年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種

viviONのブランド・コミュニケーション部は、ブランドチーム・コミュニケーションデザインチーム・PRチームの3チームで構成され、「価値を生み出す（0→1）」と「価値を届ける（1→100）」を一気通貫で接続する組織です。その中でコミュニケーションデザインチーム（約40名）は、ブランドチームが定義する「viviONらしさ」を、デザインを通じてユーザーとクリエイターに届ける役割を担っています。Web・グラフィック・映像の3ユニット体制で、企画・設計・ディレクションから制作までを担っています。

【アートディレクター（チームリーダー候補）】は、その中でもDTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当するグラフィックユニットのマネジメントを担うポジションです。アートディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーの目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、チーム全体の成果最大化とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。ご自身で手を動かす「制作」よりも、デザインの方向性を定め、アウトプットの品質とコンテンツの届け方まで設計する「ディレクション」を主軸とするポジションです。依頼を受けてから作るのではなく、企画・戦略の初期から関わり、コンテンツの魅力を「誰に・何を・どう届けるか」から設計していただきます。

採用背景

事業拡大に伴い、コミュニケーションデザインチームは現在約40名規模へと成長し、取り扱うデザイン領域もグラフィック、装丁、DTP、バナーなど多岐にわたっています。メンバー数の増加と案件の多様化が進む中で、一人ひとりのスキルを引き出し、チームとしてのパフォーマンスを最大化させるための体制強化が急務となっています。既存のリーダーと協力しながら、マネジメントを分担し、組織の土台を強固にするため、育成や組織運営に意欲のあるチームリーダー候補を募集します。また、コンテンツを「どう世に送り出すか」まで設計できるアートディレクションの重要性が高まっており、ディレクションとマネジメントの両輪でチームを牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。

業務内容
チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定（OKR）、1on1ミーティングの実施
案件のアサイン調整（スキル・スケジュールを考慮した配分）
デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバック
大規模案件における仕様精査、進行管理などの案件リード業務
各種IPコンテンツのグッズ、ブースなどのディレクションおよび一部プレイング業務
採用活動（スカウト、面接など）および組織課題の解決に向けた施策の実行
案件着手前の企画参画と施策後の数値をもとにした振り返り・改善
外部パートナーを含めた制作体制の設計、対応
チーム運営と仕組みづくり
AIを含むツールの活用による業務効率化と、スキル格差の解消に向けた仕組みの導入
このポジションの魅力
組織づくりへの貢献：他のリーダーと分担してユニットのメンバー育成を担い、チームの成長と働きやすい環境づくりにダイレクトに関われます。
幅広いデザイン領域：商業コミックスや同人誌の書影、グッズ、大規模イベントのブースデザインなど、多種多様なエンタメデザインに取り組むチームを率い、マネジメントや仕組みづくりを通じてその品質と成果に関われます。
反応がダイレクトに届く：ユーザー数が多いサービスやイベントに関わるため、SNSなどでデザインに対する反響をすぐに感じられます。
マネジメントと現場の両立：マネジメントを主軸としつつ、ディレクションや一部プレイングも行うため、現場感覚を維持しながらキャリアアップが可能です。
コンテンツの魅力を「届け切る」面白さ：装丁・グッズ・イベント・Web・動画・SNSなど接点を横断し、誰に・どう伝えれば最も届くのかを設計して価値を最大化することに深く関われます。
拡大し続ける事業領域：コミックや音声作品にとどまらず、VTuber事業・海外展開・新規事業など、立ち上げフェーズのクリエイティブにも早期から関与できます。

【...〆デザインチームのカルチャーについて】
チームの雰囲気や、実際のデザインプロセス・働き方について公式noteで発信しています。
エントリー前にぜひご覧ください。
viviONデザインチーム公式noteはこちら

応募条件

< 必要な条件/経験 >

デザインチームのリーダー、またはディレクターとして、メンバーの育成・レビュー・案件アサインのいずれかを担った経験（年数・役職名は不問。マネジメント専任でなくても構いません）
装丁・グッズ・広告・イベントグラフィックなど、グラフィックデザイン領域での3年以上の実務経験
アートディレクションの経験およびAdobe Illustrator、Photoshopの使用スキル
外注管理もしくは制作進行管理の経験
コミック・音声作品・ゲーム・VTuberなどの二次元エンタメコンテンツへの興味・関心
目的・ターゲット・訴求を整理したうえで表現に翻訳し、その意図を関係者に説明して合意形成できる経験

< 望ましい経験/スキル >

メンバーの人事評価や目標設計（OKR等）の運用経験
採用面接や書類選考などの採用実務経験
ブランドガイドラインの策定やブランディングに関する実務経験
施策後の数値・反応をもとに、次の改善や提案につなげた経験
Web・グラフィック・動画・SNSなど複数接点を横断したコミュニケーション設計の経験
外部パートナーのディレクションや、ツール・業務フローの見直しによる制作以外の業務の効率化の経験
制作フロー・依頼受付ルール・ナレッジ共有など、チーム運営の仕組みをご自身で設計・改善した経験
AIツールを活用した業務効率化や制作フロー改善の経験

< 求める人物像 >

「作って終わり」ではなく、企画の初期から入り込み、コンテンツの魅力をどう伝えれば届くかまで考え抜ける方
チームや事業全体を俯瞰する高い視座を持ち、自律的にキャリアを描ける方
エンタメコンテンツとクリエイターへのリスペクトを持ち、熱量を持ってデザインの品質向上に取り組める方
「好み」ではなく判断軸を根拠にレビューし、その理由を言語化できる方
育成やチームビルディングに強い関心と意欲がある方
クリエイティブディレクション（CD）領域へ挑戦したい方

インターネット関連事業／コンテンツ制作事業

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
固定時間制（1日標準労働時間：7時間）
※始業10：00　終業18：00　休憩1時間

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】年間休日124日完全週休2日制（土日）土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

情報更新日

2026/09/19

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜700万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

約10名のチームを率いる組織づくりへの貢献:
DTPユニット（約10名）のマネジメントを担い、メンバーのアサイン調整・目標設定・1on1を通じた育成まで、チームの成長にダイレクトに関われるポジションです。
二次元エンタメに特化した多彩なデザイン領域:
商業コミックスや同人誌の書影、IPグッズ、大規模イベントのブースデザインなど、ほかでは得難いエンタメ×DTPのデザイン経験が積めます。
ユーザー反響がリアルタイムに届く:
会員数1,590万人以上を誇る大規模サービスやイベントに関わるため、SNS等でデザインへの反響をすぐに感じられる環境です。
プレイング×マネジメントのキャリア設計:
アートディレクターとして品質管理を行いつつ、自身も制作に携わるため、現場感覚を保ちながらマネジメントスキルを磨けます。
成長中のエンタメ企業での安定した基盤:
2024年度グループ総売上高562億円を突破し、毎年100億円規模の成長を続ける事業基盤のもとで、拡大するデザイン組織の中核を担えます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

DTPデザイン実務経験（書籍・グッズ・フライヤー等の印刷物制作）
Adobe Illustrator / Photoshop / InDesign の実務活用経験
デザインのトンマナ管理・品質レビュー経験
チームメンバーへのフィードバック・ディレクション経験
複数案件の進行・スケジュール管理経験

必須スキル（ソフト）

チームビルディング力:
約10名のメンバーのアサイン調整・目標設定・1on1を主導し、チーム全体のパフォーマンスを最大化できるマネジメント思考が求められます。
育成・メンタリング意欲:
メンバーそれぞれのスキルや志向を把握し、成長を支援するコーチング的な関わり方ができることが重視されます。
コミュニケーション能力:
社内の多職種（プロデューサー・営業・外部クリエイター等）と円滑に連携し、案件を推進するための調整力・折衝力が必要です。
品質へのこだわりと審美眼:
アートディレクターとしてデザインの方向性を策定し、仕上がりに責任を持つための高い品質基準と審美センスが求められます。
オーナーシップと主体性:
「自分がやりたいことが明確にある」人が活躍できる環境のため、課題を自ら発見し、施策立案から実行まで推進できる主体的な姿勢が重要です。

歓迎スキル

IPコンテンツ・エンタメ業界でのデザイン経験:
アニメ・ゲーム・同人誌・VTuberなどのIPコンテンツに関わるデザイン制作経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。
大規模イベントのブース・空間デザイン経験:
コミックマーケットや展示会などのイベントブースデザインの経験は、本ポジションの業務領域に直結します。
採用・組織運営への関与経験:
スカウト・面接など採用活動の経験や、組織課題解決に向けた施策立案・実行の経験があると、より幅広い役割を担えます。
OKRを用いた目標設定の運用経験:
OKRフレームワークでのチーム目標管理の経験は、本ポジションのマネジメント業務に活かせます。

この求人で得られるスキル

エンタメDTPのアートディレクション力:
IPコンテンツのグッズ・書影・イベントグラフィックなど、他では経験しにくい幅広いエンタメ領域のデザインディレクション能力を体系的に習得できます。
チームマネジメント・組織運営スキル:
約10名規模のチームのアサイン・評価・育成を実践的に経験することで、デザイン組織のマネジメントノウハウが身につきます。
大規模サービスにおけるデザイン品質管理能力:
会員数1,590万人超のサービスに関わるデザインの品質基準策定とレビュープロセスを通じ、スケールの大きい品質管理の経験が積めます。
クロスファンクショナルな折衝・推進力:
社内の複数部署や外部クリエイターと協働することで、様々なステークホルダーとの調整・推進力が培われます。
採用・組織課題解決のオペレーション経験:
スカウト・面接などの採用活動や組織施策の立案・実行を経験することで、デザイン組織のピープルマネジメント全般のスキルが得られます。

キャリアマップ

現在
DTPデザインリーダー（確立期）約10名のユニットをマネジメントし、アートディレクションと育成・組織運営の両軸で確固たる実績を築きます。
コミュニケーションデザインチームのシニアリーダー 30名規模のデザイナー組織全体を俯瞰し、複数ユニットをまたいだ横断的なデザイン戦略の立案・推進を担います。
デザインマネージャー / クリエイティブディレクター組織全体のデザイン品質・方向性をリードする責任者として、経営層とのコミュニケーションや採用戦略にも深く関与します。
デザイン組織責任者 / クリエイティブ部門GM viviONグループ全体のクリエイティブ戦略を担う幹部職。事業成長に直結するデザイン組織の構築・運営全般を主導します。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、二次元コンテンツへの理解度が高い経営層のもと、個人の裁量が大きく「やりたいことが明確な人」には働きやすい環境との評価があります。有給休暇は取得しやすく、残業も部署によりばらつきはあるものの比較的コントロールされている印象です。一方で、給与・評価制度の透明性や、部署によっては育成体制が不十分との意見も見られます。オタク文化や二次元コンテンツへの親和性が高いメンバーが多く、社内コミュニティの雰囲気は良好との声が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと提案しやすい文化：クリエイティブな事業をメインとしていることもあり、経営層を含めてモノづくりへの理解度が高く、新しい企画を提案しやすい環境との評価が多いです。立場に関わらず自分の提案が通ることもある点が好意的に捉えられています。
2. ワークライフバランス：残業代は1分単位で支給され、有給休暇の取得率も高め（口コミサイトの集計データでは83.7%）。急な休暇も取りやすいとの声があります。
3. 社内コミュ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

デザイン｜アートディレクター（AD）／チームリーダー候補

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