株式会社アサイン

株式会社アサイン

キャリアプラットフォーム事業/PdM

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

<募集背景>
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のPdMを募集します。

<職務内容>
【業務内容】
取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
(1)プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など)
(2)機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント
(3)プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案(コラム・セミナー・動画など)
(4)長期視点でのROI(Return On Investment)とROAS(Return On Advertising Spend)の検討
(5)ユーザー行動ログやファネル・KPI分析

【ポジションの魅力】
・経営陣直下のポジションで、事業の成長に直接インパクトを与えることができます。
・自社サービスを手掛け、ユーザーと向き合うPdMとして成長できます。
・少数精鋭のチームの中で、裁量とスピードを持って業務に携われます。

【研修・成長機会】
・戦略設計からプロダクト改善まで一貫した経験を積むことが可能
・経営やマーケティングへの理解が深まり、プロダクト視点と事業視点の両軸を養うことができます

<得られるスキル>
・サービスグロースのための事業戦略・施策立案スキル
・UI/UX改善に関わる企画・設計
・データ分析に基づく意思決定の方法論

<授賞・掲載>
・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

企業名

株式会社アサイン

本社所在地

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング12F・36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休二日制(基本的には土/日/祝日休み) 休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) 有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) 慶弔休暇 その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 取締役直下の高裁量ポジション:
    経営陣と直接連携しながら事業成長に直接インパクトを与えられる環境です。少数精鋭チームの中でスピード感を持った意思決定が可能です。
  • 60万人超ユーザーを抱える自社プロダクトの責任者:
    ユーザー数60万人以上を誇る転職サイト『ASSIGN』のPdMとして、事業戦略立案からプロダクト改善まで一気通貫で携わることができます。
  • 事業視点とプロダクト視点の両軸が身につく:
    戦略設計・KPI策定・マーケティング・ユーザー分析など、ビジネスの上流から下流まで経験することで、事業とプロダクトの両軸を養うことができます。
  • 業界受賞歴を持つ成長企業での経験:
    ビズリーチ年間総合MVP受賞・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1など対外的評価の高い企業で、急成長する人材プラットフォーム事業の中枢を担えます。
  • キャリアプラットフォームという社会的意義の大きな事業:
    「誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる」というビジョンのもと、社会的意義の高いサービスのグロースに貢献できるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロダクトマネージャー(PdM)またはプロダクトオーナー(PO)としての実務経験
  • 事業戦略立案・KPI策定・予実管理の経験
  • 要件定義・ユーザーテストを含むプロジェクトマネジメント経験
  • データ分析(ユーザー行動ログ・ファネル分析等)に基づく意思決定経験
  • 開発チームとの協働・ディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと当事者意識:
    自社サービスを「自分のプロダクト」として捉え、成果に対して責任を持って推進できる姿勢が求められます。
  • ロジカルシンキングとデータドリブンな思考:
    ユーザー行動ログやKPIを分析し、課題を構造的に捉えた上で施策を立案・推進できる力が必要です。
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
    開発チーム・マーケティング・経営陣など多様な関係者と連携し、プロジェクトを前進させる折衝・調整力が求められます。
  • スピード感と変化への適応力:
    少数精鋭のベンチャー環境において、素早くPDCAを回しながら変化に柔軟に対応できるアジリティが重要です。
  • 長期的なROI・ROASを意識した事業視点:
    短期の施策成果だけでなく、長期的な投資対効果を考慮しながら意思決定できるビジネス感覚が求められます。
歓迎スキル
  • BtoCプロダクトのグロース経験:
    アプリやWebサービスのユーザー獲得・リテンション施策など、消費者向けプロダクトの成長に関わった経験があると即戦力として活躍できます。
  • UI/UX改善の企画・設計経験:
    ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じたプロダクト改善の経験があれば、より高い貢献が期待できます。
  • マーケティング戦略立案経験:
    コンテンツマーケティング・セミナー企画・広告運用など、プロダクト内外のマーケティング施策に関わった経験が歓迎されます。
  • 人材・キャリア業界への関心・知見:
    転職・就職・キャリア支援サービスへの深い理解や関心があると、プロダクトのユーザー視点の解像度がより高まります。
この求人で得られるスキル
  • プロダクト戦略立案スキル:
    ロードマップ策定・KPI設計・予実管理まで含めた、プロダクト全体を俯瞰した戦略立案の実践的スキルが身につきます。
  • データ分析に基づく意思決定手法:
    ユーザー行動ログやファネル分析を通じ、データを事業意思決定に活用するスキルが実務の中で磨かれます。
  • UI/UX改善の企画・設計力:
    機能改善案の検討から要件定義・ユーザーテストまで一貫して担当することで、UI/UX改善の実践力が高まります。
  • 事業・マーケティング両軸の視点:
    ROI・ROASを意識した長期的な事業視点と、コンテンツ・セミナー・動画企画などのマーケティング視点を同時に養うことができます。
  • 経営視点でのプロダクトグロース経験:
    取締役直下という環境で経営判断に近い視点でプロダクトを推進する経験は、将来の事業責任者・起業家としての土台となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPdM プロダクトの複数領域を横断的にリードし、より大きな事業KPIへの貢献とチームのメンタリングを担うステップアップポジションです。
  • プロダクト責任者 / VP of Product プロダクト全体のビジョン策定・組織マネジメントを担い、経営会議での意思決定にも参画するようになります。
  • 新規事業責任者 蓄積した事業・プロダクト・マーケティングの知見を活かし、社内新規事業の立ち上げ・運営を担うポジションへのキャリアパスが開かれます。
  • COO / 執行役員クラス 人材プラットフォーム事業全体を牽引する経営幹部として、事業戦略全体を統括するポジションへの道筋も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
株式会社アサインは2016年設立の若手ハイエンド特化の人材支援企業で、社員の平均年齢が非常に若く活気あるスタートアップ文化があります。実力主義・成果主義の評価制度が浸透しており、顧客志向が非常に高い環境です。一方で、労働時間の長さを指摘する口コミも散見され、ワークライフバランスについては個人差が大きい傾向があります。成長意欲が高く、結果にコミットできるタイプには向いている環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境とスキルアップ:「キャリア支援という新しいビジネス」に携わりながら、顧客志向の高い環境でビジネス感覚とプロダクト感覚を同時に磨けるという声があります。
2. 柔軟な働き方:週2日出社でそれ以外はリモート勤務が可能であり、体調不良時には柔軟に対応してもらえるという口コミもあり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り310文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。