デザイン｜DTPデザインLd

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• DTPデザイン実務経験（書籍・グッズ・フライヤー等の印刷物制作）
• Adobe Illustrator / Photoshop / InDesign の実務活用経験
• デザインのトンマナ管理・品質レビュー経験
• チームメンバーへのフィードバック・ディレクション経験
• 複数案件の進行・スケジュール管理経験

• チームビルディング力:
  約10名のメンバーのアサイン調整・目標設定・1on1を主導し、チーム全体のパフォーマンスを最大化できるマネジメント思考が求められます。
• 育成・メンタリング意欲:
  メンバーそれぞれのスキルや志向を把握し、成長を支援するコーチング的な関わり方ができることが重視されます。
• コミュニケーション能力:
  社内の多職種（プロデューサー・営業・外部クリエイター等）と円滑に連携し、案件を推進するための調整力・折衝力が必要です。
• 品質へのこだわりと審美眼:
  アートディレクターとしてデザインの方向性を策定し、仕上がりに責任を持つための高い品質基準と審美センスが求められます。
• オーナーシップと主体性:
  「自分がやりたいことが明確にある」人が活躍できる環境のため、課題を自ら発見し、施策立案から実行まで推進できる主体的な姿勢が重要です。

• IPコンテンツ・エンタメ業界でのデザイン経験:
  アニメ・ゲーム・同人誌・VTuberなどのIPコンテンツに関わるデザイン制作経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。
• 大規模イベントのブース・空間デザイン経験:
  コミックマーケットや展示会などのイベントブースデザインの経験は、本ポジションの業務領域に直結します。
• 採用・組織運営への関与経験:
  スカウト・面接など採用活動の経験や、組織課題解決に向けた施策立案・実行の経験があると、より幅広い役割を担えます。
• OKRを用いた目標設定の運用経験:
  OKRフレームワークでのチーム目標管理の経験は、本ポジションのマネジメント業務に活かせます。

• エンタメDTPのアートディレクション力:
  IPコンテンツのグッズ・書影・イベントグラフィックなど、他では経験しにくい幅広いエンタメ領域のデザインディレクション能力を体系的に習得できます。
• チームマネジメント・組織運営スキル:
  約10名規模のチームのアサイン・評価・育成を実践的に経験することで、デザイン組織のマネジメントノウハウが身につきます。
• 大規模サービスにおけるデザイン品質管理能力:
  会員数1,590万人超のサービスに関わるデザインの品質基準策定とレビュープロセスを通じ、スケールの大きい品質管理の経験が積めます。
• クロスファンクショナルな折衝・推進力:
  社内の複数部署や外部クリエイターと協働することで、様々なステークホルダーとの調整・推進力が培われます。
• 採用・組織課題解決のオペレーション経験:
  スカウト・面接などの採用活動や組織施策の立案・実行を経験することで、デザイン組織のピープルマネジメント全般のスキルが得られます。