【大阪】トランスフォーメーションコンサルタント（関西）【シニアコンサルタント】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• DX戦略・構想策定支援の経験（ITコンサルタント・事業会社IT部門など）
• 大規模システム導入支援またはPMO経験
• 業務分析・業務プロセス改革（BPM）の実務経験
• 経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定への関与経験
• プロジェクトマネジメント（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整）の経験
• チェンジマネジメント・変革推進支援の経験

• 高い顧客志向と課題解決へのコミットメント:
  「戦略の実行にコミットする」がモットーであり、提案・設計に留まらず現場に入り込んでクライアントと共に成果を出すことへの強い意志が求められます。
• 自律的な行動力と主体性:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見して手を挙げ、チャレンジを推進できる姿勢が求められます。「手を挙げると機会が生まれる」カルチャーを活かせる人材像です。
• 多様なステークホルダーとの協働・コミュニケーション能力:
  業務・IT・人財など多軸での変革を支援するため、経営層から現場担当者まで幅広い相手を巻き込みながら推進する対人力が不可欠です。
• 構造化・論理的思考力:
  クライアントの複合的な課題を戦略・業務・IT・人財の観点から整理し、課題の本質を見抜いて解決策を設計する論理的思考力が求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  DX・デジタル技術・市場トレンドは急速に変化しており、常に自己研鑽を怠らず、新しい領域・技術に積極的に適応できる姿勢が重要です。

• DX人材育成・研修プログラム設計経験:
  DX推進人材の育成方針策定や研修プログラム開発の経験がある方は、人財開発サービスの提供に即戦力として貢献できます。
• 製造業・情報通信業・流通業等の業界知識:
  スマートファクトリー化や全社業務改革支援など、特定業界の業務・商慣習に関する深い知見を持つ方は案件獲得・推進において強みとなります。
• 新規事業創出・スタートアップ支援経験:
  デジタル技術を活用した新規事業企画や事業/サービス開発支援の経験は、関西拠点の0→1チャレンジにおいて高く評価されます。
• 官公庁・自治体・教育機関との連携経験:
  産・官・学の連携を推進する部門の方針上、公共領域での折衝・共創プロジェクトの経験は歓迎されます。
• 英語・グローバルプロジェクト経験:
  LTSはアジアで5本指に入るブランドを目指しており、グローバル案件対応や英語でのビジネスコミュニケーション経験がある方は将来的な活躍の場が広がります。

• 実行型コンサルティングスキル:
  戦略策定から現場への実装・定着まで一貫して支援する「伴走型」コンサルの実務力が身につきます。提案・設計にとどまらない変革実行の経験は市場価値の高いスキルセットです。
• ビジネスプロセスマネジメント（BPM）の専門知識:
  業務分析・可視化・再設計・定着化の一連のプロセスを通じ、BPM領域のプロフェッショナルとしての専門性を習得できます。
• DX推進・デジタル戦略の立案能力:
  スマートファクトリー化支援やDX人材育成プログラム開発など、デジタル変革の構想から実行まで携わることでDX領域の総合的なスキルが培われます。
• プロジェクトリーダー・マネジメント能力:
  入社後2〜3年を目安に小規模チームのリードを経験し、段階的にマネージャーとしてチームを率いる実践的なマネジメントスキルを習得できます。
• 産・官・学連携プロデュース力:
  地域企業・自治体・大学との共創プロジェクトを通じて、単なるコンサルワークを超えた地域課題解決・新サービス創出のプロデュース力が身につきます。