株式会社アバント

株式会社アバント

ITコンサルタント(マネージャー)【売上高5,000億以上の顧客専任】

年収

1,000万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

<期待する事>
・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50%以上のお客様に同社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさにアバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億以上)に特化した事業部に所属し、アカウント責任及びプロジェクト責任者としてご活躍いただきます。
・今回担っていただくプロジェクトは、特殊案件=製品開発に直結する案件となり、メーカー(同社)の中でのエース級がプロジェクトをリードします。PMの顧客の実需を見極める力が高ければ高いほど、そのPMの意思がメーカーの開発部隊を動かし、製品開発を加速させます。製品開発に直結するということは、DIVA社の成長や収益性にも直結し、その先にある数百、数千という企業の経営を変革できる壮大な魅力が詰まったポジションです。
・昨今のガバナンス改革における市場の動きは、今後のグループ経営の在り方を大きく左右します。お客様と共に”グループ経営の在り方”を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者となることを期待します。

<具体的な業務>
・日本を代表する超大手企業(売上高5,000億以上)の大規模プロジェクトのアカウント責任とそのリード
・提案活動(新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案~企画実行)
※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。
※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit&Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。

企業名

株式会社アバント

本社所在地

東京都港区港南二丁目15番2号品川インターシティ B棟13階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

育児・介護休業制度

情報更新日

2026/04/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本を代表する超大手企業への専任アカウント:
    売上高5,000億円以上のコングロマリット系超大手企業のみに特化した事業部に所属し、アカウント責任者・プロジェクト責任者として経営層(CFO・事業責任者)と直接対峙できる希少なポジションです。
  • 製品開発に直結するエース級ポジション:
    PMとしての顧客実需を見極める力が、メーカー(同社)の開発部隊を動かし、DivaSystemの製品開発を加速させます。自分の意思が世界中の数百・数千企業の経営変革に繋がるという、影響力の大きな業務です。
  • 連結会計システム国内シェアNo.1プロダクトを持つ企業:
    導入実績1,100社以上、東証時価総額TOP200社の半数以上が顧客という圧倒的なブランド力を背景に、優良顧客資産を活用した提案活動が可能です。
  • グループ経営・ガバナンス改革という成長領域での経験:
    昨今のコーポレートガバナンス改革の波に乗り、コングロマリット企業のAsIs整理・ToBe設計・Fit&Gap分析など、経営目線の高度なコンサルティング業務に携われます。
  • プロダクトオーナー・事業責任者へのキャリアパス:
    将来的にはプロダクトオーナー及び事業責任者として、世界に通用するソフトウェア創造に関わることを期待されており、単なるコンサルタントにとどまらない事業家としての成長が見込めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大規模プロジェクトのPM・アカウント責任者経験
  • ITコンサルティングまたはSI領域での実務経験
  • 売上高数百億円以上の大企業向けソリューション提案・導入経験
  • 連結会計・管理会計・経営管理領域の業務知識
  • Fit&Gap分析・要件定義・構想整理の実施経験
必須スキル(ソフト)
  • 経営目線での課題設定力:
    コングロマリット系大企業のAsIs整理とToBe像を描き、経営層が納得する課題整理・解決策提示ができる思考力が求められます。
  • 顧客実需を見極めるヒアリング力:
    CFOや経営陣との対話から潜在ニーズを引き出し、製品開発にも反映できるほどの高精度な課題把握能力が必要です。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    超大手企業の経営層・現場担当者・社内開発部隊など、多様な関係者を巻き込みプロジェクトを推進するためのコミュニケーション・調整力が求められます。
  • 自走・主体的な行動力:
    求人票が期待するのはエース級のリーダーシップであり、指示を待つのではなく自ら事業戦略を立案し実行できる主体性が不可欠です。
  • 変化適応力:
    組織変更や市場変化が頻繁に起こる成長企業において、変化をポジティブに受け止め、柔軟に対応できる精神的な耐性が重要です。
歓迎スキル
  • 連結会計・管理会計システムの導入・運用経験:
    DivaSystemをはじめとした経営管理系パッケージシステムの導入コンサルや運用支援の経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 上場企業・大手グループ企業での経理・経営企画経験:
    顧客側(事業会社)での経理・経営企画業務経験者は、顧客の課題感を体感的に理解できるため、深い提案活動が可能です。
  • IFRS・連結決算・グループガバナンスに関する専門知識:
    グローバル経営管理や情報開示強化を求める大手企業のニーズに応えるため、会計・制度面の知識は高い評価を受けます。
  • 新規事業立ち上げ・提案営業の経験:
    既存顧客深耕に加え、新規獲得を担う側面もあるため、事業戦略立案から企画実行まで経験した方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • グループ経営管理・ガバナンス領域の深い専門知識:
    日本を代表する超大手コングロマリット企業のグループ経営課題に繰り返し向き合うことで、連結会計・管理会計・ガバナンス改革に関する高度な専門性を習得できます。
  • 製品開発プロセスへの関与スキル:
    顧客の実需をプロダクトに反映させる役割を担うため、SaaSプロダクトのロードマップ策定・仕様策定への関与経験を積むことができます。
  • 大規模プロジェクトのPMスキル:
    複雑なコングロマリット企業の大規模導入プロジェクトを統括する経験を通じて、多ステークホルダー環境でのプロジェクトマネジメント能力が磨かれます。
  • 経営層との折衝・提案スキル:
    CFOや事業責任者クラスとの継続的な対話・提案活動を通じて、エグゼクティブ層向けのコミュニケーション能力と戦略的提案力を養えます。
  • 事業責任者・プロダクトオーナーとしての視座:
    アカウント責任と製品開発への直接関与を経験することで、単なるコンサルタントを超えた事業家・プロダクトオーナーとしてのマインドセットが形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアITコンサルタント(アカウントリード) 超大手企業向け専任アカウントのリーダーとして、複数の大規模プロジェクトを並走させながらアカウント全体の売上・品質に責任を持つステップです。
  • プロダクトオーナー 顧客現場で蓄積した実需データを基に、DivaSystemをはじめとするプロダクトの機能要件・開発優先度を定義し、製品競争力向上を主導するポジションです。
  • 事業部長・事業責任者 超大手企業向け専任事業部のP&L責任者として、人・組織・予算を統括しながら事業成長戦略を自ら立案・実行するマネジメントポジションです。
  • グループ経営幹部・役員候補 東証プライム上場のアバントグループの中核事業を担う幹部候補として、グループ全体の経営戦略・新規事業開発・グローバル展開を牽引するキャリアが拓けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、会社の成長性・将来性への評価は高く、急拡大するDX・経営管理市場においての優位性が評価されています。一方で、待遇面(特に住宅手当・退職金の不在)や評価制度の透明性については改善を求める声も見られます。残業時間は月25〜34時間程度とコンサル業界水準では比較的抑制されており、ワークライフバランスは保ちやすいとの声もあります。中途採用比率が高く風通しの良い組織文化が根付いている一方、組織変更の頻度の高さを指摘する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 事業の将来性・成長性:経営管理DX市場のリーダー企業として、業界口コミでの成長性・将来性評価は高く、DX需要拡大を追い風に事業拡大への期待感が強い。
2. 顧客品質・やりがい:大手上場企業・コングロマリット企業を主要顧客とするため、経営層との直接関与や影響度の大きい業務にやりがいを感じる声が多い。
3. 年収水準:マネージャー職では概ね1,000万円程度に達するとされており、コンサルタント職でも業界平均を上回る水準との評価がある。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。