株式会社gumi

株式会社gumi

新規事業開発(Web3新規事業/コンテンツ)※業界未経験も歓迎

年収

500万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容

【概要】
gumiは2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。
ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。
常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。
業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください!

【詳細】
・Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営
・社内外関係者との折衝、調整(国内外含む)
・実行/実現に向けた各種リサーチ
・プロジェクト推進のための資料作成
・その他上記に付随する業務(一部、営業業務も含む)

【配属先】
ブロックチェーン事業推進部
平均年齢33歳

【関連URL】
・採用オウンドメディア「ばんぐみ」
・暗号資産OSHIを基盤にした新しい推し活プラットフォーム「OSHI3」

応募資格

【必須】
・Web3に関わる新規事業開発、及び推進への興味関心
・オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎】
・IT業界、ベンチャー企業、商社等での就業経験
・ビジネスレベルの英語力
・常に流行やトレンドへのキャッチアップしている方
・コンサルタントとしてクライアントワークした経験

【求める人物像】
・流動的な案件に対して手足頭を動かし、誠実にコトに向き合える方
・未知なことに対しても積極的に行動し、自身の業務範囲を広げていける方
・素直で前向きな応対ができる方

【応募時の提出物】
・履歴書(PDF形式)
・職務経歴書(PDF形式)

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
※業務委託としての参画をご希望の方は別途お申しつけください

【勤務時間】
フレックスタイム制
・標準労働時間:1日8時間
・コアタイム:11:00~16:00
・休憩:60分
(標準時間帯10:00~19:00)

企業名

株式会社gumi

本社所在地

東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日・祝日休み) ・夏季休暇(3日:7月1日~9月末の間で取得) ・年末年始休暇(原則12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(正社員:入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与) ・バースデー休暇

情報更新日

2026/09/02

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • Web3業界のパイオニア企業での新規事業経験:
    2018年からブロックチェーン業界に参入し、コンテンツ・金融・テックの3軸で事業展開する国内上場企業(東証プライム市場)でWeb3新規事業の立ち上げに携われます。業界先駆者としての知見とネットワークを活かせる環境です。
  • 「推し活×Web3」という注目プロジェクトの推進:
    暗号資産OSHIを基盤にした推し活プラットフォーム「OSHI3」を中心に、ブロックチェーン技術とデジタルコンテンツを融合させた新しいエコシステム構築に直接携わることができます。
  • 業界・職種未経験でも挑戦できる間口の広さ:
    Web3業界自体がまだ黎明期にあり、業界経験者が少ない現状を踏まえ、未経験者でも挑戦できるポジションです。学習意欲と好奇心があれば活躍できる環境が整っています。
  • 事業成果が会社業績に直結するポジション:
    企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐にわたる業務を担当し、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。自分の仕事のインパクトを直接感じられます。
  • 充実した福利厚生と多様な働き方:
    書籍購入補助・セミナー/研修支援・映画鑑賞補助・ランチ補助・企業型確定拠出年金・従業員持株制度・バースデー休暇・パパママ休暇など、多彩な福利厚生が用意されています。フレックスタイム制度も導入済みです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 新規事業の企画・立案・推進経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
  • マーケティング施策の立案・実行経験
  • 各種リサーチ・資料作成スキル
必須スキル(ソフト)
  • 情報感度の高さとトレンドキャッチアップ力:
    ブロックチェーン技術は刻一刻と変化するため、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを自発的にインプットし続けられる姿勢が求められます。
  • 高い自律性と推進力:
    新規事業という不確実性の高い環境の中で、自ら考え・動き・結果を出す自走力が必要です。前例のない課題に対しても果敢に挑戦できるマインドセットが求められます。
  • 幅広い視野と学習意欲:
    ブロックチェーンに関連する権利・法規制・技術・マーケットなど多岐にわたる知識の習得が必要です。知的好奇心を持ち続け、常に自らを成長させる姿勢が不可欠です。
  • コミュニケーション能力と調整力:
    国内外の社内外関係者と折衝・調整する場面が多く、相手に応じた適切なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前進させる調整力が求められます。
  • ポジティブ思考と粘り強さ:
    新規事業は試行錯誤の連続です。困難な状況でも前向きに取り組み、チームを巻き込みながら粘り強く推進できるメンタリティが重要です。
歓迎スキル
  • Web3・ブロックチェーンへの知見:
    NFT・トークン・DeFi・スマートコントラクトなどWeb3の基本概念を理解し、実務や個人的な関心として携わった経験があると業務への即戦力度が高まります。
  • コンテンツビジネス・エンタメ業界の経験:
    ゲーム・音楽・動画・アニメなどのコンテンツ領域での事業開発や営業・マーケティング経験は、推し活プラットフォーム「OSHI3」などのコンテンツ系事業推進に直接活かせます。
  • 英語などの語学スキル:
    国内外の関係者との折衝が発生するため、英語でのコミュニケーション能力(読み書き・会話)があるとグローバルなプロジェクト推進において強みになります。
  • 営業・アライアンス経験:
    企業間パートナーシップの構築や提案営業の経験は、新規事業における外部との連携推進に活かせます。求人票にも「一部、営業業務を含む」と明記されており、即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • Web3・ブロックチェーン事業開発の実践知識:
    NFT、トークンエコノミー、暗号資産プラットフォームの構築・運営など、最前線のWeb3ビジネスを実務を通じて深く学べます。2018年から業界をリードする企業での経験は、希少価値の高いキャリア資産になります。
  • 新規事業のゼロイチ推進スキル:
    企画立案・要件定義・マーケティング・プロジェクト管理・関係者折衝まで、新規事業の全フェーズを担当することで、事業開発のフルスタックなスキルセットが身につきます。
  • グローバルビジネス対応力:
    国内外の関係者との折衝・調整を通じて、クロスボーダーなビジネス交渉やコミュニケーション能力が磨かれます。Web3業界はグローバルが前提のため、国際的な視点を持った事業開発力が習得できます。
  • コンテンツ×テクノロジーの複合知識:
    ゲーム・推し活などのエンタメコンテンツとブロックチェーン技術を融合させた事業に携わることで、テクノロジーとコンテンツビジネス両方の理解が深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • Web3事業推進リード Web3プロジェクトの企画・推進・マーケティングを担うメンバーとして経験を積んだ後、複数プロジェクトを横断的にリードするポジションへステップアップ。チーム内での中核的な存在として活躍します。
  • 事業開発マネージャー プロジェクト推進の実績をベースに、ブロックチェーン事業推進部の事業開発マネージャーとして、チームマネジメントと新規事業の戦略立案を担います。部門全体の成果に責任を持つポジションです。
  • 事業部長・プロダクトオーナー 特定プロジェクト(OSHI3など)のプロダクトオーナーや事業部長として、P&L責任を持ちながら事業全体を牽引するロールへ。会社の中核事業を率いるリーダーとしてのキャリアが開けます。
  • 経営層・グループ会社代表 gumiグループにはgC Labsなど複数のブロックチェーン関連子会社があり、事業開発の実績をもとにグループ会社の代表や、本社の経営企画・執行役員レベルへのキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3点前後と業界平均並みの評価です。「実力主義の風土で、仕事を通じた成長を実感できる」というポジティブな声が多く、中途採用中心の組織で人間関係も比較的良好との評判があります。一方で、部署によって残業時間や働き方に大きなばらつきがあり、平均残業時間は月40〜50時間程度という口コミが多数見受けられます。福利厚生は充実しているものの、経営方針に対する不満や離職率の高さを指摘する声も一部あります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: 実力主義の評価文化があり、成果を出せば昇給・昇格につながりやすいという声が多いです。新しい技術や事業に挑戦できる環境として、特に若手社員にとって成長機会が豊富とされています。
2. 福利厚生の充実: 書籍購入補助・映画鑑賞補助・ランチ補助・バースデーギフト・ピア・ボーナス制度(gumi coin)など、ユニークな福利厚生が充実しているとの評価があります。フレックスタイム制も導入されており...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。