転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）

以下のいずれかの経験・資質が求められます（未経験可・業種不問）。

• 対人コミュニケーション・ヒアリング経験（営業・接客・コンサル等）
• 目標数字に対してPDCAを回した経験
• 法人・個人いずれかへの提案・折衝経験
• 複数のタスクを同時並行で管理・推進した経験
• ビジネスレベルの文書・メール作成スキル

• 顧客志向性の高さ:
  候補者一人ひとりの価値観やキャリアと真剣に向き合い、短期的な成約よりも中長期的な最善策を提案できるマインドが求められます。
• 高い目標達成意欲と数字へのコミットメント:
  インセンティブ制度が充実している分、与えられた数値目標に対して貪欲に成果を追い続ける姿勢が不可欠です。プレッシャーをポジティブなエネルギーに変えられる人材が活躍しています。
• 自律的な学習・自己研鑽への意欲:
  実力主義の社風のため、積極的に学ぶ姿勢が成長と収入に直結します。書籍購入補助制度も用意されており、自己啓発を習慣化できる人が環境を最大限に活かせます。
• 論理的思考と課題設定力:
  候補者のキャリア課題を深掘りし、中長期視点でキャリアプランを設計するためには、仮説構築・論点整理・論理的な提案構成力が求められます。
• フラットな組織での主体的な情報発信力:
  経営陣との距離が近いフラットな組織のため、自分の成果や提案を積極的に上層部へアピールできる主体性と発信力が評価されます。

• 人材・キャリア支援業界の経験:
  エージェント・キャリアアドバイザー・リクルーター等の経験があれば即戦力として早期活躍が見込めます。
• コンサルティングファーム・投資銀行・総合商社等ハイエンド領域の業務経験:
  支援対象となる候補者と同じ視点を持てるため、より深い共感と的確なキャリア設計が可能になります。
• 法人営業・採用コンサルティング経験:
  企業の採用課題を理解し、採用戦略の設計・実行まで担う法人側支援において強みを発揮できます。
• マーケティング・新規事業開発の経験:
  サブミッション制度を活用して事業成長に貢献したい方には、マーケや事業開発の経験が即座に活かせる環境が整っています。

• キャリア戦略設計・コンサルティングスキル:
  候補者1人あたり10回前後の密な面談を通じ、価値観・強み・将来像を深掘りしながら中長期キャリアプランを設計するプロフェッショナルスキルが身につきます。
• 法人向け採用コンサルティング能力:
  経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行を担うことで、企業側のビジネス課題を解決できる高度な法人折衝力が養われます。
• 幅広い業界・職種への深い知見:
  コンサル・IT・金融・メーカー・商社など多様な業界のハイエンド人材を支援することで、業界横断的なビジネス知識と企業分析力が習得できます。
• 事業開拓・新規事業推進力:
  サブミッション制度によりマーケティング・事業開発・広報等の領域にも関与できるため、一人の事業家・起業家に近い視点と実行力が鍛えられます。
• 人材マネジメント・リーダーシップ:
  実績を上げた先にチームリーダー・グループリーダーへのキャリアアップがあり、2〜30名規模のマネジメント経験を積むことができます。