株式会社DONUTS

株式会社DONUTS

【北海道】【ミクチャ】ライバーマネジメント(札幌)

年収

400万円〜600万円

勤務地

北海道

職務内容

◆概要
国内累計1,800万ダウンロードを誇るライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )で活動する、ライバー(ライブ配信者)の発掘・育成・サポート対応など、人気ライバーへと導くためのプロデュース&マネジメント全般をお任せします。
札幌拠点の立ち上げメンバーとして、1から開拓や組織づくりにも一緒に携わっていただきます。

◆◇「ミクチャ」とは?◇◆
2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信&動画アプリです。
”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。

新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。

◆募集背景
札幌拠点でのミクチャ事業部立ち上げに伴う募集となります。
U・Iターンの方も歓迎です!

◆業務内容
<主な業務内容>
① ライバー発掘・契約
 └ SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。
② ライバー/ビジネスコンサル
 └ ライバーの方を育成・マネジメントによるライバーの悩み・課題解決から、企業へライバーを用いた課題解決策の提案を行います。
※適性に応じ、ライバーもしくは企業へのコンサルタント業務をお任せします。

上記業務を中心に、下記業務もご担当いただくことがあります。
③ ライバーの方が参加するイベント企画立案
④ ライバーの方が参加するイベントの運営業務
⑤ 他企業コンテンツのアライアンス
⑥ 配信データ管理・分析・資料作成 など

◆仕事のやりがい
・札幌拠点1人目のメンバーとなるため、裁量を持って業務に取り組むことができる
・立ち上げメンバーとして組織づくりに携わることができる
・自分が発掘したライバーの方と、二人三脚で一緒に成長できること
・成長を続けるライブ配信事業だからこそ、自分の手でエンタメの未来を作ることができる

◆社員インタビュー
①(チームリーダー)自分が考えた企画や、プランナーさんと創った企画が実現するのが嬉しいです!まだそんなに大きな会社ではないので、自分が会社の売上を担っているという感覚が(プレッシャーも感じますが笑)楽しいですね!
②(メンバー)配信者を通じて、自分のやりがいや成長を感じられる唯一無二の環境だと思います!ミクチャでは夢を追いかける配信者が多いので、実現できた時は非常に達成感があり、また新たな原石を発掘するモチベーションUP、自身のマネジメント力の成長にも繋がっています!

企業名

株式会社DONUTS

本社所在地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,年末年始休暇,有給休暇(入社半年以降、初年度10日),慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 札幌拠点の立ち上げメンバー:
    新設される札幌拠点の1人目メンバーとして、ゼロから組織づくりや事業開拓に携わることができます。大きな裁量を持ちながら、自分の手で拠点を育てるやりがいがあります。
  • 急成長するライブ配信市場での経験:
    国内累計1,800万ダウンロードを誇る「ミクチャ」は、業界最大級のイベント開催数を誇るプラットフォームです。成長を続けるエンターテインメント領域で最前線の経験を積むことができます。
  • ライバーと二人三脚で成長できる環境:
    自分が発掘・育成したライバーが人気者へと成長していく過程に直接関わることができます。人の成長や夢の実現に貢献できる、唯一無二のやりがいがあります。
  • 多様な業務範囲とスキルアップ機会:
    スカウト・契約・育成・イベント企画・運営・企業アライアンス・データ分析など、マネジメントから営業・企画まで幅広い業務に携わることができ、総合的なビジネススキルが身につきます。
  • U・Iターン歓迎の北海道勤務:
    北海道札幌での勤務のため、地元に戻りたい方や移住を検討している方にも開かれたポジションです。エンタメ×ITのキャリアを地方で築ける希少な機会です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SNSを活用したスカウト・リストアップ経験
  • 営業・コンサルティング・提案業務の経験
  • 人材マネジメントまたはタレント・インフルエンサー管理の経験
  • イベント企画・運営の実務経験
  • データ分析・資料作成の基礎スキル(Excel・スプレッドシート等)
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    ライバーとの信頼関係構築や、企業へのコンサルティング提案を通じて、相手の課題を引き出し解決策を伝える高いコミュニケーション力が求められます。
  • 主体性・自律的行動力:
    札幌拠点の立ち上げメンバーとして、指示を待つのではなく自ら考え行動できる姿勢が必要です。裁量が大きい環境だからこそ、自発的に動ける人が活躍できます。
  • ホスピタリティ・傾聴力:
    ライバーの悩みや課題に寄り添い、適切なサポートを提供するために、相手の話をしっかり聞き理解しようとする姿勢が求められます。
  • 目標達成へのコミット力:
    ライバーの成長やイベント成果などKPIに対して粘り強く取り組み、結果にこだわれる行動力が求められます。
  • 柔軟な適応力:
    新規事業の立ち上げ段階であるため、変化する状況や業務に柔軟に対応し、試行錯誤しながら前進できる姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • ライブ配信・エンタメ業界の知識・経験:
    ミクチャや他のライブ配信アプリの利用経験、またはエンタメ・芸能・インフルエンサー事務所でのマネジメント経験がある方は即戦力として期待されます。
  • 法人営業・BtoB提案の経験:
    ライバーを活用した企業課題の解決提案(ビジネスコンサル業務)に携わるため、法人向けの営業・提案経験がある方は歓迎されます。
  • SNSマーケティングの知識:
    Twitter・Instagram・TikTok等のSNSを活用したスカウト・集客・ブランディングの知識・経験があると業務に直結します。
  • 地域コミュニティとのネットワーク:
    北海道・札幌エリアでの人脈やコミュニティとのつながりがある方は、地域密着型の拠点立ち上げにおいて強みになります。
この求人で得られるスキル
  • タレント・インフルエンサーマネジメントスキル:
    ライバーの発掘から育成・契約・モチベーション管理まで一気通貫で経験することで、エンタメ領域におけるプロデューサー・マネージャーとしての実践的スキルが習得できます。
  • BtoB営業・コンサルティングスキル:
    企業へのライバー活用提案を通じて、課題整理・ソリューション提案・クロージングといった法人営業の一連のプロセスを経験できます。
  • イベント企画・プロジェクトマネジメント力:
    ライバー参加型イベントの企画立案から運営まで担当することで、エンタメ領域でのイベントプロデュース力とプロジェクト管理スキルが培われます。
  • データ分析・施策改善の実践力:
    配信データの管理・分析・資料作成を通じて、数値に基づいた意思決定や施策改善の思考プロセスが身につきます。
  • 新規事業立ち上げ経験:
    拠点立ち上げメンバーとして組織づくりや事業開拓に携わることで、0→1フェーズのビジネス経験と起業家的マインドが養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアライバーマネージャー ライバーの発掘・育成・企業提案の実績を積み重ね、担当ライバーの成長や売上貢献で評価されるポジションへステップアップ。複数ライバーを統括する上位職を目指します。
  • チームリーダー / マネジメント職 札幌拠点の規模拡大に伴い、複数メンバーのマネジメントや組織運営を担うリーダーポジションへ。拠点責任者として事業全体を統括する役割を担います。
  • ライブ配信事業部マネージャー ミクチャ事業部内でのキャリアアップとして、事業部全体の戦略立案・企画推進・パートナー企業との折衝など、事業グロースを牽引するマネージャー職を目指します。
  • エンタメ・コンテンツ領域のプロデューサー / 事業責任者 ライバーマネジメントで培ったプロデュース力・営業力・データ活用力を軸に、エンタメ・コンテンツ分野のプロデューサーや、他のライブ配信・インフルエンサー関連事業の責任者へのキャリアパスが開けます。
AI 口コミまとめ
株式会社DONUTSは、20代を中心とした若い組織で裁量の大きさや成長環境が評価されている一方、待遇面や組織体制に課題があるという声も見受けられます。口コミサイトの集計では総合評価は平均的水準で、20代の成長環境については比較的高評価を得ています。残業については部署・ポジションによって差があり、一部では長時間になるケースも報告されています。有給休暇の消化率は比較的高く、柔軟な働き方ができる環境も整いつつあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量環境:若手から大きな裁量が与えられ、自分で企画提案して実現できる環境との声が多く、特に20代の成長環境は口コミサイトの集計でも高評価を得ています。
2. 風通しの良さ:社内の雰囲気はフラットでアットホームな雰囲気との口コミがあり、社員同士のコミュニケーションが活発とされています。社内部活動など社内交流の機会も設けられています。
3. 有給消化率:口コミサイトの集計では有給消化率が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。