株式会社Medical Shift

株式会社Medical Shift

中途/正社員/マーケター(未経験歓迎)

年収

500万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

◆当社概要
外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

◆募集背景
私たちは、マーケティング/ストラテジーの2つのコアケイパビリティを軸に、
DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。

私たちにとってマーケティング活動は、売上を左右する最重要ファンクションの一つととらえており、
競争が激しく変化の速い業界だからこそ、過去の成功パターンより「データから新しい勝ち筋を見つけ実行しきる力」が求められると考えています。

そのため、経験年数より「分析力」と「やり抜く力」、分析力とコミットメントがあれば、未経験でも第一線で活躍できるフィールドを用意しました。
事業の成長をさらに加速させるため、デジタルマーケティングの中核を担う「マーケター(未経験歓迎)」を募集します。

■このポジションの魅力
・未経験からハイレベルなマーケティングのノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます
・事業企画やプロダクト責任者など、マーケティング以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です
・直属の上司は代表取締役である堀になります。

<代表取締役 堀のプロフィール>
東京大学を卒業後、​2014年にリブセンスに新卒入社、
リスティング・SEOといったWebマーケティングによる
事業推進に従事。その後、Webエンジニアとして
Webサイト運営チームに参画。
2017年にBain & Companyに入社し、
デジタル関連の案件に従事。2019年に当社創業。

■キャリアパス
私たちはスタートアップフェーズにあり、年齢や年数問わず、ハイパフォーマーはどんどんキャリアアップできる環境をご準備しています。マーケティングドメインでの実績をもって、事業企画やプロダクト責任者、部門長など、若くして責任のあるポジションを幅広いオプションからご提案することが可能です

■具体的な業務内容
当社のマーケティング戦略の策定・実行の中核として、複数の広告メディアの企画戦略実行をお任せします。
将来的にはご志向に応じて、広範なマーケティング戦略の立案・実行、さらには事業開発領域にも関与し、事業全体のグロースを牽引していただくことを期待しています。

具体的な業務イメージ
・各種広告媒体の戦略立案、アカウント設定、キャンペーン管理、効果測定、最適化などの一連の運用業務
・パフォーマンスの定期的な分析と問題特定、改善策の立案と実行
・競合他社や他業界の広告事例の調査・分析による新たな施策の立案
・広告以外のマーケティング施策(SEO、コンテンツマーケティング、CRO等)の立案と実行

企業名

株式会社Medical Shift

本社所在地

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2日,土曜日,日曜日,祝日 年末年始(12月30日~1月3日)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 未経験からハイレベルマーケターへの成長機会:
    経験年数より「分析力」と「やり抜く力」を重視する文化があり、未経験でも広告運用・SEO・CROなど幅広いデジタルマーケティングの最前線で活躍できるフィールドが用意されています。
  • 代表直下でのスピード成長:
    直属の上司は東京大学卒・Bain & Company出身の代表取締役 堀琢馬氏。リスティング・SEO・Webエンジニアリング・戦略コンサルの経験を持つトップから、実戦的なマーケティングノウハウを直接吸収できます。
  • 急成長スタートアップでの事業インパクト:
    過去3年間で毎年前年比200%以上の成長を継続し、売上10億円を突破。医療業界のDXという社会的意義の高い領域で、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。
  • マーケティングを超えたキャリアの広がり:
    ハイパフォーマーは年齢・年次問わず昇格・昇給が可能。事業企画・プロダクト責任者・部門長など、マーケティングを起点に経営に近いポジションへのキャリアアップが実現できる環境です。
  • IPO準備中のアーリーステージへの参画:
    東京大学運営のスタートアップ支援プログラム「FoundX Founders Program」採択企業として信頼性が高く、実績あるエンジェル投資家(有安氏)からの出資も受けています。IPO準備中のフェーズに加わることで、上場経験という希少なキャリアを積める可能性があります。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・素養のいずれかを有することが求められます(未経験歓迎のため、ポテンシャルも重視)。


  • データ分析・課題特定能力(表計算ツール等の基本操作)
  • 論理的思考力・仮説立案力
  • デジタル広告の基礎知識(リスティング・SNS広告等)
  • Webマーケティングの概念的理解(SEO・CROなど)
  • ビジネス文書・レポート作成スキル
必須スキル(ソフト)
  • やり抜く力(グリット):
    変化の速い医療×デジタル領域で、施策の立案から効果検証・改善まで一貫してコミットし続ける粘り強さが求められます。
  • データドリブン思考:
    「データから新しい勝ち筋を見つけ実行しきる力」を重視する社風のもと、感覚ではなく数値・ファクトに基づいて判断・提案できることが重要です。
  • 高い当事者意識とオーナーシップ:
    「すぐやる、最後までやる」という行動指針が浸透しており、指示待ちではなく自ら課題を発見し主体的に動く姿勢が求められます。
  • ロジカルコミュニケーション:
    社内文化としてデータや仮説を持って説明することが好まれ、代表への報告・提案もロジカルに行う必要があります。
  • 変化への適応力・チャレンジ精神:
    手を挙げた人に仕事を任せる文化があり、新しい施策や領域への挑戦を前向きに楽しめるマインドが重要です。
歓迎スキル
  • デジタル広告運用経験:
    Google広告・Meta広告等のアカウント設定・キャンペーン管理・効果測定の実務経験があれば、即戦力として活躍の幅が大きく広がります。
  • SEO・コンテンツマーケティング経験:
    医療系メディアやポータルサイトの運営に直結するため、SEOの基礎的な知識や記事・コンテンツ制作の経験がある方は歓迎されます。
  • Webアナリティクスツールの活用経験:
    GA4・Looker Studio等を用いたデータ分析・レポーティング経験があると、業務の即戦力度が高まります。
  • スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
    少人数チームで幅広い業務を担った経験があれば、Medical Shiftのカルチャーへのフィット感が高いと評価されます。
  • 医療・ヘルスケア業界への関心・知識:
    医療業界のDXという事業テーマへの興味・理解があれば、顧客(医院・患者)への解像度が高まり施策の質向上につながります。
この求人で得られるスキル
  • 統合的なデジタルマーケティングスキル:
    リスティング・SNS広告運用からSEO・CRO・コンテンツマーケティングまで、複数チャネルにわたるマーケティング施策の立案・実行・改善を一貫して経験できます。
  • データ分析・意思決定スキル:
    広告パフォーマンスの定期分析、問題特定、改善策立案のサイクルを繰り返すことで、データから仮説を立て実行する実践的なアナリティクス力が身につきます。
  • 医療業界×DXの専門知識:
    歯科矯正・集患支援・AIレントゲン診断など複数事業に関わることで、医療業界特有の構造・規制・顧客行動への深い理解が得られます。
  • 事業企画・グロース設計の視点:
    マーケティングにとどまらず、事業企画やプロダクト責任者へのキャリアパスが用意されており、事業全体を俯瞰したグロース設計の思考法が習得できます。
  • スタートアップ経営・オペレーション経験:
    社員約20名規模の急成長フェーズに携わることで、KPI設計・予算管理・チーム推進など経営に近い実務経験を早期に積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • デジタルマーケター(独り立ち) 広告運用・SEO・CROなど複数チャネルの施策を自走できる状態になり、PDCAサイクルを主体的に回せるレベルを目指します。成果に応じた評価・昇給が期待できます。
  • マーケティングリード チャネル全体の戦略立案・予算配分・チームマネジメントなどを担う立場にステップアップ。事業成長を数値で牽引するマーケティング責任者としての役割を担います。
  • 事業企画・プロダクト責任者 マーケティングで培ったデータドリブンな思考力を活かし、新規プロダクトの企画・開発・グロースを担う事業責任者としてのキャリアが開かれています。
  • 部門長・経営幹部 ハイパフォーマーには年齢・年次に関わらず部門長や経営幹部へのキャリアパスが用意されており、IPOを見据えた経営チームの一員として会社全体の成長を担う道が開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計情報によれば、Medical Shiftは少人数ながら高い裁量と成長機会を持つスタートアップとして一定の評価を受けています。フレックスタイム制・リモートワーク可の柔軟な働き方が整備されており、残業は業界平均と比較して少ない傾向にあるとの声もあります。一方で、創業期ならではの組織未整備・制度の発展途上という側面も指摘されており、スタートアップ環境への適性が重要です。

【ポジティブな評価】
1. 高い裁量と成長機会: 新卒2年目でも事業責任者を担うほどの権限移譲が行われており、若手でも幅広い業務を経験できる環境との評価があります。
2. 柔軟な働き方: フレックスタイム制・裁量労働制に加え、週3日以上のリモートワークが可能とされており、自律的なワークスタイルが実現しやすいとされています。
3. 経営陣の質と透明性: 東京大学卒・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り365文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。