株式会社インテージ

株式会社インテージ

ITG-104_【データサイエンス】シニアデータサイエンティスト

年収

840万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景とミッション
当社データサイエンス部門は、受託型のデータ解析事業から自社データ資産を活用したソリューション/プロダクト開発に軸足を移しています。マーケティング施策の効果測定・投資配分最適化、新商品・新店舗の需要予測など自社データ資産をフル活用したソリューション/プロダクト開発を技術面で推進をするデータサイエンティスト(シニアクラス)を募集します。

■具体的な業務内容
データサイエンス技術を活用したマーケティング効果測定/需要予測ソリューションのロジック設計・実装をリードいただきます。
特に消費財メーカー、小売・流通業をターゲットとした、小売店パネルデータ/消費者パネルデータ/モバイル空間統計データを活用した開発を想定しています。
また、マネージャーや営業フロントと連携し、当社データ契約顧客に対した実証実験/ニーズ検証の実行リードも行います。
因果推論によるマーケティング施策効果推定、数理最適化による最適投資配分導出、統計解析/Machine Learningによる予測およびMLOpsの設計、構築を想定します。

■開発/分析環境、技術スタック
⾔語/フレームワーク: Python, R
インフラ/クラウド: Google Cloud
その他: Docker, GitHub, GWS, Claude

■このポジションの魅力
1. 国内有数のデータ資産を前提に、戦略を組み立てられる
消費財メーカー/小売業において市場の動きをとらえる「通貨データ」として位置づけられる小売店パネルデータ(SRI+)、消費者パネルデータ(SCI)を保有しており、高いビジネスインパクトのもと、開発企画の自由度高く行える環境です。クライアントのマーケティング課題(投資配分適正化、市場予測など)へ踏み込んだプロダクト/ソリューション設計に携わることができます。
2. 多様なクライアント課題に向き合う開発
消費財・耐久消費財・メディアなど各業界のリーディングカンパニーの持つマーケティング課題に対してのソリューション/プロダクトの開発を行うため、課題のパターンと問題解決の経験値を得ることができます。
3.マネジメントと専門性を両立できる
因果推論・ベイジアンモデリング・数理最適化など、マネージャーであってもデータサイエンス技術の検討・推進に関わることが期待されます。「マネジメントに進むと技術から離れる」というトレードオフを強いない組織です。勉強会やナレッジドキュメンテーションを通じてメンバーと互いに高め合う文化があり、マネージャー自身も技術面で学び続けられる環境です。
4. 第三者としての中立性と、世の中への貢献
インテージは特定のメーカー・プラットフォーマー・小売業に依存しない第三者の立場で、客観性のある自社/グループ会社保有データをもとに企業や社会の意思決定を支えています。組織として生み出す成果が、公正なデータに基づく社会の意思決定に還元されます。

■働き方
・フルフレックス(コアタイムなし)・リモートワーク併用(出社は週2日程度が目安)で、裁量を持って働けます。
・性別を問わず、育児と仕事を両立しながら働くメンバーが在籍しています。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
■契約期間:期間の定めなし
■試用期間:試用期間あり(入社の日より満3か月を経過した月の末日まで)

【勤務時間】
所定労働時間7.5時間(標準労働時間9:00-17:30)
フルフレックスタイム制度

企業名

株式会社インテージ

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 年間休日 123日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇

情報更新日

2026/09/10

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
840万円〜1,100万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のデータアセットを活用できる環境:
    インテージは国内最大規模の消費者パネルデータ・カスタムリサーチデータを保有しており、市場予測・広告効果測定・生活者理解といった多様なマーケティング課題に対し、業界トップクラスのデータ基盤を使った高度な分析に携わることができます。
  • 技術的複雑性の高いプロジェクトへの挑戦:
    LLM・深層学習・因果推論など最先端技術を実際のビジネス課題に適用するプロジェクトの技術責任者として、モデル開発から運用まで一貫してリードできるポジションです。データサイエンティストとして深い専門性と実用化経験を同時に積むことができます。
  • 組織の技術レベル向上を牽引できるやりがい:
    多くのデータサイエンティスト・データエンジニアが所属する部門において、技術指導・コードレビューを通じてチーム全体のスキル向上を主導するシニアポジションです。専門性が最大限尊重される組織文化の中で、技術的側面から部門の成長を牽引する達成感を味わえます。
  • 勉強会・ナレッジ共有文化による継続的な学習環境:
    定期的な勉強会の開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で最新技術を共有し合える風土が整っています。学術論文やコミュニティからの最新技術キャッチアップを業務として推進できるため、自己成長と事業貢献を両立できます。
  • 柔軟な働き方とワークライフバランス:
    フルフレックス制度とリモートワーク制度(週2日出社のハイブリッド)が整備されており、全社員に年1回9日以上のリフレッシュ休暇取得が義務付けられるなど、長期休暇も取得しやすい環境です。業界内でも高い年収水準と合わせ、働きやすさが評価されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を有していることが求められます。


  • データサイエンスプロジェクトにおける技術リード経験(モデル開発・運用を含む)
  • 機械学習・統計モデリングの実務経験(回帰・分類・時系列予測等)
  • Python / R / SQLを用いたデータ分析・モデル構築の実践経験
  • データ収集から前処理・モデリング・評価までの一連のパイプライン構築経験
  • LLM・深層学習・因果推論等の先端技術に関する知識または実装経験
  • クライアント向けマーケティング・ビジネス課題解決への貢献経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術課題の特定・解消力:
    プロジェクト全体を俯瞰し、技術的ボトルネックを自ら発見・定義し、解決策を立案・実行できる問題解決力が求められます。技術的負債の解消計画の策定も含まれます。
  • チームへの技術的リーダーシップ:
    技術指導やコードレビューを通じてチームメンバーのスキルアップを促進できる、指導力・メンタリング力が必要です。経験や知識を惜しみなく共有できるスタンスが重要です。
  • 学習意欲と技術キャッチアップ力:
    学術論文・技術コミュニティから最新技術をキャッチアップし、適切な場面での応用・実用化を自律的に推進できる継続的な学習姿勢が求められます。
  • ビジネス視点での思考力:
    顧客の事業・マーケティング課題を正確に理解し、データサイエンスの技術的解決策とビジネス成果を結びつける視点が必要です。技術だけでなく事業貢献を意識した提案力が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    社内の多職種(エンジニア・リサーチャー・営業等)やクライアントと円滑に連携し、複雑な技術内容を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力が重要です。
歓迎スキル
  • マーケティングリサーチ・消費者データ分析の経験:
    購買データ・パネルデータ・アンケートデータ等を活用したマーケティング分析の経験があると、インテージの事業領域に即した課題解決をよりスムーズに推進できます。
  • MLOps・モデル運用基盤の構築経験:
    開発したモデルを本番環境で安定運用するためのMLOpsやデータパイプライン整備の経験があると、プロジェクトの品質・安定性担保に大きく貢献できます。
  • 新規ソリューション・プロダクト開発経験:
    データサイエンスの知見を活かした新規サービスやツールの実用化をリードした経験は、組織の新規事業創出を加速させる上で高く評価されます。
  • 論文読解・技術発信の経験:
    学術論文の読解や社内外への技術的アウトプット(勉強会登壇・技術ブログ等)の経験は、チームの技術レベル向上に直接貢献できます。
  • クラウド環境(AWS / GCP / Azure)でのデータ処理・分析経験:
    クラウド上でのデータ基盤構築・分析実行の経験があると、大規模データを扱うインテージの環境での即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模リアルデータを活用した高度なデータサイエンス実践力:
    国内最大級の消費者パネルデータやカスタムリサーチデータを用いた、市場予測・生活者分析・広告効果測定など、多様なビジネス課題解決の実務経験が積めます。これは他社では容易に得られない貴重な経験です。
  • LLM・深層学習・因果推論等の最先端技術の実用化経験:
    学術的な知識を実ビジネス課題に適用するプロセスを主導することで、先端技術の「実用化」という難易度の高い経験と、技術を選択・判断する眼力を養えます。
  • 技術リーダーシップ・プロジェクトマネジメント力:
    データ収集からモデル運用まで一貫した技術課題を解決するプロジェクトの技術責任者として、成果物の品質基準設計や技術的安定性の担保といったリーダーシップ経験が得られます。
  • 多業界・多課題への対応力とビジネス知識:
    国内外5,000社以上の多様な業界クライアントのマーケティング課題に向き合うことで、特定業界に偏らない幅広いビジネス知識と、課題定義から解決策提案までの総合的な力が身につきます。
  • チームビルディング・人材育成スキル:
    技術指導やコードレビューを通じてチームメンバーを育成する役割を担うことで、マネジメントやメンタリングの実践経験を積むことができ、将来的なマネジャー・テクニカルリードへのキャリアに直結します。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(シニアデータサイエンティスト)
  • テクニカルリード / チーフデータサイエンティスト 複数プロジェクトをまたいだ技術方針の策定や、部門全体のデータサイエンス技術戦略をリードするポジションへのステップアップが見込まれます。高度な専門性を軸に、組織の技術基盤を支える存在となります。
  • データサイエンスマネージャー チームや組織のマネジメントに軸足を移し、データサイエンティスト・エンジニアチームの組織運営・人材育成・プロジェクトポートフォリオ管理を担うキャリアパスです。
  • プロダクト・ソリューション責任者 データサイエンスの専門性を活かし、新規ソリューションやサービスの企画・開発をリードするポジションです。技術とビジネスの両面から事業創出を担います。
  • CDO / 技術執行役員(データ領域) データ活用戦略の全社的な推進を担う経営層ポジションです。インテージグループ全体のデータ活用方針を策定し、ビジネス成長を技術面から牽引する役割を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、インテージは総合的に比較的高い評価を得ており、フルフレックス制度・リモートワーク制度・年次リフレッシュ休暇義務付けなど、柔軟な働き方の整備が特に好評です。年収水準は業界内でも上位に位置しており、データサイエンティスト職は全職種の中でも最も高い平均年収となっています。一方で、部署によっては業務量の多さや残業の発生が指摘されており、ワークライフバランスには部署差があるとの声も見られます。社員同士の人間関係はフラットで良好との評価が多く、専門職として働きがいを感じやすい環境が整っているとされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックスタイム制度とリモートワーク制度(週2日出社のハイブリッド)が整備されており、プライベートとのバランスが取りやすいと高く評価されています。全社員に年1回9日以上の連続リフレッシュ休暇の取得が義務付けられているため、長期休暇も取得しやすい環境です。
2. 年収・待遇水準: 業界内でも上位の年収水準で、基本給の高さに加え残業代もしっかり支給されるという評価があります。データサイエンティスト職は特に高い年収水準であることが口コミサイトの集計でも確認できます。
3. 職場の人間関係・カルチャー: 社長を含めフラットな雰囲気で、社員同...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り587文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。