オープンポジション（企画職、ビジネス職、デザイナー、コーポレート部門）

募集ポジションによって異なりますが、以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ビジネス職・企画職：toC向け自社サービスでの企画・グロース経験
• デザイナー：UI/UXデザインの実務経験（toC向けアプリ・Webサービス）
• コーポレート部門：経営管理・法務・人事・財務等のコーポレート実務経験
• データに基づくPDCAの運用経験
• ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進経験

• ユーザー視点での思考力:
  サービスの利用者行動を深く理解し、「ユーザーにとって本当の価値は何か」を追求できる姿勢が求められます。
• 自律的な業務推進力:
  自分で判断することが多い環境のため、指示待ちでなく主体的に課題を見つけ、行動に移せる力が必要です。
• 横断的なコミュニケーション能力:
  職種を跨いだチームで仕事を進めるため、他部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立った協働ができることが重要です。
• データドリブンな意思決定力:
  定量・定性データに基づいて課題を発見し、仮説を設計・検証できる論理的思考力が求められます。
• 事業への当事者意識:
  自社サービスの成長に対して高い当事者意識を持ち、施策改善提案や技術的議論を日常的に行える熱量が期待されています。

• マッチング・恋活婚活サービスの知見:
  マッチングアプリや恋活・婚活サービスの業界理解や自身の利用経験がある方は活躍の場が広がります。
• 新規事業立ち上げ経験:
  ゼロから事業やプロダクトを立ち上げた経験は、「ライフ・ハブ構想」等の新規領域拡大において特に歓迎されます。
• 生成AI・機械学習の活用経験:
  生成AIや機械学習を活用したサービス設計・業務効率化の経験は、プロダクト・企画・コーポレート問わず即戦力として評価されます。
• スタートアップ・ベンチャー経験:
  変化の多い環境での就業経験があり、柔軟に対応できる方は組織フィットしやすい傾向があります。

• グロースマーケティングスキル:
  マッチングアプリの会員獲得・継続率向上に向けた広告運用・KPI設計・データ分析等のグロース全般のスキルが実務を通じて身につきます。
• プロダクト企画・UXデザインスキル:
  約1週間サイクルで施策起案・実行・検証を回す高速な開発体制の中で、企画からリリースまでのプロダクト開発サイクルを習得できます。
• 経営視点・事業戦略立案力:
  経営陣と距離が近く、採用や事業戦略などの上流工程から携わることで、ビジネス全体を俯瞰した意思決定力が養われます。
• IPOプロセスの実践知識:
  IPO準備中の企業でコーポレート・ビジネス職として働くことにより、上場準備に必要な管理体制構築・IR・内部統制等の実務経験を積めます。
• 新規事業開発スキル:
  ライフスタイル領域への事業拡大やメディア事業など、ゼロからの新規事業立ち上げに参画することで、事業開発の実践的なスキルが得られます。