【中途】経理担当　◆リモートOK／副業（許可制）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 日次経理業務（仕訳入力・経費精算）の実務経験
• 預金出納業務（支払業務・売掛金・買掛金管理）の実務経験
• 月次・四半期・年次決算業務の経験
• 原価計算の実務経験
• 会計ソフトの操作・活用経験

• 正確性・几帳面さ:
  財務数値の誤りは企業経営に直接影響を与えるため、細部まで正確に処理する姿勢が不可欠です。仕訳・計算・照合などの業務において、高い精度を維持できることが求められます。
• チームワーク・協調性:
  経理チームは穏やかなメンバーが多く、スタッフ同士が協力し合う文化があります。年齢に関係なく気軽に相談できる雰囲気の中で、他のメンバーと連携しながら業務を進められる姿勢が大切です。
• 自律的な業務管理能力:
  コアタイムなしのマンスリーフレックス制度のもと、自らスケジュールや優先順位を管理して期限内に業務を完結させる自律性が必要です。リモートワーク環境においても生産性を維持できる方が望まれます。
• 変化への適応力:
  M&Aや新規事業などにより事業環境が変化しやすい組織のため、新しい業務領域や制度変更に柔軟に対応できる適応力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  役員・バックオフィスメンバーと連携して業務を進めるため、社内各部門や経営層と円滑にコミュニケーションを取れる能力が必要です。

• 連結会計・開示業務の経験:
  上場企業グループとして連結会計や有価証券報告書などの開示業務の経験があると、即戦力としてより高度な業務を任せてもらいやすくなります。
• 日商簿記2級以上の資格保有:
  経理実務の裏付けとなる資格として歓迎されます。1級や公認会計士・税理士資格があればより専門性の高い業務への登用も期待できます。
• 会計システム（ERPなど）の操作経験:
  クラウド型会計ソフトやERPシステムの導入・運用経験があると、業務効率化や社内DX推進に貢献できます。
• 国内子会社・グループ会社の経理経験:
  複数法人にわたる経理業務の経験は、同社グループの経理体制強化にそのまま活かせます。
• M&A関連の財務デューデリジェンスや統合業務の経験:
  同社が積極的にM&Aを推進していることから、M&Aにまつわる財務・会計経験を持つ方は高く評価される可能性があります。

• 上場企業グループの経理実務スキル:
  東証プライム上場企業グループの一員として、上場基準に基づく決算・開示・内部統制対応など、高度な経理実務を体系的に習得できます。これは業界を問わず転職市場での市場価値向上に直結します。
• 連結会計・開示業務の専門知識:
  経験を積んだのちに連結会計や有価証券報告書等の開示業務にも携われる機会があり、上場会社の経理担当として最高水準の専門スキルを獲得できます。
• M&A・新規事業に関連した財務知識:
  同社が積極的にM&Aや新規事業を展開しているため、PMI（買収後統合）や新規事業の財務管理など、一般的な経理担当ではなかなか経験できない業務に触れられる可能性があります。
• グローバル経営環境下での経理スキル:
  ベトナムをはじめとする海外拠点を抱えるグローバル企業グループの一員として、国内子会社・海外関連会社の経理対応などを通じてグローバルな経理視点が養えます。
• 自律的な働き方・リモートワークでの業務遂行能力:
  フレックス制・リモートワーク環境のもとで成果を出し続けることで、場所や時間に依存しない高い自己管理能力とリモート業務スキルを実践的に身につけられます。