【Pd】プロダクトマネージャー(PdM)
- 年収
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700万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業概要
Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。
リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、業界シェアNo.1※を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この「共創」関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。
※「リーガルリサーチサービス」に関する市場調査《No.1検証調査》(株式会社トレンド研究機構 調べ) 2025年9月29日時点
募集背景
Legalscapeは現在、単なる「検索ツール」から、AIが法務実務のパートナーとなる「エージェント型プロダクト」へと進化を遂げるフェーズにあります。
法務という領域は、情報の密度が極めて高く、論理構造が複雑です。これをシステムに落とし込むには、「弁護士の思考プロセスをどう体験設計に落とし込むか?」「LLMの出力を実務レベルの信頼性に引き上げるには、何を優先し、どう検証すべきか?」といった問いに対し、ユーザー課題と技術の可能性の両面から最適解を描けるプロダクトマネージャーが必要です。
現在、プロダクト組織は約20名という規模で、プロダクトマネージャーは本部長含め2人という体制です。一人ひとりの意思決定がそのまま事業の競争力に直結する手応えを感じられる環境です。100年続く法社会の基盤を、自らの手で書き換える挑戦をしませんか。
業務内容
「Legalscape」の検索エンジンおよびAIリサーチ機能、または新規プロダクトにおいて、プロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
ご自身の強みや専門性に応じて、以下の業務から重点領域を決めていきます。すべてを一人で担う必要はなく、チームや他職種と補完し合いながら進めます。
ドメインエキスパート(弁護士等)やデザイナーと膝を突き合わせ、法務実務の深いペインポイントを特定します。
市場調査、ユーザーインタビューを通じた顧客課題の特定と優先順位付け
エンジニア、デザイナー、ドメインエキスパート(弁護士等)と連携したプロダクトの企画・仕様定義
リリース後のデータ分析およびフィードバックに基づくプロダクトの継続的な改善
開発プロジェクトの進行管理およびステークホルダーとの合意形成
プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定および推進以下は開発環境や今使っているツールの一例です。
開発/コミュニケーション: Notion, Slack, Linear, GitHub
データ/分析: BigQuery, Sentry, Google Analytics, HubSpot
AIツール: Claude, Gemini, ChatGPT
当ポジションで得られる経験
職種を越えた「共創」:開発チームにはエンジニア、デザイナーだけでなく、法務のスペシャリストが密に関わります。「この法解釈をユーザーに伝えるには、このUIでは誤解を招かないか?」といった、ドメインの深淵に触れる議論が日常的に行われています。
自律と裁量:全社的にAIツールを積極的に活用し、定型業務を自動化。プロダクト価値の向上のために必要なより本質的な業務に時間を使える文化を推奨しています。
「複雑性に挑む」モデリング能力:法務という世界で最も複雑なドメインの一つを構造化する経験は、あらゆる大規模BtoB SaaSや複雑な事業ドメインにおいて通用する設計力につながります。
AI×UXの最先端実装:RAGの構築に留まらず、AIが「プロフェッショナルの思考をどう拡張するか」という、次世代プロダクトのUI/UXの正解を自ら作り出す経験が得られます。
プロダクト価値と事業インパクトの接続:ARR成長率やユニットエコノミクスといった事業数字と、自分の起案した施策や取組がどう相関しているかを可視化し、経営視点を持ったプロダクトマネージャーへと成長できます。
関連リンク・採用情報
・広がる生成AI活用。Legalscape、リーガルリサーチツールで売上高No.1を達成
・司法書士試験の「択一式」で午前の部満点・合格基準点を突破
・Legalscape、外部サービスと連携可能なリーガルAIシステム「Legal Intelligence」を提供開始
・テックブログ
・3分でわかる!会社紹介動画 - 企業名
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株式会社Legalscape
- 本社所在地
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東京都文京区向丘二丁目3番10号東大前HiRAKU GATE 8階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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勤務時間 ・フレックスタイム制 ※フルフレックス ※週1~2回出社、週3~4回リモートワークをベースとするハイブリットワーク 昇給・賞与 ・昇給年1回 ・賞与支給する場合あり 諸手当 ・通勤手当 ・リファラル手当 休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜、日曜) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に10日間付与) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休/育休
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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社会インフラを創る使命感:
「すべての法情報を見渡す景色を描き出す」をミッションに掲げ、デジタル化が20年以上遅れてきた法情報領域をテクノロジーで刷新するという極めて社会的意義の高い事業に携われます。 -
AI×法律という希少なドメインでのプロダクト経験:
自然言語処理・生成AI(LLM)を活用したリーガルリサーチAI「Watson & Holmes」など、最先端のAI技術と難解な法ドメインが交差する唯一無二のプロダクトを手掛けられます。 -
急成長フェーズでの大きな裁量:
売上が毎年約2倍成長、継続率約99%という高成長企業において、プロダクト組織20名規模の拡大フェーズで、PdMとして戦略策定から実行まで幅広く主体的に関与できます。 -
経営陣・弁護士など多彩なステークホルダーとの共創:
東京大学発の創業者(元Microsoft)や弁護士等のドメインエキスパートと壁を越えてコラボし、自身の意思決定が事業インパクトに直結する環境が整っています。 -
フルフレックス&リモート対応の柔軟な働き方:
フルフレックス制度を採用し、プロダクトチームは週1〜2回程度の出社が平均。月残業20時間以内を掲げており、メリハリのある働き方が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoB SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験
- プロダクトロードマップの策定・推進経験
- ユーザーインタビュー・市場調査を通じた課題定義の経験
- エンジニア・デザイナーとの仕様定義・開発連携経験
- データ分析ツール(BigQuery・Google Analytics等)を用いた意思決定経験
- ステークホルダーマネジメント・合意形成の経験
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構造化思考力:
複雑な法情報という難解なドメインを理解し、本質的な課題を整理・構造化してプロダクト仕様へと落とし込める思考力が求められます。 -
高いオーナーシップ:
プロダクトビジョンから日々の優先順位付けまで、自ら主体的に考え動く姿勢が必要です。少数精鋭チームゆえ、受け身では成果を出しにくい環境です。 -
コミュニケーション・調整力:
エンジニア・デザイナー・弁護士・営業など多様な専門家をつなぎ、共通の目標に向けてチームを動かす対話力と合意形成力が不可欠です。 -
ユーザー共感力:
法務プロフェッショナルという要求水準の高いユーザーの業務フローを深く理解し、彼らの「痛み」に寄り添った課題発見ができる姿勢が求められます。 -
学習適応力:
急速に進化するAI技術と専門性の高い法領域の双方を継続的にキャッチアップし、プロダクトに活かし続けられる知的好奇心と適応力が必要です。
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法律・法務ドメインの知識:
法学的な基礎知識や法務実務の経験があると、ユーザー課題の理解とプロダクト仕様の深度が格段に上がります。 -
AIプロダクト・LLM活用経験:
ChatGPT・Claude・Gemini等の生成AIを活用したプロダクト開発・機能設計の経験があると即戦力として期待されます。 -
データ分析スキル(BigQuery・SQL等):
プロダクトの改善サイクルを自律的に回すため、データを自ら取得・分析しインサイトを導出できるスキルが重宝されます。 -
スタートアップ・アーリーフェーズでの経験:
組織・プロセスが変化し続ける環境で、曖昧さを楽しみながら仕組みを作っていった経験は大きなアドバンテージになります。 -
Vertical SaaSのプロダクト経験:
特定業界の深い課題に特化したプロダクト開発の経験は、法律という専門性の高いドメインで即応用できます。
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ドメインモデリング力:
難解な法情報という複雑な現実世界を整理し、プロダクト仕様に翻訳するスキルが身につきます。この思考力はあらゆる専門ドメインで汎用的に通用します。 -
AI時代のプロダクトマネジメント:
LLM・生成AI・自然言語処理を組み込んだプロダクトを実務レベルで設計・改善する経験を積むことができ、AI活用型PdMとしての市場価値が高まります。 -
Vertical SaaS特有の顧客理解力:
妥協を許さない法律のプロフェッショナルをユーザーに持つことで、高難度のユーザーリサーチ・課題定義・UI/UX設計の経験が蓄積されます。 -
事業全体を俯瞰するビジネス感覚:
経営陣と近い距離で事業戦略・ロードマップを議論することで、プロダクト単体に留まらない事業全体のビジネスセンスが養われます。 -
組織づくり・プロセス設計の経験:
拡大フェーズのプロダクト組織において、チーム構成の検討やドキュメンテーション・コミュニケーションプロセスの改善を主導する経験が得られます。
- 現在のポジション(PdM)
- シニアPdM 担当プロダクト領域を拡大し、複数チームを横断した複雑なプロジェクトのリードや、プロダクト戦略の中核を担う役割へとステップアップします。
- プロダクトリード / グループリード PdMチームのマネジメントを担いながら、プロダクト組織全体のプロセス設計や採用・育成にも関与し、チームビルディング力を磨きます。
- VP of Product / 執行役員 全プロダクトのビジョン策定と組織運営を統括するポジション。経営陣の一員として事業戦略の意思決定にも関与します。
- 他社でのリーダーPdM・CPO Vertical SaaS × AI領域での希少なPdM経験を武器に、他のリーガルテック・ヘルスケア・フィンテック等の専門領域SaaSでリードPdM・CPOとして活躍する道も広がります。
【ポジティブな評価】
1. 経営陣・ミッションへの共感: 代表・CTOのパッションや事業方向性の明確さを評価する声が多く、「まっすぐに良いことをしているサービスを誇りを持って提供できる」という安心感が入社動機になるケースが目立ちます。
2. 情報の透明性: SlackやNotionでの情報記録文化が根付いており、全社でBiweeklyを実施して経営情報を共有するなど、役員・社員の垣...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。