株式会社アバント

株式会社アバント

ITソリューション営業【日本を代表する顧客の課題解決提案】

年収

450万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
アバント社では、創業以来のミッションである「経営情報の大衆化」を通した社会貢献をめざし、「経営のDXを通じてお客様の企業価値向上に貢献すること」に取り組んでおります。
企業価値を向上させる経営管理プロセスを整備する「グループ経営管理」、事業パフォーマンス最大化のため事業管理プロセスを整備する「事業管理」、 開示・連結決算の高度化・効率化のため業務プロセスを整備する「連結会計」、この3つの事業領域を統合し、お客様のニーズや課題に対する最適な経営情報プラットフォームを提供することで、企業経営管理領域において最もお客様から信頼される企業を目指しています。
今回の募集はさらなる事業拡大を見据えた体制強化を目的としております。
アバント社の顧客は日本を代表する大手企業がメインであり、それらの企業の経営者および経営者に近いマネジメント層を相手に営業が行えることが最大の魅力です。”顧客の課題解決を提案する”ソリューション営業としてご活躍いただける方のご参加をお待ちしております。

業務内容
【要約】
東日本エリアを中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、3G(グループ、グローバル、ガバナンス)をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業をご担当いただきます。「顧客の経営課題は何か?」「その本質的な問題は何か?」を追求し、それらを解決する為のソリューションを提案していく事がMissonとなります。
アバント社の営業の主な特徴は「成長市場にポジショニングし自社製品で勝負できる」「優良顧客と長期リレーションが構築できる」「営業→事業責任者など柔軟なキャリアプランがある」という3点です。

▼アバント営業の特徴/魅力
・営業対象がグループ経営を行う日本を代表する大手企業であり、経営者や経営者に近いマネジメント層(経理部長や経営企画部長など)とコミュニケーションが取れる
・ハイクラスな方を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着ける事ができる
・営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング側へのキャリア転換やコンサルティング部門も含めた事業責任者へのキャリアアップなど、その人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成ができる
・1件当たりの案件規模としては平均的には2~3千万円であり、大きな提案であれば数億円の規模になる事もある
・社風としては、経歴や社歴は関係なく実力主義であり、また経営層から現場まで風通しの良い会社

▼業務内容
・グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。
・複数の業種を担当テリトリとして受け持っていただき(=テリトリ責任者)、担当者自身で与えられた予算を達成する為の計画立案・実行・改善というPDCAを行って頂くため、個人に与えられる裁量は大きくなっています。
・担当テリトリには既存顧客・新規顧客どちらも存在する為、既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大および新規顧客獲得によるシェア拡大の両方が求められます。
・具体的な業務としては、マーケティング施策の検討・実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング・カスタマーサクセス、といったセールスプロセス全般におけるタスクです。営業がセールスプロセスに対して全責任を持ち、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か?その本質的な問題は何か?それらに対してアバントとして提供できる価値は何か?について追及し、提案・クロージングシナリオを描くことが営業に求められる役割となります。
・提案に関しては、コンサルティング部門など複数部門でのチームで行います。

企業名

株式会社アバント

本社所在地

東京都港区港南二丁目15番2号品川インターシティ B棟13階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇(初年度から20日付与,試用期間中は5日付与),年末年始休暇,夏季休暇(7月~9月の間に3日間自由に取得可)

情報更新日

2026/04/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本を代表する大手企業の経営層への提案:
    営業対象はグループ経営を行う上場大手企業が中心で、経理部長・経営企画部長といった経営者に近いマネジメント層と直接コミュニケーションを取りながら提案活動ができます。ハイクラスな相手と日々向き合うことで、自身の視座と経営的視点を高められます。
  • 成長市場×自社プロダクトで戦えるポジション:
    管理会計市場は毎年22.6%成長が予測されており、経営管理DX領域のリーダー企業として、自社製品「AVANT Compass」「AVANT Cruise」「DivaSystem LCA」等を武器にソリューション提案が行えます。沈みゆく業界リスクが低く、市場の追い風を受けながら営業活動に専念できます。
  • 大型案件を扱うスケールの大きな営業経験:
    1件あたりの平均案件規模は2〜3千万円、大型案件では数億円規模になることもあります。スケールの大きな商談を通じて、高度な提案力・クロージング力・顧客折衝力を磨くことができます。
  • テリトリ責任者として高い裁量を持ったPDCA経験:
    複数業種のテリトリを担当する責任者として、予算達成に向けた計画立案・実行・改善のPDCAを自ら推進できます。マーケティング施策の立案からリード獲得、提案・クロージング・カスタマーサクセスまで、セールスプロセス全般に対して主体的に関与できます。
  • 多彩なキャリアパスと実力主義の文化:
    経歴・社歴に関わらず実力が評価される社風で、経営層から現場まで風通しのよい環境です。営業からマーケティング・コンサルティング部門・事業責任者へのキャリアチェンジも可能で、個人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成が期待できます。2026年版 Great Place to Work® Institute Japanの「働きがいのある会社」にも認定されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が対象となります。


  • 法人向けITソリューション営業経験(SaaS・ERPなど)
  • 大手・上場企業を顧客とした営業経験
  • 経営企画・経理・財務などの業務知識(管理会計・連結会計への理解)
  • 複数部門を巻き込んだ提案活動・プロジェクト推進経験
  • 目標設定〜計画立案〜実行のPDCAサイクルを自律して回した経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題の本質を追求する思考力:
    顧客の経営課題の表面だけでなく、「本質的な問題は何か」を深く掘り下げて考え、最適解を提案できる論理的思考力が求められます。
  • 経営層への高い対話力・交渉力:
    CFOや経営企画部長など意思決定者と対峙するため、相手の関心・課題に即した説得力あるコミュニケーションが取れることが重要です。
  • 自律したオーナーシップ:
    担当テリトリの予算達成に向けて、上司の指示を待つのではなく自ら計画を立て、能動的に行動できる主体性が不可欠です。
  • 社内外を巻き込むリーダーシップ:
    コンサルティング部門など複数部門と連携しながら提案を進めるため、社内外のステークホルダーを牽引し、プロジェクトをリードできる調整力が求められます。
  • 変化への適応力・成長志向:
    成長市場に位置する企業として組織変化が速いため、変化を前向きに楽しみながら自己研鑽を続けられるマインドセットが重視されます。
歓迎スキル
  • 会計・財務領域の知識:
    公認会計士・税理士・日商簿記等の資格や、経理・財務部門での実務経験がある方は、顧客の課題を深く理解した提案活動に即座に活かせます。
  • コンサルティングファームや経営企画での経験:
    戦略立案・業務改革・DX推進など経営に近い領域での経験がある方は、提案の深さと説得力が増し、顧客との信頼関係構築を加速させられます。
  • ERPや管理会計システムに関する知識:
    SAP、Oracle、連結会計システム等のERPや経営管理ソリューションの知識があると、製品理解が深まり早期に戦力として活躍できます。
  • 英語によるビジネスコミュニケーション能力:
    グローバルグループ経営管理の支援も手掛けているため、英語での提案・折衝経験があるとグローバル案件への対応力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 経営管理DX領域の専門知識:
    グループ経営管理・連結会計・事業管理の3領域にまたがる高度な知識を体系的に習得できます。会計×ITの両面の専門性は市場価値の高いスキルとして評価されます。
  • エグゼクティブ向け提案・折衝力:
    経営者・CFO・経営企画部長などハイクラス層との商談を繰り返すことで、意思決定者を動かすための高度な提案設計力とコミュニケーション力が磨かれます。
  • 大型案件マネジメントスキル:
    平均2〜3千万円、最大数億円規模の案件を担当することで、複雑な商談プロセスの管理・関係者調整・クロージングまでの一連のスキルを実践的に習得できます。
  • マーケティング・セールスオペレーション能力:
    リード獲得のための施策立案・実行からカスタマーサクセスまで、セールスプロセス全体を俯瞰して推進する能力が身につきます。
  • 事業責任者としての視野・経営感覚:
    実力主義の環境で実績を積むことで、営業責任者や事業責任者へのキャリアアップが現実的な選択肢となり、P&L管理を含む経営視点が自然と培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業担当(テリトリ責任者) 担当テリトリの既存顧客深耕と新規開拓の両輪を回しながら、大型案件のクロージング実績を積み上げ、チーム内でのリーダー的存在へ成長します。
  • 営業マネージャー 複数の営業担当をまとめるマネジメント職として、チーム全体の予算達成を牽引します。採用・育成・戦略立案にも関与し、マネジメントスキルを高めます。
  • マーケティング・コンサルティング職へのキャリアチェンジ 営業で培った顧客課題理解・業界知識を活かし、マーケティング部門やコンサルティング部門への異動も可能です。「会計×IT」の専門家として市場価値を高められます。
  • 事業責任者・執行役員 事業全体の戦略立案からP&L管理まで責任を担う事業責任者へのキャリアアップが可能です。実力主義の文化のもと、経歴や社歴に関わらず挑戦できるポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.2〜3.3点程度で、業界平均並みの水準です。DX成長市場のど真ん中に位置し、大手企業クライアントを通じてやりがいを感じやすい点が評価されています。一方で、住宅手当・退職金制度が存在しないことや、部署・上長によって評価・働き方に差があるという声も見られます。フレックスタイム制やリモートワーク、年間休日125日など制度面での働きやすさは一定の支持を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 成長市場でのやりがい:経営管理DX領域は高い成長が続いており、社会的インパクトの大きな仕事に携われるという口コミが多く、20代成長環境の評価スコアが特に高い傾向があります。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度、リモートワーク、年間休日125日・初年度から有給20日など制度面が整っており、プライベートとの両立を評価する声があります。
3. 実力主義の評価制度:年齢・社歴に関わらず昇格...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。