株式会社インテージ

株式会社インテージ

ITG-104_【データサイエンス】シニアデータサイエンティスト

年収

800万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

■職務内容
インテージの豊富なデータアセットを活用し、顧客の事業・マーケティング課題を解決するために、データサイエンス、データエンジニアリングの高度な専門知識を統合し、技術的な側面から組織の成長を牽引していただくポジションです。
プロジェクトを通じて技術的課題を特定・解消し、技術的品質と安定性を保証するとともに、
最新技術の調査・適用、および新規サービス・ツールの実用化をリードすることで、事業貢献と組織全体の技術レベル向上を主導していただきます。

【具体的には】
・データサイエンスプロジェクトの技術責任
プロジェクトの技術責任者として、データ収集からモデル開発・運用まで一貫した技術課題解決を主導し、技術的な複雑性の高いプロジェクトを推進していただきます。
成果物の品質基準の設計と実行に責任を持ち、技術的負債の解消計画を立案・実行することで、
技術的な安定性を担保していただきます。

・技術応用とチームスキルアップ
学術論文やコミュニティから最新技術(LLM、深層学習、因果推論など)をキャッチアップし、
適切な場面での応用と実用化を推進していただきます。
チームメンバーに対して、技術指導やコードレビューを通じて専門技術を伝達し、
チーム全体のスキルレベルの向上を推進していただきます。
また、既存ソリューションの改善や新規ソリューション開発の推進を担っていただく場合もございます。

【業務の魅力 / 組織文化】
・当社の膨大な消費者パネルデータやカスタムリサーチデータと、多種多様な業界・クライアントのマーケティング課題(一例ですが、市場予測、生活者理解のための構造化分析、広告効果測定など)を基に、技術的な複雑性の高い課題に挑戦でき、深い専門性と高度な実用化経験を積むことができます。

・配属先の部門は、多くのデータサイエンティスト・データエンジニアが所属しており、
勉強会の定期開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で知識を共有し、
互いに高め合える環境が整っています。
専門性が最大限尊重され、技術的側面から部門の成長を牽引する醍醐味・達成感を味わうことができます。

企業名

株式会社インテージ

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇,年末年始,完全週休2日制(土日祝日),年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与),リフレッシュ休暇,特別休暇,育児休暇・育児時間制度,介護休暇,保存休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,100万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のデータアセットを活用できる環境:
    インテージは国内最大規模の消費者パネルデータ・カスタムリサーチデータを保有しており、市場予測・広告効果測定・生活者理解といった多様なマーケティング課題に対し、業界トップクラスのデータ基盤を使った高度な分析に携わることができます。
  • 技術的複雑性の高いプロジェクトへの挑戦:
    LLM・深層学習・因果推論など最先端技術を実際のビジネス課題に適用するプロジェクトの技術責任者として、モデル開発から運用まで一貫してリードできるポジションです。データサイエンティストとして深い専門性と実用化経験を同時に積むことができます。
  • 組織の技術レベル向上を牽引できるやりがい:
    多くのデータサイエンティスト・データエンジニアが所属する部門において、技術指導・コードレビューを通じてチーム全体のスキル向上を主導するシニアポジションです。専門性が最大限尊重される組織文化の中で、技術的側面から部門の成長を牽引する達成感を味わえます。
  • 勉強会・ナレッジ共有文化による継続的な学習環境:
    定期的な勉強会の開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で最新技術を共有し合える風土が整っています。学術論文やコミュニティからの最新技術キャッチアップを業務として推進できるため、自己成長と事業貢献を両立できます。
  • 柔軟な働き方とワークライフバランス:
    フルフレックス制度とリモートワーク制度(週2日出社のハイブリッド)が整備されており、全社員に年1回9日以上のリフレッシュ休暇取得が義務付けられるなど、長期休暇も取得しやすい環境です。業界内でも高い年収水準と合わせ、働きやすさが評価されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を有していることが求められます。


  • データサイエンスプロジェクトにおける技術リード経験(モデル開発・運用を含む)
  • 機械学習・統計モデリングの実務経験(回帰・分類・時系列予測等)
  • Python / R / SQLを用いたデータ分析・モデル構築の実践経験
  • データ収集から前処理・モデリング・評価までの一連のパイプライン構築経験
  • LLM・深層学習・因果推論等の先端技術に関する知識または実装経験
  • クライアント向けマーケティング・ビジネス課題解決への貢献経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術課題の特定・解消力:
    プロジェクト全体を俯瞰し、技術的ボトルネックを自ら発見・定義し、解決策を立案・実行できる問題解決力が求められます。技術的負債の解消計画の策定も含まれます。
  • チームへの技術的リーダーシップ:
    技術指導やコードレビューを通じてチームメンバーのスキルアップを促進できる、指導力・メンタリング力が必要です。経験や知識を惜しみなく共有できるスタンスが重要です。
  • 学習意欲と技術キャッチアップ力:
    学術論文・技術コミュニティから最新技術をキャッチアップし、適切な場面での応用・実用化を自律的に推進できる継続的な学習姿勢が求められます。
  • ビジネス視点での思考力:
    顧客の事業・マーケティング課題を正確に理解し、データサイエンスの技術的解決策とビジネス成果を結びつける視点が必要です。技術だけでなく事業貢献を意識した提案力が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    社内の多職種(エンジニア・リサーチャー・営業等)やクライアントと円滑に連携し、複雑な技術内容を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力が重要です。
歓迎スキル
  • マーケティングリサーチ・消費者データ分析の経験:
    購買データ・パネルデータ・アンケートデータ等を活用したマーケティング分析の経験があると、インテージの事業領域に即した課題解決をよりスムーズに推進できます。
  • MLOps・モデル運用基盤の構築経験:
    開発したモデルを本番環境で安定運用するためのMLOpsやデータパイプライン整備の経験があると、プロジェクトの品質・安定性担保に大きく貢献できます。
  • 新規ソリューション・プロダクト開発経験:
    データサイエンスの知見を活かした新規サービスやツールの実用化をリードした経験は、組織の新規事業創出を加速させる上で高く評価されます。
  • 論文読解・技術発信の経験:
    学術論文の読解や社内外への技術的アウトプット(勉強会登壇・技術ブログ等)の経験は、チームの技術レベル向上に直接貢献できます。
  • クラウド環境(AWS / GCP / Azure)でのデータ処理・分析経験:
    クラウド上でのデータ基盤構築・分析実行の経験があると、大規模データを扱うインテージの環境での即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模リアルデータを活用した高度なデータサイエンス実践力:
    国内最大級の消費者パネルデータやカスタムリサーチデータを用いた、市場予測・生活者分析・広告効果測定など、多様なビジネス課題解決の実務経験が積めます。これは他社では容易に得られない貴重な経験です。
  • LLM・深層学習・因果推論等の最先端技術の実用化経験:
    学術的な知識を実ビジネス課題に適用するプロセスを主導することで、先端技術の「実用化」という難易度の高い経験と、技術を選択・判断する眼力を養えます。
  • 技術リーダーシップ・プロジェクトマネジメント力:
    データ収集からモデル運用まで一貫した技術課題を解決するプロジェクトの技術責任者として、成果物の品質基準設計や技術的安定性の担保といったリーダーシップ経験が得られます。
  • 多業界・多課題への対応力とビジネス知識:
    国内外5,000社以上の多様な業界クライアントのマーケティング課題に向き合うことで、特定業界に偏らない幅広いビジネス知識と、課題定義から解決策提案までの総合的な力が身につきます。
  • チームビルディング・人材育成スキル:
    技術指導やコードレビューを通じてチームメンバーを育成する役割を担うことで、マネジメントやメンタリングの実践経験を積むことができ、将来的なマネジャー・テクニカルリードへのキャリアに直結します。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(シニアデータサイエンティスト)
  • テクニカルリード / チーフデータサイエンティスト 複数プロジェクトをまたいだ技術方針の策定や、部門全体のデータサイエンス技術戦略をリードするポジションへのステップアップが見込まれます。高度な専門性を軸に、組織の技術基盤を支える存在となります。
  • データサイエンスマネージャー チームや組織のマネジメントに軸足を移し、データサイエンティスト・エンジニアチームの組織運営・人材育成・プロジェクトポートフォリオ管理を担うキャリアパスです。
  • プロダクト・ソリューション責任者 データサイエンスの専門性を活かし、新規ソリューションやサービスの企画・開発をリードするポジションです。技術とビジネスの両面から事業創出を担います。
  • CDO / 技術執行役員(データ領域) データ活用戦略の全社的な推進を担う経営層ポジションです。インテージグループ全体のデータ活用方針を策定し、ビジネス成長を技術面から牽引する役割を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、インテージは総合的に比較的高い評価を得ており、フルフレックス制度・リモートワーク制度・年次リフレッシュ休暇義務付けなど、柔軟な働き方の整備が特に好評です。年収水準は業界内でも上位に位置しており、データサイエンティスト職は全職種の中でも最も高い平均年収となっています。一方で、部署によっては業務量の多さや残業の発生が指摘されており、ワークライフバランスには部署差があるとの声も見られます。社員同士の人間関係はフラットで良好との評価が多く、専門職として働きがいを感じやすい環境が整っているとされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックスタイム制度とリモートワーク制度(週2日出社のハイブリッド)が整備されており、プライベートとのバランスが取りやすいと高く評価されています。全社員に年1回9日以上の連続リフレッシュ休暇の取得が義務付けられているため、長期休暇も取得しやすい環境です。
2. 年収・待遇水準: 業界内でも上位の年収水準で、基本給の高さに加え残業代もしっかり支給されるという評価があります。データサイエンティスト職は特に高い年収水準であることが口コミサイトの集計でも確認できます。
3. 職場の人間関係・カルチャー: 社長を含めフラットな雰囲気で、社員同...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り587文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。