クライアントのDX化を推進する開発マネージャー（フレックスタイム/リモートワーク可）

525万円〜1,200万円

東京都

■業務内容
配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。
今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。
また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。

■募集背景
配属予定部門は近年多くのメンバーを迎え、プロパー中心のチームを組成するだけでなく、LLＭの活用やCRMの開発など事業部としてのケイパビリティの拡張も進めてきました。
今後も我々エンジニア部門がエンジニア以外の職種やLTSグループ各社と連携し、クライアントのベストパートナーたることを目指していくためにも、メンバーを束ね、プロジェクトをドライブできる方に加わっていただきたいです。
また、今年からはコンサルタントの一部部門やIT運用部門と事業部を統合し、End to Endでクライアント支援を実現する体制に移行しており、LTS全体として次のフェーズへ進もうとしている今、この動きをさらに加速できる中心メンバーの加入も求めています。

■部門のミッション
2030年にアジアで5本指のブランド確立を目指す上で、配属予定部門はクライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。
そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。
このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。
現状は、社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社をこえて情報共有、社外活動など、最新の知識を習得することに前向きなチームです。
また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。
これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしております。

■部門の特徴
【1】プライムベンダーとしてプロジェクトをドライブできる
配属予定部門で受けている案件は多岐に渡り、化学系・ネットサービス系・製造系を中心に、PoC、教育系など多種多様です。
そうした案件に対し、配属予定部門ではクライアントに最も近いプライムベンダーという役割を最大限に生かして、クライアント自身も気づいていない細やかな課題をリアルタイムに反映させた成果物に繋げることが出来ます。
 
【2】限定されないキャリアパス
配属予定部門では大きく分けてマネジメントやスペシャリストという道があり、キャリアのパスがどちらかに限定されるという事はなく、キャリア形成の主体者で居続けることが出来ます。
加えて、マネジメントならプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーといった道が、スペシャリストならばインフラスペシャリストやIoTスペシャリストなどに細分化されていきますので、選んだ道の中から更にご自身が突き詰めたい道を選択できます。
 
【3】拡大期の部門への関与
配属予定の本部では本年度からコンサルタントや運用エンジニア、グループ会社との連携を強めています。
将来的には戦略や施策を考案するコンサルタントや、実際のエンドユーザーに最も近い運用エンジニアと一体となって、クライアントにとってのソリューションパートナーや特定領域における専門性の伸張などを目指しています。
そうした本部としての創成期にある今だからこそ、ご自身の経験やスキルを反映させた組織づくりに携わることが出来ます。

■求める役割
・以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。
▼業務詳細
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務
・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など）
・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義
・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など）
・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど）
現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です
 
▼主な技術スタック
インフラ：AWS / Azure
言語：Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3
フレームワーク、ライブラリ等：Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery
開発系ツール：github/docker/vscode/backlog/redmine
UIデザイン系ツール：Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma

■入社後のキャリアイメージ
入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、LTS全体の中心となってもらうことを期待しています。
そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをドライブしてもらいます。
プロジェクトの規模はその時々の状況によって左右されますが、おおむね30~50人月の規模を想定しています。
プロジェクトのリードを通して業務やLTSの開発環境に慣れていただいた後には、AIスペシャリストやIoTスペシャリストのような特定の技術領域に特化したパスや、マネジメントにより重点を置いたプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーのようなパスがあります。
そうしたキャリアパスを踏みつつ、事業本部やLTSグループ全体のケイパビリティをフルに活用したビジネスのドライブや専門性の深化などを目指していただきたいと思います。

■この仕事で得られるもの
・新体制下での組織・サービスづくりへの関与
2024年、End to Endのクライアントサポートを目指し、同事業部はコンサルタントや運用エンジニアと一体となった事業本部へ移行しました。これまでのご自身の経験やスキルを活かして、新体制下での組織・サービスづくりに挑戦頂けます。
 
・一気通貫で関与できる開発環境
配属予定部門ではプライムベンダーとしてクライアントに最も近い位置に在るだけではなく、プロパーで組成されたチームでプロジェクトに臨むため、案件の最初から終わりの細部に至るまで全てに携わることが出来ます。

株式会社エル・ティー・エス

東京都港区元赤坂1丁目3-13赤坂センタービルディング14階

正社員

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年末年始,夏季休暇,創業記念日,特別有給休暇（入社半年未満の方向けのもので1~3日）,結婚休暇,出産休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休業,慶弔休暇,生理休暇,公傷休暇

2026/01/30