ブリッジSE (BrSE)*ベトナム国籍のBrSE歓迎
- 年収
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400万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■開発プロジェクトにBrSEとして参加
・Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発プロジェクト
・Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発プロジェクト
・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発プロジェクト
・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクト
■ベトナム開発チームとの間を繋ぐ
・システム設計伝達・確認
・仕様伝達・確認
■プロジェクト管理
・ソースコード管理 タスク管理
・進捗監視・報告
■品質管理 - 企業名
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株式会社Sun Asterisk
- 本社所在地
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東京都千代田区神田紺屋町15番地グランファースト神田紺屋町9F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 |完全週休2日制(土・日・祝祭日)|年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)|育児休暇|介護休暇
- 情報更新日
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2026/01/27
AIが推定した求人関連情報
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グローバル開発環境でのブリッジ経験:
ベトナムをはじめ複数のアジア拠点に1,500名以上のエンジニアを抱えるデジタル・クリエイティブスタジオで、日越間のコミュニケーション架け橋として中核を担えます。 -
多彩なプロジェクトへの参画機会:
Ruby on Rails・Laravel・Java・C#・スマートフォンアプリ・IoT・機械学習など、幅広い技術領域のプロジェクトに携わることができ、特定技術に偏らないキャリア形成が可能です。 -
東証プライム上場企業の安定基盤:
2020年に上場し、2022年より東京証券取引所プライム市場に市場変更した安定企業で、成長フェーズにありながらも信頼性の高い環境で就業できます。 -
フルリモート・フレックス制による高い柔軟性:
コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制・裁量労働制を採用し、出社とリモートワークを自由に組み合わせた柔軟な働き方が実現できます。 -
スタートアップ・DX支援の豊富な実績:
創業以来500件を超えるスタートアップや新規事業の開発支援実績があり、ビジネス・テック・クリエイティブが三位一体となった価値創造に携われます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Web系システム開発経験(Ruby on Rails / Laravel / PHPなど)
- 大規模基幹システム開発経験(Java / C# / .NET Frameworkなど)
- スマートフォンアプリ開発経験(iOS / Androidなど)
- ソースコード管理・タスク管理ツールの使用経験(Git / Jiraなど)
- 日本語とベトナム語または英語によるビジネスコミュニケーション能力
- システム仕様書・設計書の読解・作成経験
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多文化間コミュニケーション力:
ベトナム開発チームと日本のクライアント双方の文化的背景を理解し、認識齟齬を防ぎながら円滑に情報を伝達できるスキルが求められます。 -
論理的な情報整理・伝達力:
システム仕様や設計内容を正確に翻訳・翻案し、技術的な内容を異なる文化・言語背景を持つチームメンバーに分かりやすく伝えられる力が必要です。 -
プロジェクト管理能力:
進捗監視・報告やタスク管理を適切に行い、複数のステークホルダーへの報告・調整を主体的に遂行できる能力が求められます。 -
品質管理への高い意識:
成果物の品質水準を維持・向上させるために、問題点を早期発見し適切にエスカレーションできる責任感と注意力が必要です。 -
自律的な課題解決力:
リモート環境下でも自ら課題を発見し、チームを巻き込みながら解決策を推進できる主体性・自走力が求められます。
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ベトナム語能力:
ベトナム国籍のBrSEを歓迎しており、ベトナム語での直接コミュニケーション能力はオフショアチームとの連携をより円滑にします。 -
IoT・機械学習分野の知見:
カッティングエッジな技術領域のプロジェクトも扱うため、先端技術に関する基礎知識や実務経験があると活躍の幅が広がります。 -
アジャイル・スクラム開発の経験:
スタートアップや新規事業支援案件ではアジャイル手法が多用されており、スクラムマスターやスプリント管理の経験は即戦力として評価されます。 -
グローバルチームでのプロジェクトリード経験:
多国籍チームのマネジメントやリード経験があることで、BrSEとして上位のプロジェクト管理役割を担いやすくなります。
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オフショア開発マネジメントスキル:
ベトナム開発チームとの実務を通じて、国際的なソフトウェア開発プロセスの管理・調整能力を体系的に習得できます。 -
多領域の技術的素養:
Web・モバイル・IoT・機械学習など多岐にわたるプロジェクトに携わることで、特定技術に限らない幅広い技術的視野と知識を養えます。 -
プロジェクトマネジメント実践力:
進捗管理・品質管理・タスク管理を一気通貫で担当することで、PMとしてのスキルセットを実務ベースで習得できます。 -
グローバルビジネスコミュニケーション力:
日越間の橋渡し役として、異文化間での交渉・調整・合意形成のスキルが自然に身につきます。 -
スタートアップ・新規事業開発の知見:
500件超の支援実績を持つ環境で、事業アイデアのデジタル化からプロダクト開発までのプロセスを肌で感じながら知識を深められます。
- 現在:ブリッジSE
- シニアブリッジSE 実績を積むことで担当プロジェクトの規模・難易度が上がり、複数プロジェクトの並行管理や後輩BrSEの指導役を担う上位職へステップアップします。
- プロジェクトマネージャー(PM) ブリッジSEとしての経験を活かし、日越双方のチームを統括するPMへのキャリアチェンジが可能です。スコープ・コスト・品質の全責任を担う役割です。
- テクニカルスペシャリスト 管理職ではなく、特定技術領域(例:機械学習・IoT・モバイル)の専門性を極めるキャリアパスも選択可能。技術力そのものを評価する社内グレード制度が存在します。
- ビジネスデザイナー / コンサルタント 上流の事業設計・DX戦略立案に携わるビジネスデザイナーや、クライアントの課題解決を支援するコンサルタント職へのキャリアチェンジも視野に入れられます。
- マネジメント職(部門リード・役員) グローバル開発チームの統括やサービスラインのリードとして、経営に近い立場でデジタルトランスフォーメーションを推進するポジションを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモートワーク・コアタイムなしのフレックス制が浸透しており、育児中の社員や多様なライフスタイルの方にとって非常に働きやすい環境との声が多数。有給消化率も業界平均を大きく上回る水準。
2. 風通しの良さ・組織文化:上司や経営陣との距離が近く、フラットな組織文化が評価されています。社員同士のコミュニケーションが活発で、多様性を尊重するカルチャーも好評。
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