株式会社インテージ

株式会社インテージ

ITG-97_ソリューションセールス シニアマネージャー(日用消費財業界向け)

年収

1,200万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

■職務内容
【ミッション】
当社のコアプロダクト『POS-is』の拡販および組織の営業力強化・変革を牽引する
「ソリューションセールス シニアマネージャー」を募集します。
『POS-is』は、小売企業ごとに異なる複数のPOSデータをユーザー管理下で統合し、
インテージのデータやクライアント保有の出荷・販売データと連携させる営業DXサービスです。
市場の実需を表すPOSデータと納品データを組み合わせることで、店舗の在庫量を特定し、
返品リスクや廃棄リスクの軽減につなげられます。
業界全体のDX推進に貢献すると同時に、共通インフラとしての確立を目指しています。
「ソリューションセールス シニアマネージャー」として、
主に日用消費財メーカーの顧客に深く入り込み、経営層、DX推進部門、営業、IT部門が
抱える構造的な課題を特定し、最適なソリューションを提案・推進していただきます。
また、「問題解決型営業」への組織変革をリードし、チームの営業力強化も重要なミッションです。
『POS-is®』
https://www.intage.co.jp/service/services/marketing-dx/pos-is/

【具体的な業務内容】
・課題解決型ソリューション営業の推進および案件創出
・顧客の経営・事業課題を深く理解するための仮説構築および
 検証インタビューの実施
・新規顧客開拓および既存顧客とのリレーション構築
・営業戦略の策定と実行
・営業メンバーの育成プラン策定と指導によるスキルアップ支援
・営業プロセスの変革と定着、営業活動全体のバリューチェーン改革
・AI-Agentなどの最新技術を活用した組織全体のレベルアップ推進

企業名

株式会社インテージ

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇,年末年始,完全週休2日制(土日祝日),年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与),リフレッシュ休暇,特別休暇,育児休暇・育児時間制度,介護休暇,保存休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,200万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスのデータ資産を武器にできる:
    国内最大級のPOSデータ・購買データ・消費者パネルデータを保有するインテージのデータ資産を活用し、日用消費財メーカーへの高付加価値な提案が可能です。競合他社では真似のできない圧倒的なデータ基盤を武器に、顧客の経営課題に深く切り込むことができます。
  • 営業DX領域の成長市場でリードできる:
    『POS-is』は、業界共通インフラの確立を目指す営業DXサービスです。日用消費財業界のDX推進という社会的にも重要なミッションに最前線で携わることができ、マーケットの実需データと納品データを組み合わせた革新的なソリューションを推進できます。
  • シニアマネージャーとして組織変革をリードできる:
    「問題解決型営業」への組織変革をリードし、チームの営業力強化に取り組む重要なポジションです。営業戦略の策定・実行から人材育成まで、幅広いマネジメント経験を積むことができます。
  • AI・最新技術を活用した先進的な営業組織の構築:
    AI-Agentなどの最新技術を活用した組織全体のレベルアップ推進を担います。最先端のテクノロジーを営業活動に取り込み、業界でも先進的な営業変革の旗手として活躍できる環境です。
  • 充実した働き方・福利厚生:
    コアタイムなしのフルフレックスタイム制度と、回数・対象者制限のないリモートワーク制度を完備。年に一度9日以上の連続休暇取得が義務付けられており、年間5万円の自己啓発支援ポイントや資格取得支援制度など、社員の成長を支える福利厚生も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けソリューション営業またはコンサルティング営業の経験(5年以上)
  • 日用消費財・食品・飲料等のCPG業界における業務経験または担当営業経験
  • 顧客の経営層・DX推進部門・営業部門・IT部門への提案・折衝経験
  • 仮説構築・検証インタビューを含む課題解決型の営業手法の実践経験
  • 営業チームのマネジメントまたは育成・指導経験
  • POSデータ・販売データ・サプライチェーンデータ等の活用経験
必須スキル(ソフト)
  • 構造的課題の特定力:
    顧客の経営層やDX推進部門、営業部門が抱える構造的課題を深く理解し、表面的なニーズにとどまらず本質的な問題を特定できる思考力と洞察力が求められます。
  • 巻き込み型のリーダーシップ:
    営業組織の変革を推進するため、メンバーを鼓舞し、組織全体をポジティブな方向に変革していける人間的な魅力とリーダーシップが必要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    顧客の経営層から現場担当者まで幅広いステークホルダーと信頼関係を構築し、課題を深掘りするためのインタビュースキルと提案力が求められます。
  • 変革推進力・実行力:
    営業プロセスの変革や組織全体のバリューチェーン改革を単に策定するだけでなく、確実に定着・実行させる推進力と継続的なフォローアップ能力が必要です。
  • 最新テクノロジーへの適応力:
    AI-Agentなどの最新技術に対して積極的に学習・活用し、組織全体のアップデートを牽引できる柔軟な思考と技術への好奇心が求められます。
歓迎スキル
  • マーケティングリサーチ・データ活用の知見:
    POSデータや消費者パネルデータ等を活用したマーケティング分析の経験、または小売業界・CPG業界のデータビジネスに関する深い理解があると即戦力として活躍できます。
  • DX推進・デジタル変革プロジェクトの経験:
    企業のDX推進部門への提案実績や、デジタルトランスフォーメーションプロジェクトへの参画経験は、本ポジションで推進する営業DXの文脈で大きなアドバンテージになります。
  • SaaS・データプラットフォーム型商材の営業経験:
    月次・年次契約型のサブスクリプション型サービスやデータプラットフォームの営業経験があると、『POS-is』のビジネスモデルへの理解を活かしたスムーズな提案活動が期待できます。
  • AI・データサイエンスの基礎知識:
    AI-Agentやデータ分析ツールに関する基礎的な知識・経験があると、組織全体のAI活用推進を担う本ポジションで大きなアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • 業界トップクラスのデータを活用したコンサルティングスキル:
    国内最大規模のPOSデータ・消費者パネルデータを活用した高度な提案スキルが身につきます。日用消費財メーカーの経営課題解決に深く関与することで、業界屈指のデータドリブン営業の専門家として成長できます。
  • 営業DX・デジタル変革の推進スキル:
    業界共通インフラを目指す『POS-is』の拡販を通じて、企業のDX推進に関する実践的なノウハウが蓄積されます。デジタル変革を推進するプロジェクトマネジメント力も大きく向上します。
  • 組織変革・人材育成のマネジメントスキル:
    問題解決型営業への組織変革をリードする経験を通じて、営業組織のマネジメント・育成・プロセス改革の実践スキルが身につきます。将来的に営業本部長・事業部長等へのキャリアアップに直結する経験を積めます。
  • AI・最先端テクノロジー活用スキル:
    AI-Agentをはじめとする最新技術を営業組織に実装する経験を通じ、テクノロジーを活用したビジネス変革の知見が深まります。市場価値の高いDXリーダーとしてのスキルセットが形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ソリューションセールス シニアマネージャー(定着・深化) 日用消費財業界での顧客基盤を拡大しながら、『POS-is』の営業戦略策定と組織変革を深化させる段階です。複数の大手メーカーへの戦略的アカウント管理と、チームの営業力底上げを実現します。
  • 営業部長・事業部長 担当チームの成果・組織変革の実績をベースに、より広い営業組織全体のマネジメントを担うポジションへのステップアップが見込まれます。複数のインダストリーや製品ラインを統括するリーダーポジションです。
  • マーケティングDX事業責任者 『POS-is』を軸としたマーケティングDX事業全体の責任者として、事業戦略の立案・推進・拡大を担います。業界共通インフラとしての確立に向けた事業推進のキーパーソンとして活躍できます。
  • 執行役員・経営幹部 インテージグループ全体の経営戦略や新規事業開発に参画する経営幹部へのキャリアパスも視野に入ります。マーケティングリサーチ×データビジネス×DXという強みを生かした事業の拡大を牽引します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、インテージはマーケティングリサーチ業界の中でも高い給与水準を誇り、フルフレックス・リモートワーク制度の整備によってワークライフバランスが取りやすい環境との評価が多く見られます。特に連続休暇制度や自己啓発支援ポイントなど福利厚生の充実度は高く評価されています。一方で、部署・役割によっては業務量が多く残業が発生するケースもあり、評価制度についても年功序列的な側面が残るとの声もあります。全体的には、安定した大企業の環境でデータビジネスに携わりたい人には魅力的な職場との評判です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックスタイム制度と制限なしのリモートワーク制度が整備されており、育児中の社員も柔軟に働けると高く評価されています。また連続9日以上の長期休暇取得が義務付けられており、長期休暇を取りやすい環境との口コミが多数見受けられます。
2. 年収・給与水準: 業界内でも上位に位置する給与水準との評価が多く、営業職は特に高い年収水準が口コミサイトの集計データからも確認できます。残業代がしっかり支払われる点もポジティ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。