【名古屋】オフィスコンサルティング営業

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 営業経験（業界・職種不問）
• 法人向け提案営業の経験
• 新規開拓営業の経験（BtoC・BtoB問わず）
• 顧客折衝・交渉の実務経験

• 自走力・主体性:
  支店立ち上げ期のポジションであり、マニュアルに頼らず自分で考え、行動できる姿勢が求められます。
• 誠実さ・傾聴力:
  経営者・管理部長クラスとの信頼関係を構築するために、相手の課題をしっかり聞き取り、誠実に向き合う姿勢が必要です。
• 目標達成へのコミット力:
  成果主義のインセンティブ制度のもと、高い目標に対してやり抜く意志力と粘り強さが求められます。
• 論理的なコミュニケーション能力:
  財務状況やオフィスマーケットのデータをもとに、経営層に対してわかりやすく提案をまとめ、伝える力が必要です。
• マルチタスク対応力:
  複数の移転プロジェクトを同時並行で進める場面が多く、優先順位を適切に管理しながら業務を遂行できる能力が求められます。

• 不動産業界・オフィス仲介の経験:
  オフィス市場の知識や物件提案の経験があれば即戦力として活躍できます。宅地建物取引士の資格保有者も歓迎されます。
• 新規開拓営業（テレアポ・飛び込み）の経験:
  本ポジションはテレアポや飛び込みを含むアウトバウンド営業がメインのため、新規開拓の経験がある方は特に強みになります。
• BtoB法人営業の経験:
  経営者や管理部門の責任者と日常的にやり取りしてきた経験は、顧客との信頼関係構築に直結します。
• コスト試算・提案資料作成の経験:
  Excelを使ったコストシミュレーションや、論理的な提案書の作成経験があればスムーズに業務に入れます。

• 経営・財務リテラシー:
  企業のビジョン・事業計画・財務状況に基づいてオフィス移転を提案するため、経営的視点や基礎的な財務知識が自然と身につきます。
• 不動産専門知識・賃貸借契約スキル:
  物件提案から契約条件交渉・リーガルチェックまで一貫して担当することで、不動産実務における実践的なスキルが習得できます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  移転プロジェクト全体（要件定義〜内装構築〜アフターフォロー）を管理する経験を通じて、複数ステークホルダーを巻き込んだPM能力が養われます。
• 経営層向けハイレベル折衝力:
  入社1年目から経営者・管理部長を相手に提案するため、ハイレベルな法人折衝・交渉スキルが早期に習得できます。
• 市場調査・データ分析スキル:
  オフィスマーケット調査やコストシミュレーションを繰り返す中で、マーケットデータを読み解き活用する実践的なスキルが身につきます。