【中途採用】その他
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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他職種に当てはまらないがアピリッツにマッチしそうな方、
どこに推薦をあげて良いかわからない方等がいらっしゃいましたらこちらにお願いいたします。 - 企業名
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株式会社アピリッツ
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜・日曜),祝日 夏季休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日、最大で20日) 慶弔休暇,生理休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇など
- 情報更新日
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2026/04/25
AIが推定した求人関連情報
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WebとGameの両事業に携われるワンストップ企業:
「Webシステム事業」「オンラインゲーム事業」「人材派遣事業」の3軸で事業を展開しており、Web・ゲーム双方の知見を自社内で一貫して磨ける環境です。企画・設計から開発・運用まで全工程を自社内で完結させるため、幅広いスキル習得が可能です。 -
東証スタンダード上場の安定した成長企業:
2000年設立の学生ベンチャーから2021年に東証上場を果たし、過去10年で売上約400%成長を実現。財務基盤の安定した中で腰を据えてキャリアを構築できます。 -
充実した資格取得支援と学習文化:
総額100万円超の報奨金が支給される資格取得支援制度、技術書籍購入制度、社内勉強会など、社員の自律的な学習を手厚くサポートする制度が整っています。 -
フラットな組織風土と若い社員構成:
社長室を設けないワンフロアのオフィスに象徴されるフラットな文化があり、平均年齢約31歳の若い組織の中で、年次に関わらず裁量ある仕事にチャレンジしやすい環境です。 -
柔軟な働き方と充実した就業環境:
週2日リモートを標準に、フルリモート勤務の選択も可能。フレックスタイム制度の導入、生体工学に配慮した140cm幅大型デスクやデュアルディスプレイ支給など、社員の働きやすさを重視した設備が揃っています。
特定の職種に限らず、アピリッツの事業・文化にマッチすることが最重要です。以下のような経験・スキルをお持ちの方が対象です。
- Web・IT関連業務の実務経験(開発・デザイン・企画・マーケティング・管理等)
- チームでのプロジェクト推進経験
- 自発的に課題を発見し行動できる問題解決力
- デジタル技術・インターネットサービスへの関心・親しみ
- コミュニケーション能力(社内外の関係者との円滑な連携)
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主体的な学習意欲:
「知の探索」を重視する社風のもと、自ら学び続ける姿勢が求められます。新しい技術やトレンドへのアンテナを高く保ち、自発的にスキルアップに取り組める方が活躍できます。 -
チームワークとコミュニケーション力:
職種・部署の垣根を越えた協業が日常的に行われる環境です。年上・年下問わず率直に意見を伝え、チームで成果を出す意識が重要です。 -
チャレンジ精神・主体性:
手を挙げれば新しい仕事や難易度の高い案件に挑戦できる環境があります。失敗を恐れず積極的にチャレンジできる姿勢が評価されます。 -
論理的思考・説明力:
Webという形のないサービスを扱うため、仕様や提案を論理的・わかりやすく説明する能力が必要です。複雑な課題を整理し、相手に伝える力が求められます。 -
柔軟な適応力:
多様なプロジェクトや職種に関わる可能性があるため、状況に応じて役割を柔軟に変えながら業務に対応できる姿勢が重要です。
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Web・インターネット業界での実務経験:
ECサイト構築、Webシステム開発、Webマーケティング、またはオンラインゲーム開発・運営など、IT・Web関連の実務経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。 -
AWS・クラウド環境の利用経験:
同社ではAWSを積極活用しており、クラウド環境でのインフラ構築・運用経験を持つ方は業務の幅がより広がります。 -
資格取得への意欲・実績:
IPA資格(ITパスポート、基本情報技術者等)やAWS認定資格など、IT系資格の取得実績・意欲がある方は資格支援制度を最大限に活用でき、給与面でも評価されます。 -
ゲーム・エンタメ領域への関心:
オンラインゲームの企画・開発・運営に関わるポジションも多く、ゲームプレイヤーとしての視点や企画・分析スキルを持つ方は大きな強みになります。
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Web・システム開発の上流から下流までの一貫スキル:
課題抽出・企画立案から設計・開発・運用保守まで、全工程を自社内で担うため、特定工程だけでなくプロダクト全体を俯瞰するスキルを習得できます。 -
最新技術スタック・クラウド活用スキル:
Ruby on Rails、TypeScript、Python、AWS、GCP、Flutter等のモダン技術スタックや、GitHub Copilot・生成AI活用など最先端の開発手法に実践的に触れることができます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
若手から裁量の大きいポジションを担える環境のため、早期にプロジェクトリーダーやPMとしての意思決定・進行管理スキルを実践で磨けます。 -
ゲームミフィケーション・UX設計の知見:
ゲーム開発で培ったナッジやゲーミフィケーションの手法を他分野に応用する取り組みに携わることができ、ユーザー体験設計の独自ノウハウを身につけられます。 -
自律的な学習・ナレッジ共有能力:
SECIモデルに基づく学習文化・社内勉強会・技術ブログ発信など、組織的な知識共有の仕組みの中で、知識をアウトプットし磨く習慣とスキルを醸成できます。
- 現在(各職種メンバー)
- プロジェクトリーダー・サブリーダー 入社後比較的早期から裁量ある業務を任される文化があり、チームの進行管理やクライアントとの折衝などリーダー業務を経験できます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの管理・予算・品質管理全体を担うポジション。技術・ビジネス双方の視点でプロジェクトを牽引するスキルが求められます。
- 技術スペシャリスト(テックリード等) 管理職ではなく、特定技術領域の第一人者として深く専門性を高めるキャリアパス。資格取得支援制度や評価制度でも専門スキルが正当に評価されます。
- 部門マネージャー・部長職 部署や事業ラインのマネジメントを担う管理職ポジション。口コミ情報によれば女性部長も在籍しており、実績重視の昇格評価が行われています。
- 事業企画・新規事業立ち上げ 「知の探索」を推進する社風のもと、新規事業の企画・立ち上げに携わる機会もあります。自社サービス開発やM&Aによる新領域展開にも参画できる可能性があります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整備されており、口コミサイトの集計データでも休日・休暇の納得度が83%と高い水準です。月平均残業時間は15時間前後と比較的少なく、ワークライフバランスが取りやすいとの声が多く見られます。
2. フラットな組織・人間関係:社長室を設けないワンフロアオフィスに象徴されるフラットな社風が評価されており、上司・経営層との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境との...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り449文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。