【愛知】【コーポレート】経営企画（エグゼクティブ・オープンポジション）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営計画・中長期経営計画の策定経験
• 予算実績管理・業績見込管理の実務経験
• 事業数値・業績分析の実務経験
• M&A戦略の立案または遂行経験
• ファイナンス・IR業務の実務経験
• 新商品・新サービスの採算性検証経験
• 上場企業または大手企業での経営企画・コーポレート実務

• 高い当事者意識と経営者目線:
  全社の数字・業績を自分ごととして捉え、経営者視点でPDCAを回せる主体的な姿勢が求められます。
• 複雑な課題への構造的アプローチ:
  M&Aや事業横断プロジェクトなど複雑な課題に対して、論理的・構造的に整理し、意思決定に繋げる思考力が必要です。
• ステークホルダーとの高い調整・折衝力:
  経営陣・各グループ会社・IR・外部パートナーなど多様なステークホルダーと建設的に調整・協議できるコミュニケーション能力が求められます。
• スピード感と変化への適応力:
  中期経営計画の大きな変革期において、不確実性の高い環境でも迅速に意思決定し行動できる柔軟性と実行力が必要です。
• チームワークと協調性:
  「みんなで幸せになれる会社にすること」という経営理念のもと、個人プレーではなくチーム・グループ全体での協働を重視する姿勢が求められます。

• 上場企業でのIR・ファイナンス経験:
  株主還元方針の策定や資本コスト管理、IRコミュニケーションなど、上場企業特有の業務経験があると即戦力として活躍できます。
• M&AのDD・PMI経験:
  対象企業のデューデリジェンスや買収後の統合プロセス（PMI）に携わった経験は、積極的なM&A戦略を推進する同社において高く評価されます。
• デジタルマーケティング・IT業界の知見:
  主力事業であるデジタルマーケティング領域やIT・Webサービス業界に関する理解・知見があると、事業計数分析や採算性検証に即座に活かせます。
• BtoB事業の法人向けビジネス経験:
  「売上向上支援カンパニー」への変革に伴い、BtoB領域への進出を加速しており、法人向けビジネスの経験・知見が歓迎されます。

• ホールディングス経営・グループガバナンスの実践知識:
  純粋持株会社体制における全社戦略遂行・グループ会社管理など、上場企業ならではのホールディングス経営に関する高度な実務知識を習得できます。
• M&A実務（戦略立案〜クロージング）の総合スキル:
  FY2028までに100億円超の投資を計画する積極的なM&A環境の中で、ターゲット選定・交渉・デューデリジェンス・PMIまでの一連のスキルを実践的に磨けます。
• 上場企業のファイナンス・IR実務能力:
  資本コスト管理・株主還元方針の策定・投資家向けコミュニケーション（IR）など、上場企業特有の高度なファイナンス・IR実務能力を身につけられます。
• 事業横断・グループシナジー創出の企画力:
  複数グループ会社を持つホールディングスにおいて、事業横断プロジェクトを通じてグループシナジーを引き出す企画・推進能力が養われます。
• 変革期における経営変革推進の経験:
  BtoC中心からBtoB支援への事業構造転換という大きな変革期において、実際に経営変革を推進した経験は、キャリア上の大きな強みとなります。