ゲームプランナー

以下の経験・スキルが必須要件となります。

• ゲームプランナーとしての実務経験3年以上
• ゲームシステム・仕様設計の経験
• 画面遷移・レイアウト設計の経験
• ゲームデータ作成・バランス調整の経験
• マスターデータの入力・管理経験
• エンジニア・デザイナーとの他職種連携経験

• プロアクティブなコミュニケーション力:
  プランナー・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど多職種と日常的に意見を交わしながら開発を進めるため、積極的に発信・調整できる力が求められます。
• リーダーシップとスケジュール管理能力:
  プランナーはプロジェクトを前に進めるリーダー役を担うため、タスクの優先順位づけとスケジュール管理を自律的に行える能力が必要です。
• ユーザー視点での思考力:
  ゲームの世界観やユーザーニーズを深く理解し、新規イベントや機能の企画・改善に反映できる感度と分析力が求められます。
• 柔軟な問題解決力:
  ゲームバランスの調整や実装後のブラッシュアップなど、状況に応じて発生する多様な課題を臨機応変に解決していく力が必要です。
• ものづくりへの情熱と協調性:
  「より良いものを作る」という目標をチーム全体で共有し、他者の意見を尊重しながら協力してゴールに向かえる姿勢が重視されます。

• スマートフォン向けゲームの新規開発経験:
  モバイルゲームの企画・開発フェーズにおける実務経験があると、即戦力として活躍できます。
• 企画書・仕様書の作成経験:
  論理的かつ分かりやすい仕様書を作成できるスキルは、チーム開発の品質向上に直結します。
• 複数部署とのコミュニケーション経験:
  エンジニア・デザイナー・シナリオなど複数の職種と連携した開発進行の経験は高く評価されます。
• IPコンテンツへの深い理解・愛着:
  人気アニメ・マンガ等のIPを扱う作品が多いため、原作コンテンツへのリスペクトと知識があると強みになります。

• ゲーム企画の全工程スキル:
  企画立案から仕様策定、バランス調整、リリース後のKPI分析・改善まで、ゲーム開発の全フェーズを経験することで、プランナーとしての総合力を高められます。
• クロスファンクショナルな連携スキル:
  エンジニア・デザイナー・シナリオライターなど各職種の業務領域への理解が深まり、チーム全体を俯瞰してプロジェクトを推進するスキルが身につきます。
• IPビジネスの知識・ノウハウ:
  有名IPを扱うゲーム開発を通じて、版権元との折衝や監修プロセス、ブランド保護に関する実践的な知識を習得できます。
• ディレクション・リーダーシップ経験:
  各施策の担当として企画〜リリースまでをリードする経験を積むことで、将来的なゲームディレクターへのキャリアアップに必要なリーダー力を養えます。
• モバイルゲーム市場・ユーザー分析力:
  リリース後のブラッシュアップを通じてユーザーデータや市場動向を継続的に分析する実務経験が身につきます。