【S－132】経理リーダー候補

576万円〜672万円

東京都

【募集背景】
弊社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進んでいます。

また、組織全体での効率化と専門性強化を目的とした組織再編を進めており、これまで担当単位で分散していた経理機能を再構築し、より戦略的に経営を支える体制づくりを進めています。こうしたスピード感と変化の中で、複数事業を横断して業務設計・運用をリードできる経理リーダーの存在が不可欠となっています。

経理業務の標準化・効率化を推進しながら、グループ全体の財務健全性とガバナンスを強化し、バックオフィスから事業の成長を支えてくれるメンバーを新たにお迎えいたします。

【ポジションの魅力】
・事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。
・業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。
・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。
・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【働き方について】
・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙
期等はご出社いただく場合があります）。服装も自由です。
・現状は残業時間が30～45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間は減少してくる見込みです。
・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、
業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。
また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。

【ポジション概要】
事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増す中、経理部門としてもより高度な業務管理・体制強化が求められています。特に、複数事業を横断して経理オペレーションを統括できるリーダー人材の必要性が高まっており、チームの中核を担うリーダーポジションを新たに募集することとなりました。

【業務内容】
経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・年次決算、税務申告業務
・連結決算（親会社への開示情報提供）
・監査法人／税理士折衝
・債権債務／入出金管理　など
・販管費／営業外損益の計上・管理

※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ）

《業務範囲について》
※雇入れ直後：上記参照
※変更の範囲：弊社における各種業務全般

【ご入社後の流れ】
まずは他メンバーから引継ぎながら業務を進めていただきます。マネージャーや同じ業務を担当しているメンバーが適宜フォローします。

【キャリアプランについて】
経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指すなど、ご希望により様々なキャリア形成が可能です。
■キャリアプラン例
・3年後：財務経理マネージャー
・10年後：財務部部長、経理部部長

【所属部署】
管理部：10名（部長含む）
　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む
　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む
※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。

【文化・組織風土について】
・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。
・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

株式会社アップルワールド

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F

正社員

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年末年始休暇（12月28日～1月3日／暦による）,慶弔休暇,特別休暇,産前産後休暇,有給休暇…時間単位での取得可

2026/01/16