05：セールス（東京エリア）

以下のいずれか、または複数の経験・スキルが求められます。

• BtoB営業またはアライアンス営業の実務経験（3年以上目安）
• 不動産・電鉄・大手ディベロッパー等への提案・折衝経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
• 提案資料・商談骨子の作成スキル（PowerPoint等）
• KPI・目標管理を意識した営業活動の実績

• 高い当事者意識とオーナーシップ:
  ミッション実現のために「自分ごと」として課題に向き合い、目標達成に向け自律的に行動できる姿勢が求められます。
• 関係構築力・人脈開拓力:
  電鉄会社や大手不動産ディベロッパーなど多様なナショナルクライアントとの信頼関係を構築し、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定できる能力が必要です。
• 論理的思考力と提案構成力:
  各社との取り組みの提案・骨子を社内外の視点から整理し、説得力ある提案ができる力が求められます。
• 社内横断的な調整・コミュニケーション能力:
  社内プロジェクト推進メンバーや関連部署と密に連携しながら、スムーズに案件を推進するための調整力が必要です。
• スピード感と変化への適応力:
  スタートアップ環境特有の急速な事業変化・方針変更にも柔軟に対応し、スピードを落とさず推進できるマインドセットが求められます。

• 大手不動産・商業施設・電鉄会社での勤務経験:
  土地・施設を保有する企業との商談に精通していれば、ポート設置交渉において即戦力となれます。
• スタートアップ・新規事業での営業経験:
  前例のないビジネスモデルを提案・推進した経験があれば、LUUP事業の拡大フェーズで大きく活躍できます。
• 行政・自治体との折衝経験:
  規制環境への対応や地域連携が重要な事業領域のため、公的機関との交渉・調整経験は高く評価されます。
• プロジェクトマネジメントの経験:
  将来的にはプロジェクトマネジメントも担うことが期待されており、PMとしての実務経験があれば評価されます。
• CEOや経営層を巻き込んだ大型商談・アライアンスの経験:
  CEOや様々なネットワークを活用したスケールの大きい座組みでの提案経験は、本ポジションで特に活きます。

• 大型アライアンス・エンタープライズ営業スキル:
  電鉄会社・大手不動産ディベロッパーなど日本トップクラスの企業群との商談を重ねることで、高度なBtoB営業・提案スキルを習得できます。
• 新規インフラ事業のビジネス開発力:
  前例のないマイクロモビリティシェア事業のポート拡大という課題に取り組む中で、ゼロイチのビジネス開発・事業推進スキルが磨かれます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  ゆくゆくは目標達成に向けたプロジェクトマネジメントも担うことが期待されており、複数ステークホルダーを束ねるPM力を実践で習得できます。
• 規制・行政対応・パブリックアフェアーズの知見:
  行政や自治体との連携が多い業界特性から、規制対応やパブリックセクターとの交渉ノウハウが自然と身につきます。
• スタートアップ経営・事業戦略への理解:
  IPOを目指す成長フェーズの企業で、経営層と近い距離で働くことにより、事業戦略立案や経営判断のプロセスを間近で学ぶことができます。