ビジネスパートナー調達管理/マネージャー または マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BPM・外部人材調達・取引先管理の実務経験
• IT・コンサルティング業界でのベンダー管理または購買・調達経験
• 社内外の関係者との折衝・交渉経験
• 人材アサインメントや要員計画に関する業務経験
• コンプライアンス・契約管理に関する基礎知識

• 主体的なリーダーシップ:
  部門長のサポートを受けながらも、自らの力で業務遂行できる自律性と、機能全体を牽引していく意欲・実行力が求められます。
• 課題構造化・問題解決力:
  BP管理の「あるべき姿」を自ら定義し、現状とのギャップを特定して改善策を立案・実行できる論理的思考力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  社内の事業部門・コーポレート部門双方、および外部協力会社との多様なステークホルダーと良好な関係を構築・維持するための対話力が求められます。
• 情報整理・可視化力:
  BP関連情報を適切に管理・整理し、関係者へわかりやすく共有できるドキュメンテーション能力と情報発信力が必要です。
• 変化適応力・成長意欲:
  成長企業として組織変更が頻繁に起こりうる環境において、変化をポジティブに受け止め、自己学習しながら業務の幅を広げていける柔軟性が求められます。

• IT・ソフトウェア業界の業務知識:
  システム導入プロジェクトやIT技術者の特性・スキル体系に関する知見があると、現場からの調達ニーズを的確に把握しマッチングの精度が高まります。
• 人材紹介・派遣業界の経験:
  外部人材の市場感覚や取引先開拓・関係維持のノウハウをお持ちの方は、即戦力として活躍できます。
• 会計・経営管理ドメインの知識:
  アバントが提供する連結会計・管理会計領域のソフトウェアの特性を理解していると、技術者・有識者の調達においてより高い精度のマッチングが期待できます。
• データ管理・BI活用スキル:
  BP関連情報の可視化や関係者への情報共有において、データベースやBIツールを用いた情報整理・レポーティング経験は大きな強みになります。

• 戦略的調達マネジメントスキル:
  協力会社の新規開拓から関係維持、アサインコントロール、コンプライアンス推進まで、BP管理の全工程を主導することで、希少価値の高い調達マネジメント能力が習得できます。
• IT×経営管理ドメイン知識:
  連結会計・管理会計・経営管理DXを専門とする企業環境で業務を遂行することで、ITと会計・経営の双方に精通した希少人材としての市場価値を高められます。
• 組織設計・オペレーション構築力:
  BP管理の「あるべき姿」を設計・実現するプロセスを通じて、組織・業務プロセス設計やガバナンス構築の実践的スキルが身につきます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  社内の複数部門および多数の外部パートナーとの折衝を日常的に行うことで、多様な関係者を巻き込みながら成果を出すための高度なコミュニケーション・交渉スキルが磨かれます。
• マネジメント経験・リーダーシップ:
  機能組織のリーダーとして業務全体を牽引していく過程で、チームマネジメントや組織運営の実践的な経験が積めます。