ゲームプランナー・レベルデザイナー（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ソーシャルゲームまたはスマートフォンゲームのプランナー実務経験
• ゲームの企画書・仕様書の作成経験
• プロジェクトの進行管理経験
• パラメータ設計・レベルデザイン経験（エネミー配置・マップ設計など）
• イベントシーン等でのスクリプト制作経験

• ゲームへの深い情熱と探求心:
  コンシューマゲーム出身者から業界未経験者まで多様なメンバーに共通するのは「ゲームへの情熱」です。ゲームだけでなく様々なエンタメ・情報に貪欲に触れ、アイデアの源泉を広げられる姿勢が重視されます。
• チームワークを重視した協調性:
  ゲーム開発はチームでの共同作業です。一つの目的に向かって総力を挙げて取り組む姿勢と、チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力が求められます。
• 自律的・主体的な問題解決能力:
  リモートワーク環境下での業務が中心となるため、自ら課題を発見し、調査・解決できる自律性と主体性が必要です。
• 効率改善・ワークフロー最適化への意識:
  個々のスキルに頼るだけでなく、作業効率の向上やワークフローの整備を提案するなど、チームとしてより確実に目標に到達するための改善思考が求められます。
• ユーザー視点でのニーズ分析・反映力:
  ユーザーニーズの分析と開発への反映が業務に含まれるため、プレイヤー目線でゲームの面白さや改善点を客観的に捉えられる感性と分析力が重要です。

• KPI・データ分析の経験:
  ユーザーのニーズ及びKPI分析からPDCAサイクルを実施する業務があるため、データに基づいてゲームの改善提案ができる経験者は即戦力として高く評価されます。
• Unity等ゲームエンジンを用いた開発知識:
  Unityや独自エンジンを活用したゲーム開発を行っているため、ゲームエンジンの基礎知識や実装に関する理解があると業務連携がスムーズになります。
• ボイス収録・広告連動など外部協力会社との連携経験:
  協力会社との連携業務（ボイス収録・広告連動等）が含まれるため、外注管理や外部パートナーとの折衝経験があると活躍の場が広がります。
• 複数タイトルの運営・イベント企画経験:
  リリース後の運営フェーズでのイベント企画や仕様書制作も担当するため、運営業務の経験者はよりスムーズに即戦力として活躍できます。

• ゲーム企画・設計のフルサイクルスキル:
  新規企画立案からリリース・運営まで一貫して携わることで、ゲームプランナーとして企画・仕様策定・進行管理・運営まで包括的なスキルセットを構築できます。
• レベルデザイン・パラメータ設計の実践スキル:
  パラメータ設計・エネミー配置・マップ設計などのレベルデザイン業務を通じて、ゲームバランス設計における実践的なノウハウを習得できます。
• スクリプト制作・技術的実装力:
  イベントシーンのスクリプト制作を担当することで、プランナーとしての技術的な実装スキルを身につけ、エンジニアとの連携力も向上します。
• ユーザー分析・データドリブンな改善能力:
  ユーザーニーズの分析とそのゲームへの反映を実践的に経験することで、データに基づいたPDCAサイクルを回す能力が培われます。
• 外部協力会社・クロスファンクショナルな連携力:
  ボイス収録・広告連動など外部協力会社との連携業務を通じて、社外パートナーとのコミュニケーション・進行管理スキルを習得できます。