【S-155】法務・総務マネージャー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業内法務での実務経験（契約書ドラフト・レビュー・交渉支援）
• コンプライアンス対応・社内規程管理の実務経験
• 株主総会・取締役会・執行役員会などの機関法務運営経験
• 国内外の取引契約・業務提携契約の取扱い経験
• 外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント経験
• リーガルリサーチおよび規制対応方針策定の経験

• 経営視点での判断力:
  法務担当者として契約・コンプライアンス対応を行うだけでなく、事業の成長・リスクバランスを踏まえて経営判断をサポートする姿勢が求められます。
• ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力:
  経営陣や事業責任者、外部法律事務所、行政機関など多様な関係者と連携・調整するため、状況に応じた的確なコミュニケーション力が必要です。
• スピード感と柔軟な対応力:
  新規事業や海外展開など変化のスピードが速い事業環境下において、迅速かつ柔軟に法務対応を行える適応力が求められます。
• マネジメント・リーダーシップ:
  総務メンバーを統括し、将来的な組織拡大に向けたメンバー育成・マネジメントを担えるリーダーシップが必要です。
• 高い自律性・主体的推進力:
  法務機能の整備・立ち上げを主体的に推進する場面が多く、自ら課題を発見し解決策を設計・実行できる自律的な姿勢が求められます。

• 英文契約書の実務経験:
  海外事業に関わる英文契約書のドラフト・レビュー・交渉支援の経験があると即戦力として活躍できます。
• M&A・PMI関連の法務経験:
  M&Aデューデリジェンスや契約交渉、PMI管理の経験があると、事業拡大フェーズでの業務に直結します。
• 旅行業法・個人情報保護法（Pマーク）の知識:
  旅行業法の運用管理やプライバシーマーク（Pマーク）の更新・規程管理の経験・知識があると業務への適応がスムーズです。
• 商標権・知的財産管理の経験:
  商標権管理の経験があると、サービス展開に関わるIP戦略の観点から貢献できます。
• 内部統制・コーポレートガバナンス対応経験:
  上場グループ企業としての内部統制対応やガバナンス強化の経験は高く評価されます。

• 事業会社における包括的法務スキル:
  契約審査・コンプライアンス・機関法務・M&A・海外法務・規制対応など、法務業務の全領域に横断的に携わることで、事業会社法務の高度なスキルセットを習得できます。
• グローバル法務・英文契約実務:
  海外展開や外国ホテル・ランドオペレーターとの取引に関わる英文契約対応を通じて、グローバル法務のスキルを磨くことができます。
• M&A・PMIマネジメント経験:
  実際のM&A案件に伴うデューデリジェンスからPMI管理まで幅広く関与することで、市場価値の高いM&A法務の実務経験を積めます。
• 管理部門の組織マネジメント力:
  総務メンバーの統括・育成を通じて、法務専門性に加えマネジメントスキルを育成できます。将来的な部長・経営幹部へのキャリアに直結します。
• 上場グループにおけるガバナンス構築力:
  内部統制・コンプライアンス体制の整備を通じて、上場グループ水準のガバナンス設計・運用ノウハウを取得できます。