3Dデザイナー：TA（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム制作におけるワークフロー改善・構築の実務経験
• DCCツール（Maya / Houdini / 3dsMax 等）のプラグイン作成経験
• ゲームエンジン（Unity / Unreal Engine 等）上のツール開発経験
• シェーダー（HLSL / GLSL 等）作成経験
• Python または C# 等のスクリプト・プログラミングスキル
• 3DCGデザイン（モデリング・リギング・アニメーション等）の基礎知識

• デザイナーとエンジニアをつなぐコミュニケーション力:
  TA職の核心は両職種の橋渡しです。それぞれの専門用語や課題を正確に理解し、相手に合わせてわかりやすく伝える高いコミュニケーション能力が必要です。
• 自律的な問題発見・解決能力:
  ワークフローの課題を自ら発見し、改善策を考案・実行できる主体性が求められます。指示待ちではなく、自ら動ける姿勢が重要です。
• ゲームへの情熱と好奇心:
  社風として「ゲームへの情熱」が重視されており、日頃から最新ゲームや技術トレンドに関心を持ち、積極的にインプットを続ける姿勢が求められます。
• チームプレー・協調性:
  ゲーム開発はチームでの共同作業です。個々のスキルに頼るだけでなく、チーム全体の生産性向上に貢献するマインドが必要です。
• 新技術への学習意欲:
  ゲームエンジン・DCCツール・シェーダー技術は日進月歩です。常に新しい技術情報をキャッチアップし、業務に活かす継続的な学習意欲が求められます。

• コンシューマ・スマホ問わずゲームタイトルのリリース経験:
  プラットフォームを問わず商用タイトルの開発・リリースに携わった経験があると、即戦力として評価されます。
• Unreal Engine 5 / Unity の実務活用経験:
  主要ゲームエンジンの深い活用経験（シェーダーグラフ・Blueprint・カスタムツール等）があると、業務範囲が広がります。
• アセットパイプライン整備・自動化の経験:
  3Dゲーム開発全体のアセット制作パイプライン構築や、スクリプトによる作業自動化経験は高く評価されます。
• リードTA・テクニカルディレクター経験:
  チームや複数プロジェクトを横断してTAとして主導した経験がある方は、裁量の大きい役割を担える可能性があります。

• TA職の実務スキルセット全般:
  DCCプラグイン開発・ゲームエンジンツール開発・シェーダー作成など、テクニカルアーティストに必要な技術を実務を通じて体系的に習得できます。
• ワークフロー設計・改善のノウハウ:
  ゲーム制作全体のパイプラインを俯瞰し、課題発見から改善提案・実装までの一連のプロセスマネジメントスキルが身につきます。
• エンジニアリング×アート双方の知識:
  デザイナーとエンジニア双方の業務を深く理解する必要があるため、両領域にまたがる横断的な技術知識と問題解決力を養えます。
• プロジェクトマネジメント・進行管理スキル:
  複数職種間の調整役として、制作進行の管理やスケジュール調整のスキルが実践の中で磨かれます。
• ゲーム開発全体フローの深い理解:
  開発から運営まで一貫して携わる環境のため、企画・制作・リリース・運営にわたるゲーム開発ライフサイクル全体の知見が得られます。