【医療】クリアス看護/人材紹介エージェント（東京）

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。

• 人材紹介会社での実務経験（目安として1年以上）
• リクルーティングアドバイザー（RA）業務経験
• キャリアアドバイザー（CA）業務経験
• 両面型（RA・CA）での業務遂行経験または意欲

• ベンチャーマインド・自律性:
  整っていない環境を自ら整備し、仕組みを作り上げていく姿勢が求められます。「誰かが決めてくれる」ではなく「自分で動かす」という主体性が必要です。
• コミュニケーション・傾聴力:
  転職を希望する看護師への丁寧なキャリアカウンセリングや、医療機関への採用コンサルティングを行うために、相手の状況・ニーズを深く理解し信頼関係を築く力が求められます。
• 目標達成意欲・推進力:
  新規事業を成長・拡大させるためには、高い目標意識と諦めない姿勢が必要です。成約数や求人開拓数などの数値目標に向けて粘り強く取り組める方が求められます。
• 柔軟な思考・適応力:
  立ち上げフェーズでは仕組みや業務フローが日々変化します。状況に応じて臨機応変に対応し、自らアイデアを持って改善・提案できる柔軟な思考が重要です。
• 情報収集・市場調査力:
  市場調査や競合調査、マーケティング戦略の立案サポートなど、事業立ち上げに関わる幅広い業務も担います。データをもとに戦略的に考えられる力が求められます。

• 医療業界（特に看護師領域）での人材紹介経験:
  看護師の転職ニーズや医療機関の採用事情を熟知していると、入社直後からスムーズに活躍できます。特に訪問看護・クリニック領域の知識は即戦力として高く評価されます。
• 人材紹介ビジネスの全体像理解:
  集客・面談・マッチング・成約・フォローアップなど、人材紹介の一連のプロセスを理解している方は、両面型の業務でより高いパフォーマンスを発揮できます。
• 新規事業立ち上げ・グロースの経験:
  ゼロから事業を作り上げた経験がある方は、クリアス看護の成長フェーズにおいて貢献度が特に高いと評価されます。
• きめ細やかな顧客対応力:
  医療機関・看護師双方への丁寧なフォローアップ力は、早期離職抑止にもつながり事業の評判向上に直結します。

• 医療業界特化の人材紹介ノウハウ:
  病院・クリニック・訪問看護ステーションなど多様な医療機関の採用課題を理解し、看護師専門の転職支援スキルを体系的に習得できます。医療DXが進む社会で非常に価値の高い専門性です。
• RA・CA両面型コンサルティング力:
  求人企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアカウンセリングの両方を経験することで、人材紹介ビジネスの全体像を俯瞰できるコンサルタントとしての地力が身につきます。
• 新規事業開発・マーケティングスキル:
  市場調査、競合調査、マーケティング戦略の立案・実行サポートなど、事業立ち上げに必要なビジネス全般のスキルを実践の中で習得できます。
• 医療機関との折衝・提案営業力:
  多忙な医師や医療機関の採用担当者に対し、採用戦略を論理的に提案・交渉するスキルは、どの業界でも通用するポータブルスキルとなります。
• 職業紹介責任者資格:
  入社後に職業紹介責任者の資格取得を推奨・支援する環境があり、人材紹介ビジネスの公的な資格を取得することでキャリアの幅が広がります。