【大阪】Biz_エージェントアドバイザー_大阪

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 不動産売買仲介の営業経験（実務経験者）
• エージェントやメンバーのマネジメント・フォローアップ経験
• 採用・育成・組織構築に関わった経験
• 不動産売買仲介案件の相談対応・案件整理スキル
• 社内外関係者（エンジニア・デザイナー等）との連携経験

• プロフェッショナルとして対等に向き合う姿勢:
  年齢・性別・キャリアに関係なく、エージェントと対等な立場でコミュニケーションできる、プロフェッショナルとしての自覚と姿勢が求められます。
• 主体性と自律的な行動力:
  フルリモート・フルフレックス環境においても自ら目標を設定し、成果に向けて主体的に動ける自律性が重要です。スタートアップの不確実な環境を楽しめる方が向いています。
• スピーディーな情報感度と判断力:
  経営層も交えてSlackやオンラインツールで素早くやり取り・意思決定が進む環境のため、情報への感度を高め反応スピードを意識できる方が求められます。
• 課題発見・改善提案力:
  エージェントの現場フィードバックを収集し、プロダクトや業務フローの改善につなげる提案力が求められます。「なぜ」を掘り下げ、仮説を立てて解決策を示せる力が重要です。
• 不動産業界の慣習・評価制度に疑問を持ち変革を志向する姿勢:
  従来の不動産業界の働き方や評価制度に疑問を感じており、新しい形の不動産エージェントビジネスを共に創り上げたいという強い意欲のある方が求められます。

• 不動産仲介営業の実務経験:
  売買仲介の現場経験を持つ方は、エージェントの案件相談対応や育成において即戦力として活躍できます。エージェントの視点を理解した伴走支援が可能です。
• カスタマーサクセス・営業支援の経験:
  顧客（エージェント）の成功を支援するカスタマーサクセス的な視点や、KPI設計・進捗管理の経験がある方は、ポジションへの親和性が高いです。
• プロダクト開発・改善提案への関与経験:
  エンジニアやデザイナーと協働してプロダクト改善に携わった経験のある方は、本ポジションのDX推進業務においてより大きく貢献できます。
• 採用・HR業務の経験:
  面接対応、選考プロセスの設計・運用、オンボーディング等の採用・人事業務を経験している方は、エージェント採用と育成を一貫して担う本ポジションに適しています。

• 不動産×ITの複合的な業界知見:
  不動産売買仲介の現場知識とDXプロダクト開発の両面に携わることで、IT×不動産という希少な専門領域の知見が身につき、市場価値の高い人材になれます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  エージェントの採用から育成・モチベーション管理まで一貫して担うことで、実践的なマネジメントスキルと人材育成ノウハウが習得できます。
• スタートアップ特有の事業開発・グロース経験:
  急成長フェーズのスタートアップで、エンジニアやマーケターなど多職種と連携しながらビジネスを創り上げる経験が得られます。これは大企業では得難い貴重なキャリア資産です。
• プロダクト改善・業務フロー設計力:
  現場のエージェントからフィードバックを収集し、エンジニアと連携してプロダクト改善に携わることで、ビジネスサイドからプロダクト開発に貢献するスキルが習得できます。
• フルリモート環境でのハイパフォーマンス発揮力:
  出社義務のない環境で高い成果を出すための自律的なワークスタイルと、SlackやGoogle Meetを活用したリモートコミュニケーション・マネジメントスキルが身につきます。