画書制作を通じて、「何が面白いか」をゼロから考え言語化する企画思考・提案力が磨かれます。
  • 職種横断プロジェクトのコラボレーション経験:
    ディレクター・エンジニアと密に連携するプロジェクト進行の中で、クリエイティブ職を超えたプロジェクトマネジメントやコミュニケーション力が培われます。
  • クリエイティブリーダーシップ:
    リードポジションでは他デザイナーへの指示・品質管理も担うため、チームを率いるデザインディレクションスキルを習得できます。
  • 広告・ブランディング領域の実績構築:
    ナショナルクライアントや話題性の高いキャンペーン案件に携わることで、ポートフォリオとしても価値ある制作実績を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在(デザイナー)
  • シニアデザイナー 複数案件のデザインリードを担い、企画段階からデザイン品質を担保する役割へ。クライアント折衝や後輩指導も増えていきます。
  • デザインリード / アートディレクター プロジェクト全体のビジュアルディレクションを担い、コンセプト設計からアウトプットの品質管理まで一貫して責任を持つポジションです。
  • クリエイティブディレクター 企画・デザイン・技術を横断しながらプロジェクト全体のクリエイティブを統括。クライアントへの提案やチームビルディングも担います。
  • 事業部長 / プロデューサー 実力主義の文化のもと、若手でも3年で事業部長に就いた実例があるほど、スピード感のある昇進が可能。事業全体のプロデュースや新規立ち上げも視野に入ります。
  • 独立・起業 カヤック出身の起業家・経営者は100名以上を数えており、培ったクリエイティブ力と事業立案経験をもとに独立するキャリアパスも十分現実的です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.5前後で、「面白さを追求できるクリエイティブな環境」「若手でも主体的に動ける風通しの良さ」が高く評価されています。一方で、給与水準についてはIT・クリエイティブ業界の平均的な水準であり、突出した高さではないという声も見られます。社員の士気や20代成長環境のスコアは高く、チャレンジしやすい組織風土が評価されています。残業時間については部署・プロジェクトによりばらつきがあり、クライアントワーク系は繁忙期に残業が増える傾向も報告されています。

【ポジティブな評価】
1. クリエイティブ・成長環境:「面白さ」を価値軸に置く企業文化のもと、若手でも大型案件を任せてもらえる実力主義の風土が高評価を得ています。20代成長環境のスコアは口コミサイト上位クラスに位置し、主体的に動ける人材にとって成長スピードが速い環境との評価があります。
2. 風通しの良さと人間関係:社内のコミュニケーションがフラットで、職種や年次を問わず意見が言いやすい雰囲気が多くの口コミで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。