【S-149】グローバル経理メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 売掛金・買掛金管理の実務経験
• 支払いデータの消込・残高照合業務の経験
• 債権・債務管理の実務経験
• 会計ソフトの使用経験（勘定奉行等）
• 基本的なビジネス文書作成・読解スキル（英語メール対応含む）

• 主体的に動ける姿勢:
  仕組みづくりの段階から関与するため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し改善提案ができる主体性が求められます。
• 正確性・几帳面さ:
  数値を扱う経理業務の特性上、ミスなく正確に業務をこなす習慣が不可欠です。残高照合や消込処理では細部への注意力が評価されます。
• コミュニケーション能力:
  管理部長と二人三脚で海外企業との連携を進めるため、社内外の関係者と円滑に情報共有・調整できる対話力が必要です。
• 変化への適応力:
  M&A後の立ち上げ期という変化の大きい環境に柔軟に対応し、体制整備を進めながら業務を推進できる適応力が求められます。
• 成長・学習意欲:
  グローバル経理体制の構築や上流業務へのステップアップを見据え、自発的にスキルや知識を広げる姿勢が評価されます。

• 海外会計・グローバル経理の経験:
  海外子会社との会計連携や外貨建て取引の経験があると、即戦力として活躍できる場面が広がります。
• 英語によるビジネスコミュニケーションスキル:
  英語メール対応が発生するため、翻訳ツールを使わずに読み書きできるレベルの英語力は歓迎されます。
• 決算・連結業務の経験:
  将来的に担当を広げる際に活かせる月次・年次決算や連結対応の経験は高く評価されます。
• 会計ソフト（勘定奉行）の操作スキル:
  使用ツールが勘定奉行のため、同ソフトの操作に慣れている方はスムーズに即戦力として活躍できます。
• 業務改善・プロセス設計の経験:
  経理体制の仕組みづくりや業務フローの整備に携わった経験があると、立ち上げ期のポジションで大きなバリューを発揮できます。

• グローバル経理・海外会計実務スキル:
  海外企業との会計連携を実務で経験することで、国内外で通用する経理スキルを体系的に習得できます。
• 経理体制構築・業務設計スキル:
  M&A後の立ち上げ期からオペレーションの仕組みづくりに関わることで、ゼロベースで経理体制を設計・整備するスキルが身につきます。
• 上流経理業務（決算・連結対応）の知識:
  習熟度に応じて決算業務や連結対応など上流業務を担うキャリアパスが用意されており、将来的に高度な経理スキルを獲得できます。
• 英語を活用したビジネスコミュニケーション:
  海外企業との英語メール対応を通じて、実務での国際コミュニケーション経験を積むことができます。
• 経営数値の読解・活用スキル:
  毎月全社員に経営数値が公開されるオープンな社風のもと、経理実務を通じて経営的な視点で数値を捉える力が自然と養われます。