トランスフォーメーションコンサルタント（東京）【マネージャー】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• DX戦略・構想策定支援の実務経験
• 大規模システム導入支援（PMO・チェンジマネジメント等）の実務経験
• 業務改革・ビジネスプロセスマネジメント（BPM）の実務経験
• 経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定の実務経験
• コンサルティングファーム・SIer・事業会社での変革推進経験
• プロジェクトマネジメント（PM・PMO）経験
• チームリード・マネージャーとしてのメンバー育成経験

• 論理的思考力と構造化能力:
  複雑な経営課題を整理・分解し、相手に伝わる形でアウトプットできる能力が求められます。コンサルティング業務の根幹となるスキルです。
• フットワークの軽さと泥臭い実行力:
  現場の方々と協働し、大中小さまざまな取り組みを粘り強く推進できる姿勢が必要です。苦手領域にも積極的にチャレンジできることが重要視されます。
• 粘り強さと品質へのこだわり:
  高難度の問題に対して考え抜き、インプットを重ねながら成果品質・プロセス品質の両面にこだわり続けられる姿勢が求められます。
• 誠実さと対人信頼構築力:
  嘘をつかない、約束を守る、仲間を大切にするという誠実さを基盤に、クライアント・社内メンバーとの長期的な信頼関係を築けることが重要です。
• チームを率いるリーダーシップ:
  プロジェクト組成・体制構築から実行・クロージングまで、チームをリードしながら推進できる力が必要です。メンバーのケアや育成もマネージャーとしての重要なミッションです。

• 製造業・情報通信業などの特定業界への深い知見:
  製造業のスマートファクトリー化や、情報通信業のDX人材育成など、特定業界における実績・知見がある場合は即戦力として活躍が期待されます。
• 新規事業創出・サービス開発経験:
  デジタル技術を活用した新規事業立案や事業開発の経験がある方は、LTSの事業創りにも直接貢献できます。
• 人財開発・DX人材育成プログラム設計の経験:
  DX推進人材の育成方針策定や研修プログラム設計の経験がある方は、人財開発領域でのサービス提供に強みを発揮できます。
• 産官学連携・自治体・教育機関との協働経験:
  地域創生や社会課題解決に向けた産官学連携を推進する姿勢や実績がある方は、部門のミッションに共鳴できます。

• 変革デザインから実行定着まで一気通貫のコンサルスキル:
  戦略構想策定から業務・IT・人の変革実行、定着化支援まで、上流から下流を一貫して担う経験を通じ、総合的なコンサルティングスキルが体系的に身につきます。
• プロジェクトマネジメント・チームマネジメントの高度化:
  チームを率いての営業・提案・実行・クロージング、さらにメンバー育成を通じ、プロジェクト管理能力とピープルマネジメント力を実践的に高められます。
• DX・デジタル技術活用の実践知識:
  スマートファクトリー化、データマネジメント、デジタル新規事業など多様なDXプロジェクトへの参画を通じ、デジタル技術の業務適用に関する幅広い実践知識が得られます。
• 事業開発・サービス創造の経験:
  意欲次第で事業部のビジネス戦略策定やサービス開発、採用活動にも参画できるため、コンサルタントの域を超えた事業家・起業家的なスキルセットを磨けます。
• 産官学連携・地域創生への知見:
  自治体・大学・NPO等との協働プロジェクトを通じ、民間企業にとどまらないパブリックセクターとの協働経験や社会課題解決のアプローチが身につきます。