【大阪】ゲームプランナー・レベルデザイナー（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム企画経験またはソーシャルゲーム案件の運用経験（1年以上）
• Word・Excel・PowerPoint等オフィスツールの実務経験
• 企画書・仕様書の作成経験
• ゲームプロジェクトの制作進行管理経験

• ゲームへの情熱・熱意:
  どのような経歴・バックグラウンドよりも、ゲームを愛し「面白いゲームを届けたい」という熱意が最も重視されます。
• チームワーク・協調性:
  ゲーム開発はチームでの共同作業であり、一つの目的に向かってメンバー全員の総力を発揮できるコミュニケーション力と協調性が求められます。
• ユーザー視点での発想力:
  プレイヤーニーズを分析し、エンターテインメントとして面白いゲーム体験を設計できる企画力・想像力が必要です。
• 自律的な情報収集・インプット習慣:
  ゲームに限らず様々な情報や娯楽に積極的にアンテナを張り、新しいアイデアの源泉となる幅広いインプットを日常的に行える姿勢が重要です。
• 業務改善・提案力:
  作業効率の向上やワークフローの整備など、現状に満足せず改善を提案できる積極性と問題解決能力が求められます。

• スクリプト制作経験:
  イベントシーン等でのスクリプト制作経験があると、業務範囲が広がり即戦力として活躍できます。
• KPI・ユーザー分析経験:
  ユーザーのニーズやKPIデータを分析し、PDCAサイクルを回した経験があると高く評価されます。
• 協力会社との連携経験:
  ボイス収録・広告連動等、外部パートナーとの調整・連携業務の経験者は優遇されます。
• コンシューマゲームまたは複数タイトルの開発経験:
  スマホ・ブラウザ以外の異なるプラットフォームや複数タイトルの開発経験は、企画力・視野の広さを示す強みになります。

• ゲーム全工程のプランニングスキル:
  新規企画立案からリリース後の運営まで一貫して携わることで、ゲーム開発の全フェーズを俯瞰できるプランナースキルが身につきます。
• レベルデザイン・パラメータ設計能力:
  プレイヤーやキャラクターの成長に合わせたパラメータ設計、エネミー配置・マップ設計を実践的に習得できます。
• データ分析・ユーザー行動理解:
  ユーザーニーズの分析と施策への反映を繰り返すことで、KPI管理やPDCAを活用した仮説検証能力が鍛えられます。
• 制作進行管理・外部折衝スキル:
  ボイス収録や広告連動などの協力会社との連携業務を通じて、制作進行管理や外部折衝のスキルが習得できます。
• マルチプラットフォーム向けゲーム開発知識:
  スマホ・PCブラウザ・Unity等の複数プラットフォームに対応したゲーム開発の実務知識を幅広く身につけられます。