【人材紹介事業】人材紹介コンサルタント/事業立上げ（東京）

以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。

• 人材紹介業務（RA・CA・両面型いずれか）の実務経験
• 求職者へのキャリアカウンセリング・関係構築の経験
• クライアント企業への提案・新規開拓営業の経験
• 人材マーケットやIT・ハイクラス領域の知識・経験

• 高い当事者意識と自走力:
  立ち上げフェーズのため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し動ける主体的なマインドが必要です。
• コミュニケーション力と傾聴力:
  ハイクラス人材や経営者クラスのクライアントと信頼関係を構築するために、相手の意図や課題を正確に汲み取るスキルが求められます。
• 論理的思考力と課題解決力:
  クライアント企業の経営課題を整理し、それに最適な人材提案や戦略施策を導き出せる思考力が必要です。
• 粘り強さとタフネス:
  人材紹介は成約まで長いプロセスを要する場面も多く、困難な状況でも諦めずに成果を追求し続ける姿勢が求められます。
• チームワークと協調性:
  少人数チームで事業を推進するため、役割にとらわれず互いを補い合いながら成果を出せる協調性が重要です。

• ハイクラス・エグゼクティブ人材紹介の経験:
  経営人材や専門性の高いプロフェッショナル人材の紹介実績がある方は即戦力として活躍が期待できます。
• ITベンチャー・スタートアップ業界の知見:
  DONUTSのサービスに親和性の高いIT・ゲーム・SaaS等の業界知識があれば、クライアント支援においてより深い提案が可能です。
• 新規事業の立ち上げ・推進経験:
  ゼロから仕組みを作る経験がある方は、事業オペレーション構築や戦略立案においてアドバンテージになります。
• マネジメント・チームビルディングの経験:
  事業拡大に伴いメンバーの育成・マネジメントも期待されるため、リーダー・マネジャー経験のある方は歓迎されます。

• 新規事業立ち上げの実践的ノウハウ:
  戦略策定から業務オペレーション構築、集客施策の実行まで、事業を0から作り上げるプロセスをリアルに体験できます。
• ハイクラス人材紹介・経営支援の専門スキル:
  IT・ベンチャー企業の経営課題に対して、人材の観点からソリューションを提供するコンサルティングスキルが身につきます。
• 両面型コンサルタントとしての総合力:
  求職者側と企業側を一気通貫で担当することで、マーケットの両面に対する深い理解と交渉・調整能力が養われます。
• ITプロダクト・SaaS業界への深い知見:
  ジョブカン・ミクチャ等の多様なプロダクトを持つDONUTSのアセットに触れながら業務を行うことで、IT業界の事業理解が深まります。
• 組織マネジメント・採用・育成スキル:
  事業拡大フェーズでメンバーの採用・育成・マネジメントに関与することで、人・組織を動かすリーダーシップが磨かれます。