戦略コンサルタント(財務戦略、経営支援)
- 年収
-
850万円〜1,600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
LTSの戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。
<支援プロセス>
・顧客を取り巻く環境に関する調査
・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理
・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション
・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価
・顧客課題解決提案、実行支援
大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。企業、中小企業、ベンチャー企業と様々な規模の経営に参画している弊社会長や戦略部隊を立ち上げた副社長、そしてコンサルタント経験10年超のマネージャーとチームを組み、主に非連続的な事業成長を実現するための投資戦略、財務戦略、経営支援に取り組みます。依頼案件の調査・解決支援で終わらずに以降もクライアントの経営層に継続的に伴走をしている事例が多くあります。
※ご支援事例
・IoT・リモートセンシングサービス提供企業:資本政策立案支援、事業計画策定、出資会社との折衝交渉
・カメラソリューション提供企業:資本提携および資金調達に係る支援
・ECサービス:運転資金計画の策定、資金調達ラウンドの実行支援
・その他、中計策定支援、M&A実行支援等多数■部門のミッション
デジタル時代のベスト・パートナーとして、経営/事業レベルの課題解決及び成長に向けた伴走支援を推進しています。
弊社は、2002年にITシステムの教育/研修会社として設立した後、クライアント企業の事業運営の効率と確実性の両軸を実現してまいりました。
実行領域を深く知る弊社であるが故に、絵に描いた餅ではなく、外部環境と各社の背景/特性を踏まえ、実行性の高い戦略立案及び戦略実現に向けた伴走支援に強いこだわりがございます。
今後の事業拡大におきましては、海外展開も順次進めてまいります。■部門の特徴
現在15名規模の部門において、各マネージャーが強み(財務戦略、経営戦略、経営支援、競争戦略、BPO/CMS、イノベーション戦略等)を持ってクライアントの経営課題解決のご支援を行っています。メンバー層は、プール制で運営される同部門において様々な案件に関わりながら自身の興味・関心に基づいて専門性を身に付けたり、領域は問わず戦略コンサルとしてのスキル獲得を進めたり、と、自らがキャリアを描いて経験を積んでいます。
今後は各マネージャーの強みをより活かしたチーム組成を行うべく、体制の強化を進めております。今回ご入社頂く方には、チームのリーダー/サブリーダーとして、チーム創りにも深く積極的に関わっていただきながら、真の企業変革にこだわる弊社にて、顧客開拓やナーチャリングも推進していただきます。
■入社後のキャリアイメージ
・まずは財務戦略、経営支援領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております(経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります)。・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。
・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。
∟データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり■部門ならではの働き方
・1人あたり15万円程度/年の教育研修予算を確保しているため、目的が明確で妥当な場合、ご自身の志向に合わせて活用いただくことが可能です(研修受講等)
・ハイブリッドワークを基本としています(週1~2日の出社を前提としたワークライフバランスも配慮した働き方)
・サテライト型シェアオフィス等、多数のテレワーク施設を部独自に契約しており、外出時等活用いただけます【勤務時間】
専門業務型裁量労働制 または 管理監督者(職位によって異なります)▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間:8時間▼管理監督者の場合
始業・終業時刻を基本的に本人の決定に委ねる - 企業名
-
株式会社エル・ティー・エス
- 本社所在地
-
東京都港区元赤坂1丁目3-13赤坂センタービルディング14階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度
- 情報更新日
-
2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
-
東証プライム上場の安定基盤:
東証プライム上場企業であり、売上高165億円・2期連続増収増益の安定した経営基盤のもとでキャリアを構築できます。成長スピードが速く、各業界からの案件依頼が拡大し続けています。 -
経営トップとの距離が近い実践的な環境:
会社会長や戦略部隊を立ち上げた副社長、コンサルタント経験10年超のマネージャーと直接チームを組み、非連続的な事業成長を実現するための投資戦略・財務戦略・経営支援に取り組むことができます。 -
業界・課題を限定しない一気通貫支援:
大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、調査・分析・提案・実行支援まで一貫してクライアントに伴走できます。多様な規模・業種のクライアントへの支援実績があります。 -
クライアント経営層への継続的な伴走:
依頼案件の解決で終わらず、クライアントの経営層に継続的に伴走している事例が多く、深い信頼関係の中で本質的な経営課題に向き合う経験が積めます。 -
新チーム立ち上げや子会社設立などチャレンジ機会が豊富:
子会社立ち上げ、大学院進学、資格取得のサポート環境に加え、データ分析チームやM&Aチームなど新チーム立ち上げにチャレンジできる機会が多数あります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 財務分析・財務モデリング経験
- 経営戦略・事業戦略の立案・支援経験
- 資本政策・資金調達支援経験
- M&A実行支援(デューデリジェンス・バリュエーション等)経験
- 事業計画策定・中期経営計画策定支援経験
- コンサルティングファームまたは投資銀行・FAS等での実務経験
-
構造化・仮説思考力:
財務状況や市場環境を踏まえた課題の真因整理と仮説構築ができる、ロジカルな思考・アウトプット能力が求められます。 -
クライアントコミュニケーション能力:
経営層への提案・ディスカッションを主導できる、高いコミュニケーション力と説得力ある資料作成スキルが必要です。 -
自律的なオーナーシップ:
指示待ちではなく、自ら課題を発見し主体的に動けるスタンスが求められます。LTSでは「自由・公正」の人事理念のもと、自律した行動が評価されます。 -
幅広い領域への学習適応力:
業界・課題を限定しない支援スタイルのため、新たな業界・テーマへの素早いキャッチアップ力と知識習得への意欲が必要です。 -
チームでの協働・協調力:
プロジェクトチームでの協働を重視する社風であり、役職や年齢に関わらずオープンに意見を発信し、仲間と協力して成果を出せる姿勢が求められます。
-
M&A・投資戦略の実務経験:
M&Aアドバイザリー、投資銀行、FASでの実務経験があれば、資本政策立案や出資交渉支援などの案件で即戦力として活躍できます。 -
スタートアップ・ベンチャー企業との関与経験:
ベンチャー企業や中小企業の資金調達・事業計画策定に携わった経験があると、幅広いクライアント規模への対応力として高く評価されます。 -
財務・会計資格(公認会計士・中小企業診断士等):
財務会計の専門的な知識と信頼性を証明する資格は、クライアントからの信頼獲得においても強みとなります。 -
データ分析・定量分析スキル:
財務モデルの構築やアセット評価における定量的アプローチに活かせる、Excelや分析ツールを用いたデータ分析スキルは歓迎されます。
-
財務戦略・資本政策の実践的専門性:
資本政策立案・資金調達ラウンド実行・運転資金計画策定など、実案件を通じて財務戦略の一気通貫スキルが習得できます。 -
経営レベルのコンサルティング・提案力:
経営層へのヒアリングから課題整理・仮説構築・提案・実行支援まで、経営に直結するコンサルティングスキルを実践的に磨けます。 -
M&A・事業再編の実務スキル:
M&A実行支援や中計策定支援を通じて、企業評価・デューデリジェンス・交渉支援など実務的なM&Aスキルが身につきます。 -
クライアント経営層との関係構築力:
継続的な経営伴走を行うプロジェクト形式のため、単発プロジェクト以上に深いエグゼクティブリレーション構築の経験が積めます。 -
多業界・多課題への業務横断的知見:
業界・課題を限定しないスタンスのため、幅広い業界への知見とポータブルな戦略コンサルスキルを体系的に習得できます。
- 現在
- 戦略コンサルタント(単独稼働) 入社後3年程度でプロジェクトを単独で稼働できるレベルを目指します。マネージャーと共にプロジェクトを重ね、担当領域・責任範囲を段階的に拡大していきます。
- シニアコンサルタント 複数のプロジェクトを並行して担当し、財務戦略・経営支援領域での専門性を確立。クライアント経営層への提案を主導する立場になります。
- マネージャー チームのプロジェクトマネジメントを担うとともに、メンバー育成や新サービス・チームの立ち上げに主体的に関与します。年収目安は700万円台後半〜800万円台が視野に入ります。
- 新チーム・新事業の立ち上げリーダー M&Aチームやデータ分析チームなど新チームの立ち上げ、あるいは子会社設立などの事業創造にチャレンジできるポジションへ。専門領域を極めた上での事業家・スペシャリストとしての道が開けます。
【ポジティブな評価】
1. 社風・職場環境:経営陣との距離が近く、現場の声を拾おうとする姿勢が強いとの評価が多い。年齢・性別に関わらず意見を言いやすいオープンなカルチャーで、トップダウンではなく協調・協働を重視した雰囲気が評価されている。
2. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックス制度または裁量労働制、テレワーク導入、副業・兼業可など、柔軟な働き方ができる点が高評価。育休取得率・復職率100%も魅力として挙...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り415文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。