【S-144】経理・財務メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経理実務経験（仕訳・請求処理・債権債務管理）
• 月次・年次決算業務の経験
• 会計ソフトの操作経験（勘定奉行等）
• 売上・仕入計上業務の経験
• 販管費・営業外損益の計上・管理経験

• 正確性と誠実さ:
  経理業務の性質上、数字の正確さと誠実な業務遂行が求められます。ミスなく丁寧に処理を進めながら、チーム全体の信頼を築けることが重要です。
• スピード感と優先順位づけ:
  事業拡大に伴い取引量・処理件数が増加しているため、正確さを保ちながらスピーディーに業務をこなす力が必要です。繁忙期には優先度を判断し、柔軟に対応できることが求められます。
• コミュニケーション能力:
  経営層・マネジメント層とも近い距離で仕事をするため、報告・連絡・相談を適切に行える能力が重要です。また、部門横断的な調整業務が生じる場面でも円滑に連携できることが求められます。
• 変化への適応力:
  M&Aや事業統合など組織変化が激しい環境の中で、新しい業務フローやシステムへの適応力が求められます。変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できるマインドセットが重要です。
• 改善意欲と自律性:
  経理業務の標準化・効率化を推進する役割も期待されるため、現状の課題を自ら発見し、改善提案を積極的に行う姿勢が求められます。指示を待つだけでなく、自律的に業務を推進できることが重要です。

• 旅行業界の経理経験:
  旅行業特有の経理処理（売上計上ルール、仕入・手配コストの管理など）の知識・経験があれば、即戦力として活躍できます。
• 連結決算・グループ会計の知識:
  上場グループ傘下の連結パッケージ作成サポートが業務に含まれるため、連結会計・グループ間取引の消去処理等の知識があると強みになります。
• 業務改善・DX推進の経験:
  経理業務のフロー構築・効率化に携わった経験があれば、組織全体の経理機能再構築に貢献できます。RPAやクラウド会計ツール活用経験も歓迎されます。
• 簿記資格（日商簿記2級以上）:
  経理実務の基礎知識を体系的に証明できる資格として、業務習熟を早める上で有利です。
• グループ会社管理・子会社経理の経験:
  M&Aにより事業統合が進む中、グループ会社の経理を管理した経験は業務範囲拡大の場面で即座に活かせます。

• 上場グループ基準の経理実務スキル:
  東証プライム上場グループの一員として、連結パッケージ作成サポートを含む月次・年次決算業務に携わることで、上場グループ水準の経理実務スキルを習得できます。
• 旅行業特有の会計・経理知識:
  旅行業界特有の売上・仕入計上ルールやランドオペレーター業務に関連した経理処理を習得できます。一般的な経理知識に加え、業界専門性も身につきます。
• 業務改善・標準化推進力:
  経理機能の再構築フェーズに参画することで、業務フロー設計・標準化・効率化の実践的なスキルが身につきます。将来的に改善プロジェクトを自らリードする力の基盤となります。
• 経営数値の読み解き力:
  経営層との距離が近い環境の中で、財務諸表・経営数値を経営判断に活かすための視点と分析力が養われます。単なる処理担当者を超えた「経営を支える経理パーソン」としての素養が身につきます。
• M&A・事業統合後の経理対応経験:
  事業統合・グループ化に伴う会計処理の複雑化への対応を通じて、M&Aに関連した経理実務（統合後の取引処理、グループ間取引管理等）の知見が得られます。