【ジョブカン】プロジェクトマネージャー（ジョブカン勤怠管理）（東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント経験
• チームの生産性向上・スケジュール策定・メンバーアサインの実務経験
• アーキテクチャ設計・技術選定の経験（言語・OSS・クラウド等）
• コードレビューや品質管理（テスト設計含む）の実務経験
• Ruby / Python / Go / PHPのいずれかを用いた開発経験
• AWS・GCPいずれかのクラウド活用経験
• MySQLを用いたDB設計・運用経験

• 複雑な課題を論理的に分解する力:
  勤怠管理の法令対応・多種多様なユーザー要件・既存技術の制約など、複雑に絡み合う課題を整理し、ロジックに落とし込める思考力が求められます。
• ビジネスと技術を橋渡しするコミュニケーション能力:
  開発責任者・ビジネス責任者と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく伝え、双方の視点を調整できる力が必要です。
• 大規模チームのリーダーシップ:
  40〜50名規模のエンジニア組織を率いるにあたり、メンバーの特性・技術力を把握しながら、チーム全体の生産性と士気を高めるマネジメント力が求められます。
• 事業戦略を意識した技術判断力:
  システム基盤の改善を行う際、単なる技術的最適化にとどまらず、事業戦略・投資対効果を踏まえた上で意思決定できる視点が必要です。
• 変化を楽しむ主体性・推進力:
  新機能開発・機能改修・基盤刷新と多岐にわたる業務が並走する環境のため、状況変化を前向きに受け止め、自ら課題を発見して動ける自走力が重視されます。

• SaaS・クラウドサービス開発のPM経験:
  BtoBのSaaSプロダクト開発でPMを担った経験があると、ジョブカンの事業特性・開発サイクルへの理解が早まります。
• レガシーシステムのリファクタリング・マイグレーション経験:
  既存の大規模システムのアーキテクチャ見直しやDB構造の再設計経験は、今回のミッションに直結するスキルとして高く評価されます。
• Ruby on Railsを用いた開発経験:
  ジョブカンの主力技術スタックのひとつであるRuby on Railsの実務経験があれば、プロダクト理解をより早く深めることができます。
• 労務・勤怠管理領域のドメイン知識:
  法令対応が必要なバックオフィス系プロダクトのため、労働基準法や就業規則など勤怠管理領域の知識は業務設計の精度向上に大きく貢献します。
• エンジニア組織のマネジメント経験:
  採用・育成・評価など、エンジニア組織全体の組織設計・マネジメント経験があると、さらなる活躍が期待されます。

• 大規模SaaSのシステムリアーキテクチャスキル:
  25万社超が利用する現役の大規模サービスで、アーキテクチャ見直し・技術刷新を一から経験できます。実際の影響範囲が大きい分、エンジニアとして希少なスキルと実績が積めます。
• 大企業向けプロダクト開発のノウハウ:
  中小企業向けから大企業向けへのプロダクトシフトを担当することで、エンタープライズ領域に対応したシステム設計・要件定義・品質管理の知見を得られます。
• 技術×ビジネスの両面を俯瞰するPM力:
  技術選定の権限を持ちながら事業責任者とも連携するポジションのため、技術だけでなく事業戦略・収益構造を踏まえた意思決定能力が身につきます。
• 多言語・マルチスタック環境のエンジニアリング知識:
  Ruby / Python / Go / PHPとAWS / GCPを組み合わせた複合的な技術環境での開発マネジメント経験を通じ、幅広い技術スタックへの対応力が高まります。
• 大規模エンジニアチームのマネジメント実績:
  40〜50名規模の開発組織をPMとしてリードした実績は、転職市場においても高い評価を得やすく、次のキャリアステップでの強力な武器となります。