株式会社Thirdverse

株式会社Thirdverse

01-40. VRゲーム事業_リードマーケター

勤務地

東京都

職務内容

2022年夏にリリースしたVRゲームタイトルをはじめ、現在も複数のVRゲーム開発プロジェクトが進行している中で、マーケティングチームを再立ち上げするにあたり新メンバーを募集いたします。
このポジションでは、VRゲームのプロモーション活動にまつわる様々なリレーションマネジメント、コミュニティマネジメントを担い、VRゲームの新規顧客とファンの拡大を共に目指していただきます。
コンシューマゲームでもモバイルゲームでもない「VRゲームのプロモーション活動」業務を通じて、手探りでPDCAを回しながら事業を成長させていく面白さを楽しむことができる方には、非常にマッチしたポジションとなっています。

【業務内容】
新作VRゲームのプロモーション施策の立案・実行、ユーザーコミュニティの創出・マネジメントなど、様々なフェーズの国内・海外のプロモーション戦略担当として、認知・売り上げ向上に貢献していただきます。

■具体的な業務内容
※下記項目の中で、ご経験のある分野から担当いただく予定です。
 まずは得意な領域から無理なくお任せいたしますので、お気軽に業務範囲についてご相談ください!
1. プラットフォームリレーションシップ
2. インフルエンサーリレーションシップ
3. メディアリレーションシップ
4. ファン/ユーザーに対するコミュニティマネジメント(SNS)
5. 広告掲載関連業務
その他、開発チームやアートチームといった部門間での密なミーティングを通じて、マーケティングチーム全体の戦略策定や施策実行を行なっていただくことを期待しています。

企業名

株式会社Thirdverse

本社所在地

東京都品川区西品川一丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 9階 TUNNEL TOKYO内

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日)|祝日|特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
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リモートワーク リモートワーク
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平均年齢 平均年齢
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ポジションの魅力
  • VRゲーム黎明期からのリーディングカンパニー:
    VRゲーム市場の黎明期から参入し、数多くの開発実績を持つVRゲーム開発のパイオニア企業です。「ソード・オブ・ガルガンチュア」「ALTAIR BREAKER」「X8」「SOUL COVENANT」など複数のVRゲームタイトルを展開しており、その実績は業界内でも高く評価されています。
  • グローバル市場でのプロモーション経験が積める:
    日本法人に加え、サンフランシスコに米国法人(Thirdverse, Inc.)を持ち、グローバルな視点でのマーケティング活動に携わることができます。国内・海外の双方を対象にしたプロモーション戦略の立案・実行を担うため、国際的なマーケティング経験を積む絶好の機会です。
  • マーケティングチームの再立ち上げに参画できる:
    マーケティングチームを一から再構築する重要な局面でのジョインとなります。チームの基盤作りや戦略策定に深く関わることができ、自身のアイデアや経験を直接事業成長に反映できるやりがいのあるポジションです。
  • 未開拓領域でのPDCAを回す面白さ:
    コンシューマゲームでもモバイルゲームでもない「VRゲームのプロモーション」という前例の少ない分野で、試行錯誤しながら施策を磨いていく醍醐味があります。正解のないフロンティアで自分ならではのマーケティング手法を構築できる環境です。
  • オープンで自由なカルチャー:
    「Open Communication」を行動指針として掲げ、全員が自由に意見を言い合えるカルチャーを重視しています。役職に関係なく自分の意見を発信でき、互いを尊重しながら共創していく組織風土が根付いています。
  • 柔軟な働き方とVR機器補助制度:
    リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しており、育児などプライベートとの両立もしやすい環境が整っています。また、VR機器やVRゲームの購入補助制度があり、業務と趣味を兼ねてVRの最前線に触れ続けることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ゲーム(コンシューマ・モバイル・PC等)または関連エンタメ業界でのマーケティング経験
  • プラットフォームリレーションシップ(Steam、Meta Quest等)の実務経験
  • インフルエンサー・メディアリレーションシップの実務経験
  • SNSコミュニティマネジメントの実務経験
  • デジタル広告掲載・運用経験
  • 国内・海外両方を対象としたプロモーション施策の立案・実行経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    マーケティングチームを再立ち上げする環境のため、指示を待つのではなく自らが課題を発見し、施策を立案・実行できる自走力が求められます。
  • PDCAを楽しめるマインドセット:
    前例の少ないVRゲームマーケティングという領域で、仮説を立てて試行し、結果を分析して改善していくサイクルを前向きに楽しめるマインドが必要です。
  • 社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力:
    開発チームやアートチームなど部門間の連携、また外部のプラットフォーマーやメディア・インフルエンサーとのリレーション構築に必要なコミュニケーションスキルが問われます。
  • グローバル対応力:
    海外プラットフォームや国際的なユーザーコミュニティとのやり取りが発生するため、英語でのコミュニケーションや海外向けのプロモーション経験・素養が求められます。
  • 新しい技術・トレンドへの高い感度:
    VR・メタバース市場は急速に変化しており、最新技術やトレンドを積極的にインプットし、常に業界の動向を把握しようとする姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • VRやメタバースへの深い興味・知見:
    VR機器やVRゲームを実際に体験し、市場や技術動向に精通している方は即戦力として活躍が期待されます。
  • ゲームコミュニティ運営経験:
    DiscordやReddit、X(旧Twitter)などのプラットフォームを活用したゲームユーザーコミュニティの企画・運営経験があると、業務にスムーズにフィットできます。
  • Steam・Meta Quest等のVRプラットフォームとの折衝経験:
    主要VRプラットフォームのビジネスルールやプロモーション施策に精通し、プラットフォームホルダーとの交渉・連携経験がある方は特に歓迎されます。
  • 多言語対応・英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    海外スタジオや海外ユーザー・メディアとの連携が多いため、英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方は活躍の幅が広がります。
  • データドリブンなマーケティング施策の実績:
    広告効果測定やユーザー分析ツールを使ったデータ分析に基づく意思決定経験がある方は、施策のPDCAを加速させる上で高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • VRゲーム特化型マーケティングの専門知識:
    前例が少なく急成長中のVRゲーム市場での実践的なプロモーション経験は、希少性が高く市場価値の高いスキルとして身につきます。
  • グローバルプロモーション戦略の立案・実行力:
    日本・北米を含む国際的な市場を対象にしたマーケティング施策を担うことで、グローバル視点のプロモーション設計力が養われます。
  • プラットフォーム・インフルエンサー・メディアリレーション構築力:
    Steam・Meta Questなどのプラットフォームや、ゲーム系インフルエンサー・メディアとのネットワーク構築・交渉スキルが実務を通じて習得できます。
  • コミュニティマネジメントスキル:
    VRゲームユーザーのコミュニティを育成・管理する実践的なノウハウを、国内外両方の視点で習得できます。
  • スタートアップ環境でのゼロイチ組織構築経験:
    マーケティングチームの再立ち上げに携わることで、組織設計・戦略策定・体制構築のリアルな経験が積めます。
キャリアマップ
  • 現在(リードマーケター)
  • マーケティングマネージャー チームの立ち上げ期から参画し、施策実績と組織貢献を積み重ねることで、マーケティングチーム全体を統括するマネージャーへのステップアップが見込まれます。
  • VRゲームブランドマーケティング責任者 国内外複数タイトルのブランド戦略を一手に担う責任者として、プロダクトのグローバル展開を牽引するポジションへの成長が期待されます。
  • CMO(最高マーケティング責任者)候補 事業規模の拡大に伴い、全社のマーケティング戦略を担うCMOクラスへのキャリアパスが開かれる可能性があります。VRゲーム市場での稀少な実績が武器になります。
  • VRエンタメ業界への転身・独立 VRゲームマーケティングという高い希少性を持つスキルセットを武器に、VR・メタバース関連企業への転身や、フリーランスマーケターとしての独立という選択肢も広がります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、社員がプロフェッショナルとして自律的に働ける環境が整っており、リモートと出社を柔軟に組み合わせたハイブリッド勤務が評価されています。一方、スタートアップ特有の組織変化(人員移動・方針変更)が起きやすい面もあるとの声も見られます。VRやメタバースという先進領域に携わることへのやりがいを感じる社員が多い反面、昇給・評価制度の透明性については改善を期待する意見も散見されます。全体的には、ベンチャーマインドを持ちVRの未来に情熱を持って取り組める人材にとって、非常に刺激的な職場環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:リモートと出社のハイブリッド勤務が定着しており、育児との両立など個人のライフスタイルに合わせた働き方ができると評価されています。
2. VR業界最前線の環境:日米に開発拠点を持ち、世界最先端のVRゲーム開発に携われる点が、業界に情熱を持つ人材から高く支持されています。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り310文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。