採用コンサルティング営業リーダー候補～運送業専門求人メディア「ドラピタ」～

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業経験（業界不問）
• テレアポ・インサイドセールス経験
• 課題ヒアリング・ソリューション提案経験
• WEB商談・対面商談の両対応経験
• 新規開拓営業の経験

• 主体的な行動力:
  「入社した瞬間から会社を一緒に立ち上げたメンバーとして動く」という姿勢が求められます。指示待ちではなく自ら課題を見つけ動けることが重要です。
• 変化への柔軟な対応力:
  ルールや方針が柔軟に変わるベンチャー環境の中で、変化を楽しみながら業務に取り組めるメンタリティが求められます。
• 傾聴・ヒアリング力:
  お客様が抱える採用課題を正確に把握するため、相手の話を深くヒアリングし本質的な課題を引き出す力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  電話・WEB・対面など多様な場面で顧客と関係構築を行うため、状況に応じたコミュニケーションが取れることが求められます。
• 目標達成への強いコミット力:
  営業職として数字への責任を持ち、達成に向けて粘り強く取り組み続ける意欲と行動力が必要です。

• 人材業界・求人広告業界の経験:
  採用課題や求人メディアの仕組みへの理解があれば、入社後の立ち上がりが早く、より深い提案が可能になります。
• 物流・運送業界の知識:
  業界特有の課題やドライバー採用の難しさを理解していると、顧客との信頼関係構築や提案の説得力向上につながります。
• チームマネジメント・リーダー経験:
  今回はリーダー候補の採用であるため、メンバーをまとめた経験や後輩指導の経験は歓迎されます。
• WEBマーケティング・デジタル広告の知識:
  WEBサイト制作や動画、デジタル広告の提案も行うため、デジタル施策への基礎知識があると活躍の幅が広がります。

• 業界特化型の採用コンサルティングスキル:
  物流・運送業界の採用課題に特化した深い知識と、課題解決型の提案スキルが身につきます。業界のHRプロフェッショナルとして市場価値が高まります。
• マルチ商材の営業・提案スキル:
  求人メディア・WEB制作・動画・サーベイツール・中途採用媒体など複数の商材を組み合わせた総合提案力が習得できます。
• 営業チームのマネジメントスキル:
  リーダー候補ポジションとして、チームの目標管理・メンバー育成・案件管理などのマネジメントスキルが実践的に身につきます。
• 上場グループ水準のビジネスリテラシー:
  じげんグループの一員として、上場企業レベルのビジネス管理手法・ガバナンス感覚・組織運営のノウハウを習得できます。
• テレアポ・インサイドセールスの実践力:
  入社後半年間は自らテレアポを行い、独自のリストを活用した新規開拓の実践的なスキルを体系的に習得できます。