【年収420万～】エンジニアの研修講師　正社員採用(インフラITエンジニアの研修講師)求人　年齢社歴不問

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ネットワーク系の実務経験（CCNA相当の知識）
• Linux/サーバー系の実務経験（LPIC相当の知識）
• Cisco機器の設定・運用経験
• ITトレーニングまたは研修・教育業務の経験
• 研修カリキュラムの設計・開発経験

• 分かりやすく伝える説明力:
  技術的な内容を受講者のレベルに合わせて噛み砕き、分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。
• 主体的な業務推進力:
  実力主義・年齢社歴不問の環境において、自ら課題を発見し能動的に業務を推進できる自律性が重要です。
• 柔軟な対応力:
  就業先によって勤務時間が変動するため、状況の変化に柔軟に対応できる適応力が必要です。
• 継続的な学習意欲:
  IT技術は変化が速く、技術動向を常にキャッチアップしてカリキュラムに反映できる学習意欲が不可欠です。
• チームワークと協調性:
  研修運営管理や実績評価など複数の関係者と連携して業務を遂行するため、チームとして協力して動ける姿勢が求められます。

• CCNA・LPIC等の資格保有:
  CCNAやLPICなどインフラ系資格を保有していると、研修内容への理解が深まり即戦力として活躍しやすくなります。
• クラウド（AWS・Azure等）の知識:
  インフラ領域ではクラウド技術の需要が拡大しており、AWSやAzure等の知識があると研修コンテンツの幅を広げられます。
• 研修・教育コンテンツの制作経験:
  スライドや教材の作成・改善経験があると、カリキュラム開発業務においてより高い貢献が期待できます。
• ネットワーク設計・構築の上流経験:
  運用保守だけでなく設計・構築フェーズの実務経験があると、受講者への技術指導の深みが増します。
• コース企画・提案経験:
  顧客ニーズをヒアリングし研修コースを企画・提案した経験があると、ビジネス推進業務でも即戦力になれます。

• 研修講師・ファシリテーション力:
  ネットワーク系・Cisco分野の研修を実施し続けることで、技術内容を分かりやすく伝えるプレゼンテーション・ファシリテーションスキルが着実に向上します。
• カリキュラム設計・教材開発スキル:
  技術動向や受講者のニーズに合わせてコースを企画・開発する業務を通じ、ITトレーニングの設計・教材制作スキルが習得できます。
• ビジネス推進・マーケティング視点:
  コース企画・開発・販促などビジネス推進業務に関わることで、エンジニアとしての技術力にビジネス視点を加えたT型人材としてのスキルが身につきます。
• ITインフラ技術の網羅的な深化:
  CCNAやLPICを中心とした研修を担当し続けることで、ネットワーク・Linux・Cisco分野の技術知識をより体系的・深く習得できます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  研修の運営管理・実績評価・複数ステークホルダーとの調整業務を通じて、プロジェクト全体を管理・推進するマネジメントスキルが養われます。