株式会社viviON

株式会社viviON

全体運営|データエンジニア

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種

viviONの企画運用/データエンジニアリング部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、データ基盤の構築と分析を通じて、全社および各サービスの意思決定を支え、事業成長を最大化させる組織です。膨大なデータを扱うだけでなく、ビジネスサイドと密に連携し、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けをデータから導き出すことを目指しています。

【データエンジニア】 は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム等の膨大なデータを活用し、事業の意思決定を支えるデータ基盤の設計・構築・運用を一貫して担うポジションです。
単なる基盤構築に留まらず、マーケティングやサービス運営チームがスムーズにデータ分析を行える環境を整備し、全社的なデータ駆動型の文化を推進する役割が期待されます。

採用背景

当社は事業拡大のため、第二の柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズにあります。従業員数が700名を超え、各サービスが急成長する中で、日々蓄積される膨大なデータを迅速かつ正確にビジネス活用できる体制の構築が急務となっています。

現在、各部署からのデータ活用ニーズが急増しており、データ基盤の最適化や分析環境の高度化を図るため、エンジニアリングの側面から事業成長を支える専門的なスキルを持った仲間を募集しています。

業務内容

全体運営/データエンジニアリングチームへ参画いただき、
データ基盤、および、マーケツールの構築・保守をお任せ致します。

具体的にお任せする業務内容としては

プロダクト、および、業務データの収集・管理
データ基盤の構築・運用
マーケティングツールの構築・運用
機械学習データの準備
周知、訓練プロセスの構築

このあたりを中心にご対応頂く形になります。

このポジションの魅力
チーム立上げ期のデータエンジニア3人目なので、組織作りの経験を積める
裁量をもってデータエンジニアの理想像を目指せる
扱っているデータの量が多いので、やりがいを感じやすい環境
(数パーセントのコンバージョンレートの差で売り上げが大きく変動する)
応募条件

< 必要な条件/経験 >

DWHでの大規模データ処理の実務経験
データパイプライン構築と運用の経験

< 望ましい経験/スキル >

SQLの知識、テーブル設計、データの保守・運用経験
Python、PHPのいずれかを用いたシステムの開発経験
BIのレポート開発
CRMやパーソナライズなどのデータ利活用システム
機械学習を用いたモデリングの経験
プロンプトエンジニアリングの経験
データベースの運用経験、最適なパフォーマンスチューニングの経験

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日124日 完全週休2日制(土日) 土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 月間数億PV規模の大規模データ基盤に携われる:
    国内最大級の二次元コンテンツサービス『DLsite』をはじめとするグループ全サービスの膨大なデータを扱う環境です。数パーセントのコンバージョンレートの差が売上に大きく影響するほどのスケールで、やりがいを実感しやすい環境です。
  • データエンジニア3人目として組織作りに参画できる:
    チーム立ち上げ期の初期フェーズで、組織の方向性やプロセス設計に裁量をもって関われます。「データエンジニアの理想像」を自ら定義・推進できる貴重なポジションです。
  • 生成AI・機械学習領域への挑戦機会:
    全社でAI技術の活用に注力しており、マーケティングツールの内製化や機械学習のデータ準備、生成AI活用など、最先端のデータ活用に取り組める環境が整っています。
  • 事業成長の当事者としてデータ基盤を推進:
    単なるインフラ担当にとどまらず、データ収集・蓄積・加工・活用の全プロセスを一元管理し、「データに基づいた意思決定」を組織全体で支える中心的な役割を担います。
  • 急成長中のエンタメ企業で安定した事業基盤:
    2024年度グループ総売上高は562億円を突破し、近年毎年100億円規模の成長を続けている企業です。エンタメ×テックの領域で事業規模が拡大し続けており、長期的なキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • データパイプラインの設計・構築・運用経験
  • データ基盤(データウェアハウス・データレイク等)の構築・運用経験
  • SQL・Python等のデータ処理言語の実務経験
  • AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ構築経験
  • ETL/ELT処理の設計・実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業課題への当事者意識:
    依頼されたものをただ実装するのではなく、事業成長の当事者としてデータ活用の価値を自ら考え、提案・実行できる姿勢が求められます。
  • 横断的なコミュニケーション能力:
    SREチーム・マーケティングチーム・新規プロダクトチームなど、複数の組織と連携しながらデータ業務を推進するため、調整力と対話力が必要です。
  • 自律的な問題発見・解決力:
    現状の課題(複数チームの掛け持ちによる非効率・SRE業務の圧迫)を構造的に整理し、解決策を立案・推進できる能力が求められます。
  • スピード感をもった実行力:
    「挑戦とスピード」を重視する組織文化のもと、完璧を求めすぎず、まず動かして改善するアジャイルな思考・行動が重視されます。
  • 技術トレンドへの継続的なキャッチアップ力:
    生成AI・機械学習・マーケティングツール内製化など、急速に変化するデータ活用領域において、自発的に新技術を学び続ける姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • 機械学習基盤の構築経験:
    ML向けのデータ前処理・特徴量エンジニアリング・学習データ準備などの実務経験があると、マーケツール内製化や生成AI活用への貢献度が高まります。
  • マーケティングデータ活用の経験:
    CVR分析・コンバージョン最適化・広告配信データの扱いなど、マーケティング領域でのデータエンジニアリング経験は即戦力として高く評価されます。
  • SREまたはインフラ領域の知識:
    SREチームへの参画となるため、インフラ・モニタリング・オブザーバビリティに関する基礎知識があると業務への適応がスムーズです。
  • 大規模トラフィックサービスのデータ処理経験:
    月間数億PV規模のサービスに対応したデータ収集・処理設計の経験は、本ポジションでの業務内容と高い親和性を持ちます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模データ基盤の設計・運用スキル:
    月間数億PVのトラフィックから生まれる膨大なデータを扱うことで、実務レベルの大規模データエンジニアリングのノウハウを習得できます。
  • 生成AI・機械学習連携のデータパイプライン構築スキル:
    AI活用を全社的に推進する環境において、機械学習モデルの訓練データ準備や生成AI向けデータフローの設計・運用経験を積むことができます。
  • マーケティングテック内製化の実装経験:
    マーケティングツールのゼロから構築・運用に携わることで、データ活用と事業貢献を直結させるエンジニアリングスキルが身につきます。
  • データ組織・プロセス設計の経験:
    チーム立ち上げ期の3人目として、データ組織の体制構築・業務フロー整備・ナレッジ共有の仕組みづくりなど、組織開発に関する実践的な経験が得られます。
  • SREとの協働を通じたインフラ理解の深化:
    SREチームに参画することで、インフラ運用・信頼性エンジニアリングの観点からデータ基盤を捉える視点を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在:データエンジニア(SREチーム所属)
  • データ基盤スペシャリスト データパイプライン・データウェアハウス設計の深い専門性を持つスペシャリストとして、グループ全サービスのデータ基盤の中核を担う存在へ成長できます。
  • MLエンジニア / AIエンジニア 機械学習データ基盤・生成AI活用の経験を積み上げることで、データエンジニアリングの知識を活かしてML/AIエンジニアへキャリアシフトする道があります。
  • データエンジニアリングチームリード チーム立ち上げ期から参画した実績を活かし、データエンジニアチームのテックリードやマネジメントポジションへのステップアップが期待できます。
  • データプラットフォームアーキテクト グループ全体のデータ戦略・アーキテクチャを設計・推進する上位ポジションとして、データ基盤全体を俯瞰的にリードする役割を担えます。
  • CDO / データ戦略マネージャー データ活用の組織文化醸成・データドリブン経営推進を担うマネジメント職として、データ戦略の責任者へのキャリアパスも描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、viviONは個人の裁量が大きく、モノづくりへの理解度が高い経営層のもとで新しい企画を提案しやすい環境との評価が見られます。所定労働時間が7時間と短く、残業代は1分単位で支給される点や、有給・時間給を取りやすい点が働きやすさとして評価されています。一方で、部署や職種によって働き方・評価制度の差があり、組織体制に対する意見は分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと提案しやすい文化:経営層を含めてモノづくりへの理解度が高く、新しい企画や改善提案がしやすい環境との声が多く見られます。自分のやりたいことが明確な人には特に働きやすいと評価されています。
2. 労働時間・有給取得のしやすさ:所定労働時間が7時間(10:00〜18:00)と短く設定されており、残業代は1分単位で支給される制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り361文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。