IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
【福岡】IT業界・法人営業【未経験可・ポテンシャル重視】「★」
- 年収
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390万円〜
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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「未来のきっかけを与え続ける」
株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。
設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。
2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第13期（2023年）には、売上高は12億を突破しました。さらに第14期（2024年）ではIT教育ビジネスやSaasのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。
Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。
そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！
100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/
＜カルチャー＞
「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
この3つのクレドが中心になっています。男女比は5:5で、平均年齢も30歳の会社です。
コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。
そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！＜仕事の環境＞
Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
（※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります）
自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費支給の制度もあります。教育体制
いち早く活躍できるよう、教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。＜社内イベント＞
「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、頻繁にイベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換する勉強会や交流会、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるように月に一度全社員が集まる「みんなの会」など、イベントを通してコミュニケーションをとっています。
＜業務内容＞
IT業界全体が抱える人材不足という課題を目的として、当社エンジニアやデザイナーを中心にクライ アントへ派遣、紹介をします。クライアントが求める技術や業務経験にマッチしたエンジニアやデザイナ ーを探し、プロジェクトのアサイン、その後もマネジメントまで行います。当社のエンジニアやデザイナーに 対しては、それぞれが考えるキャリアパスに合わせて、プロジェクトを探し、成⻑のサポートをしていただきます。更に、コンサルティング営業のスキルを身につけることができます。企業が抱える自社プロダクトの弱み、 社内ITの育成やマーケティング視点での開発が出来ていないという課題解決を目的として、企業全体の問題解決と目標達成のためにコンサルティング業務に携わっていただくことが可能です。 コンサルティングでは、顧客の商材や業界全体の深い知識やノウハウのほかに、ヒアリング力やプレゼンテーション力といった高い営業スキルが身につきます。
＜入社後＞
業界や商材についての研修をゼロから行いますので、経験が無い方もご安心ください。 慣れるまでは、現在営業を担当している先輩(OJT)の営業に同行して、営業ノウハウを身に着け ていただきます。一通りの研修後は、クライアントの開拓からスタートし、Yʼs の幅広い商材を武器に、 どの業界にどんなアプローチをしていくかは、あなた次第で自由に提案できます。ゆくゆくは、新規支店（福岡県）のリーダーとして事業開発に携わっていただくことが可能です。そのまま東京での勤務をご希望いただくこともできますので、ご相談ください！
＜魅力＞
※研修は東京（Y’s本社）で実施します。家賃補助がございますので、ご安心ください。スキルによりますが、1年後福岡へUターンし、新規支店（福岡県）の立ち上げに携わっていただくことが可能です。そのまま、東京での勤務をご希望いただくこともできますので、ご相談ください！新規立ち上げ支店となりますので、リーダーやマネージャーポジションを担っていただくことが可能です。役員や上司との1on1も毎週実施しているので、一緒に伴走させていただきます。
少数精鋭（5人〜9名）前後で役員や事業責任者とコミュニケーションをとりながら、実施をしていくことになるので、経営や事業開発も学んでいただけます。
- 企業名
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株式会社Y's
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷3丁目6−6 渋谷パークビル8F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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有給休暇,夏期休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 情報更新日
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2026/01/30
AIが推定した求人関連情報
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未経験からIT法人営業へのキャリアチェンジ:
業界・商材についての研修をゼロから実施しているため、IT業界未経験者でも安心して挑戦できます。先輩社員によるOJT同行や「師弟制度」など、手厚い教育環境が整っています。 -
福岡新規支店のリーダー候補として活躍できる:
立ち上げ期の福岡支店に参画するポジションのため、早期からリーダー・マネージャーとしての役割を担える可能性があります。少数精鋭チームで経営・事業開発の実務を間近で体験できます。 -
SES・コンサルティング・SaaSと多角的な商材:
SES事業に加え、IT教育ビジネスやSaaSサービスも展開しており、幅広い商材を武器に多様な提案ができます。コンサルティング営業スキルも身につけられる環境です。 -
フラットな組織でスピーディに成長できる:
役員・マネージャー・メンバーの3階層のみというフラット組織のため、意思決定が速く、若手でも発言・提案が通りやすい環境です。役員との1on1も毎週実施されています。 -
リモートワーク推奨で柔軟な働き方が可能:
個人の判断で働く場所を選べるリモートワーク推奨制度を採用しており、生活スタイルに合わせた働き方が実現できます。PC等の備品整備や交通費支給の制度も完備しています。
特定のスキル・経験は不問です。ポテンシャルと意欲を重視して採用します。
- コミュニケーション能力（対人折衝・提案ができる基礎力）
- PCの基本操作スキル
- 目標に向けて主体的に行動できる姿勢
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自己成長へのこだわり:
「自分の成長と成果へのこだわり」をクレドに掲げる企業であり、常に自分のスキルアップを意識し、主体的に学び続けられる姿勢が求められます。 -
前向きな思考と失敗を恐れないマインド:
「失敗を恐れず常に前向きに考える」という企業文化のもと、チャレンジを継続できるメンタリティが重要です。 -
周囲への配慮と協調性:
フラットな組織の中でチームとして成果を出すため、周りのメンバーへの気配りや配慮ができることが求められます。 -
論理的なヒアリング・提案力:
クライアントの課題を正確に把握し、最適なエンジニア・デザイナーを提案するため、論理的に話を聞いて整理・提案する力が必要です。 -
自律的に行動・判断できる能力:
少数精鋭チームのため、指示を待つだけでなく、自分で考えてアクションを起こせる自律性が重視されます。
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営業・接客・販売経験:
前職で人と接する仕事をしていた方は、コミュニケーション力やヒアリング力がそのまま活かせます。業種・職種は問いません。 -
IT・Web業界への関心・知識:
ITやWebに関する基礎知識や興味を持っている方は、商材理解のスピードが早まり、即戦力として活躍しやすくなります。 -
マネジメント・リーダー経験:
福岡支店の立ち上げにおいてリーダーポジションを担う可能性があるため、チームをまとめた経験がある方は歓迎されます。 -
地元・福岡への強いUターン志向:
東京での研修後に福岡へUターンして新規支店を立ち上げるというキャリアパスがあり、福岡で腰を据えて活躍したい方にフィットします。
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IT業界の法人営業・コンサルティングスキル:
SES・IT教育・SaaSなど幅広い商材を扱う法人営業を通じて、ヒアリング力・提案力・プレゼンテーション力など高度な営業スキルを習得できます。 -
人材コーディネーション力:
エンジニアやデザイナーのキャリアパスを把握しながらプロジェクトへのアサインやマネジメントを担うことで、人材コーディネーターとしての実務スキルを身につけられます。 -
事業開発・経営への知見:
少数精鋭チームで役員や事業責任者とともに新規支店を立ち上げることで、事業企画・開発・経営の視点を実践的に学ぶことができます。 -
DX・IT業界全般の知識:
クライアント企業が抱えるIT課題の解決に携わることで、DXやシステム開発、マーケティングに関する幅広い業界知識を自然に習得できます。 -
チームマネジメント・リーダーシップ:
福岡支店でリーダー・マネージャーポジションを目指す環境の中で、チームの組成・育成・目標管理などのマネジメントスキルを早期から経験できます。
- 現在
- IT法人営業（独り立ち） OJTや研修を経て、自らクライアントを開拓し、エンジニア・デザイナーのアサインからマネジメントまでを一気通貫で担当します。
- シニア営業・コンサルタント クライアントの事業課題を深く理解し、コンサルティング型の提案を行うスキルを磨きます。ヒアリング・プレゼンテーション力を高め、顧客折衝の幅が広がります。
- 福岡支店リーダー スキル次第で1年後を目処に福岡新規支店のリーダーとして、チームの立ち上げ・組成・育成・目標管理などのマネジメント業務全般を担います。
- マネージャー・事業責任者 支店全体の事業目標達成を担うマネージャーとして、営業戦略の策定から人材育成、クライアントとの関係構築まで幅広く責任を持ちます。
- 役員・経営幹部 フラット組織の中で実績と経験を積むことで、経営幹部として事業開発・新規ビジネス立ち上げにも参画するキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい:「頑張った分、給料をあげてくれた」「実力がついた分で上がっていく」という声があり、自己成長を実感しやすい環境との評価が多いです。勉強会も活発で社内に知見が蓄積される仕組みがあるとの口コミも見られます。
2. 組織風土・コミュニケーション:フラットな組織でコミュニケーションが非常に活発であるとの評価が多く、上司や役員との距離が近い点が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り381文字)
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