株式会社DONUTS

株式会社DONUTS

【福岡】【ミクチャ】ライバーマネジメント

年収

350万円〜600万円

勤務地

福岡県

職務内容

《福岡勤務の求人です》
カジュアル面談も実施中!話を聞いてみたいという人もご応募ください。

◆概要
国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )で活動する、
ライバー(ライブ配信者)の発掘・育成・サポートなどプロデュース&マネジメント全般を実施して頂きます!

?「ミクチャ」とは?
2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信&動画アプリです。
”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。

新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。

◆募集背景
福岡拠点の新規立ち上げに伴う募集となります。
U・Iターンの方も歓迎です!

◆業務内容
<主な業務内容>
① ライバー発掘・契約
 └ SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。
② ライバー育成・マネジメント
 └ ライバーの方がより楽しく、より多くの視聴者を獲得できるように、
  配信時間・内容、視聴者とのコミュニケーションの取り方など、様々なアドバイスを行います。

上記業務を中心に、下記業務もご担当いただくことがあります。
③ ライバーの方が参加するイベント企画立案
④ ライバーの方が参加するイベントの運営業務
⑤ 他企業コンテンツのアライアンス
⑥ 配信データ管理・分析・資料作成 など

◆仕事のやりがい
・自分が発掘したライバーの方と、二人三脚で一緒に成長できること
・ふとした時にもらえる感謝の言葉(ときには手紙をくれる方も!)
・担当ライバーの方が活躍できそうなイベントを考えて、実現したとき
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

◆チーム構成
【中途社員比率90%】新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです!
<先輩たちの前職例>
・証券会社の営業
・飲食店集客プラッ4トフォームの営業
・地方銀行の窓口担当
・アイドル事務所のマネージャー
・決済サービスの営業 など営業系出身者多数活躍中!
  営業未経験者でも、エンタメ業界への興味があればマッチする職場です!
<男女比> 男6:女
<平均年齢> 29.7歳

◆社員インタビュー
①(チームリーダー)自分が考えた企画や、イベンターさんと創った企画が実現するのが嬉しいです!まだそんなに大きな会社ではないので、自分が会社の売上を担っているという感覚が(プレッシャーも感じますが笑)楽しいですね!
②(メンバー)配信者を通じて、自分のやりがいを見つけられる唯一無二の環境だと思います!ミクチャでは夢を追いかける配信者が多いので、実現できた時は非常に達成感があります!

※契約社員となる場合がございます。

企業名

株式会社DONUTS

本社所在地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,年末年始休暇,有給休暇(入社半年以降、初年度10日),慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームの最前線で働ける:
    国内累計1,800万ユーザー・イベント開催数業界最大級を誇るライブ配信アプリ「ミクチャ」の現場で、エンタメ×ITの最前線に立つ経験が積めます。
  • 未経験から挑戦できるオープンな環境:
    中途社員比率90%、チームメンバー全員が未経験からスタートしており、証券会社・地方銀行・飲食業など多様なバックグラウンドの社員が活躍中。エンタメへの情熱があれば挑戦できます。
  • 福岡拠点の新規立ち上げメンバーとして参画:
    福岡拠点の新規立ち上げに伴う採用のため、組織の基盤づくりから関わることができます。U・Iターン歓迎で、地元でのキャリア形成を目指す方にも魅力的なポジションです。
  • ライバーと二人三脚で成長を実感できるやりがい:
    自ら発掘したライバーの育成・マネジメントを一貫して担当し、ライバーの成長や感謝の声をダイレクトに受け取れる、人との繋がりを大切にできる仕事です。
  • 多角的な事業ポートフォリオを持つ安定企業:
    株式会社DONUTSはクラウドサービス・ゲーム・ライブ配信・医療・出版メディアの5領域を展開し、創業以来外部資本に頼らない自己資本経営で安定した成長を続けています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・資質が求められます。


  • SNS・メールを活用したスカウト・コミュニケーション経験
  • 営業・接客・対人折衝の実務経験
  • エンタメ・ライブ配信・コンテンツ業界への強い関心
  • データ管理・資料作成などの基本的なPC業務スキル
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    ライバーや視聴者、他企業パートナーなど多様な関係者と円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション力が求められます。
  • 主体性・提案力:
    新規立ち上げ拠点のため、自ら課題を発見し、企画・提案・実行まで自走できる姿勢が重要です。
  • 傾聴力・共感力:
    ライバーの悩みや目標を丁寧に聞き取り、寄り添いながら最適なアドバイスを提供するための共感力が必要です。
  • 柔軟な対応力:
    イベント企画・運営・データ分析・アライアンス交渉など多岐にわたる業務を担うため、状況に応じた柔軟な対応力が求められます。
  • エンターテインメントへの情熱:
    ライブ配信文化やエンタメへの興味・好奇心があり、ライバーの夢の実現を心から応援できるマインドが重要です。
歓迎スキル
  • 芸能・タレントマネジメント経験:
    アイドル事務所やモデル事務所などでのマネージャー・プロデュース経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • SNS運用・インフルエンサーマーケティングの知識:
    SNSを活用したスカウト活動や、フォロワー獲得・エンゲージメント向上のノウハウを持つ方が歓迎されます。
  • イベント企画・運営経験:
    オーディションやコンテストなどのイベントを企画・運営した経験がある方は、業務の幅を広げやすい環境です。
  • 営業・法人折衝経験:
    他企業とのアライアンス業務も担当するため、法人営業や提携交渉の経験が活かせます。
  • データ分析・レポーティングスキル:
    配信データの集計・分析・資料作成を行う場面があるため、ExcelやBIツールの活用経験があると有利です。
この求人で得られるスキル
  • タレント・クリエイターのプロデューススキル:
    ライバーの発掘から育成・成長支援まで一連のプロデュース業務を通じて、エンタメ業界で通用するマネジメント力を習得できます。
  • ライブ配信市場・エンタメ業界の専門知識:
    国内最大級のライブ配信プラットフォームの現場で、業界トレンドや市場動向を深く理解する専門知識が身につきます。
  • イベント企画・運営ノウハウ:
    各種オーディション・コンテスト・コラボイベントの企画立案から実行まで携わることで、エンタメイベントの実践的な企画・運営力が培われます。
  • データドリブンなコンテンツ分析力:
    配信データの管理・分析・資料作成を行う中で、数値をもとにコンテンツ改善提案ができる分析思考が身につきます。
  • 他社アライアンス・パートナーシップ交渉力:
    他企業コンテンツとのアライアンス業務を通じて、ビジネスパートナーとの折衝・協業推進スキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:ライバーマネジメント担当
  • シニアマネージャー 担当ライバーの実績を積み重ね、複数ライバーのマネジメントを統括するシニアポジションへのステップアップが期待できます。
  • チームリーダー 福岡拠点の立ち上げメンバーとして実績を積みながら、チームをまとめるリーダーポジションを目指せます。求人票でもチームリーダーへの成長事例が紹介されています。
  • イベントプランナー・プロデューサー イベント企画・運営の経験を積み、ライバーが参加する大型イベントの企画を主導するプロデューサー職へのキャリアパスも存在します。
  • 事業開発・アライアンス担当 他企業とのコンテンツ提携や新規事業開発を担うポジションへ。DONUTSグループの多角的な事業ポートフォリオを活かしたキャリア展開が可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データを総合すると、株式会社DONUTSは若手から裁量の大きい仕事を任される点や、提案が通りやすいフラットな社風が高く評価されています。一方で、給与水準は同業他社と比較してやや低めとの声が複数見られ、昇給・賞与は業績連動の傾向が強いようです。部署によって残業時間や働き方に差があり、配属先によって職場環境の満足度が大きく異なる点は留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさ・成長環境:若手でも即戦力として大きな仕事を任される機会があり、自分でどんどん提案して新しいやり方やツールを導入できる自由度の高さを評価する声が多くあります。
2. 社員の雰囲気・アットホームな文化:社内イベントや部活動が充実しており、部署をまたいだ横のつながりが生まれやすい環境との評判があります。チームの雰囲気が良い部署では働きやすいと感...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り381文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。