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運営会社
【ジョブカン】導入コンサルタント（東京）
- 年収
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400万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ 募集背景：膨大な実績を「確かな運用」へ変える。
2010年のリリース以来、ジョブカンは累計30万社を超える企業様に導入いただいてきました。この圧倒的な導入実績は、私たちが向き合ってきた「バックオフィスの課題」の数そのものです。
現在、サービスは単一のツールから、企業の基盤を支える存在へと進化しています。それに伴い、大手企業や複雑な運用を抱える企業様からの期待も高まっており、営業が結んだご縁を「一生モノのインフラ」へと定着させるプロジェクトマネジメントのプロが不可欠となっております。■ 今、カスタマーサポートや営業の現場で「泥臭く」戦っているあなたへ
「単なる御用聞きで終わりたくない」「もっと顧客の経営基盤に近い部分で、自らの介在価値を証明したい」——そんな想いを抱えていませんか？
今、あなたが現場で回している高速なPDCA、顧客の要望を形にするための緻密な調整力、そして最後まで責任を持つ完遂力。そのすべてが、ジョブカンではプロジェクトを成功に導く最強の武器になります。■ ミッション：「設定」の先にある「業務の成功」を設計する。
主な役割は、単一システムの納品ではなく、顧客の現状を深く理解し、ジョブカンの持つ柔軟な機能を駆使して、その会社にとっての最適解を導き出すことです。
・制度を「生きた仕組み」へ変える。オーダーメイドのシステム構築
企業の数だけ存在する多様な就業規則や給与規定。その背景にある想いや複雑なルールを丁寧に紐解き、ジョブカンという器へ最適に落とし込んでいきます。制度がデジタルの力でスムーズに動き出す瞬間を創り出す、パズルを完成させるような知的好奇心と達成感を味わえる工程です。
・お客様の成功にコミットする課題解決の提案：
特定の業務フローと機能の間にギャップが生じた際も、単に「できない」で終わらせるのではなく、法的・運用の両面から工夫や代替案を提示します。お客様がまだ気づいていない「ジョブカンの活用可能性」を共に探求し、事業の成長を支え続けるパートナーとしての信頼関係を深めます。
・「個の知」を「チームの力」へ。全員でお客様の未来を支える
一人の力では解決が難しい課題も、チームで知恵を出し合えば、必ず道が開けます。DONUTSではチーム単位で目標を追いかけ、成功も失敗もナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。属人的な対応ではなく、組織全体の厚みでお客様を支え、常に最高品質のサポートを提供し続けることを目指しています。■ なぜ、数あるサービスの中で「ジョブカン」なのか
市場に多くの選択肢がある中で、ジョブカンが信頼され続ける理由は、現場に寄り添った「温かみのある実効性」にあります。
・「お待たせしない」という誠実なアクションスピード
私たちは、高度な理論よりも「お客様が困っている瞬間に手を差し伸べること」を大切にしています。質問に対する回答の早さや、一つひとつのアクションの速さ 。その積み重ねが、他社には真似できない「安心感」という名の信頼に繋がっています。
・実務の現場を本当に楽にする、手触り感のある機能群
「有給休暇の自動付与」や「就業規則に合わせたアラート」など、実務担当者が本当に欲しかった機能を豊富に備えています。まだ使われていない便利な機能をそっと提案し、お客様の業務が少しずつ、着実に楽になっていく過程を共に喜べるやりがいがあります。
・企業の「これから」を支える、繋がる基盤
勤怠・給与・労務が連携しているからこそ、あなたの小さな工夫がバックオフィス全体の大きな変化に繋がります。一部分の担当者としてではなく、お客様の組織の基盤を共に創り上げる、なくてはならない存在として頼られる実感を味わえます。■ あなたの未来に繋がる「市場価値」
ここで得られる経験は、単なるツールの知識に留まりません。誰かに寄り添い、物事を形にする「一生モノのスキル」となります。
・複雑なものを整理し、着地させる「オーガナイズ能力」
多種多様な状況にあるお客様を同時にリードし、一歩ずつゴールへ導く経験は、どの業界でも重宝されるプロジェクトマネジメントスキルの基礎となります。
・専門性とITを掛け合わせた、自分だけの「武器」
企業にとって欠かせない「労務・給与」の深い知識と、それをシステムで形にするITリテラシー 。この掛け合わせを持つあなたは、これからの社会で長く必要とされ続ける希少な人材へと成長できます。
・チームで高め合う「完遂者」としての自信
責任を持って最後までやり遂げる姿勢は、周囲に勇気を与えます。チームで支え合いながら成功体験を積み重ねることで、リーダーシップの礎となる「やり切る力」が自然と身につきます。■ ジョブカンで働く意義：DONUTSが描く「次のあたりまえ」を実装する
DONUTSは「PRODUCT FIRST」を掲げ、世の中の時流を変えるサービスを創出し続けています。導入コンサルタントの意義は、単なるツールの導入ではなく、日本の「働く」のインフラを再定義することにあります。
「ジョブカンを導入したことで、本来やるべき創造的な仕事に集中できるようになった」。そんな感謝の声を30万社の現場で積み上げ、日本の生産性を変える「次のあたりまえ」を自らの手で創り出す実感がここにあります。 - 企業名
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株式会社DONUTS
- 本社所在地
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東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）,祝日,年末年始休暇,有給休暇（入社半年以降、初年度10日）,慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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累計30万社超の圧倒的な導入実績:
2010年のリリース以来、累計30万社以上に導入されたジョブカンシリーズを支えるポジションです。勤怠・給与・労務など複数機能が連携するクラウドERPとして成長しており、社会インフラとも言える規模感の中で仕事ができます。 -
単なる"設定代行"を超えたプロジェクトマネジメント:
顧客の就業規則・給与規定を深く読み解き、最適なシステム構成へ落とし込む知的な工程が中心です。"設定"の先にある"業務の成功"を設計するコンサルタントとしての介在価値を発揮できます。 -
労務×ITの希少なスキルセットが身につく:
企業にとって欠かせない労務・給与の深い知識と、それをシステムで形にするITリテラシーを同時に習得できます。この掛け合わせは市場で希少価値が高く、長期的なキャリア資産になります。 -
チームで成果を追う協働文化:
DONUTSでは「PRODUCT FIRST」を掲げ、チーム単位で目標を追いかける文化があります。属人的な対応ではなく、成功・失敗のナレッジをチームで共有し合いながら、組織全体の厚みで顧客を支えるスタイルです。 -
バックオフィスDXの最前線で社会課題に向き合える:
日本の生産性向上という大きなテーマに直接貢献できるポジションです。"ジョブカンを導入して創造的な仕事に集中できるようになった"という現場の感謝の声を直接受け取れるやりがいがあります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- カスタマーサポートまたは法人営業の実務経験
- 顧客要望のヒアリング・調整・折衝経験
- プロジェクトやタスクを最後まで完遂した経験
- ITツール・クラウドサービスの基本的なリテラシー
- 複数案件・顧客を並行して管理した経験
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高速なPDCAを回す実行力:
顧客の要望を素早く形にし、改善サイクルを繰り返せる行動力が求められます。現場で泥臭く動いた経験が直接活きるポジションです。 -
複雑な情報を整理・着地させる調整力:
多様な就業規則や給与規定を読み解き、システムへ最適に落とし込むための緻密な調整力が必要です。 -
最後まで責任を持つ完遂力:
導入プロジェクトを途中で手放さず、顧客の運用定着まで責任を持ってやり遂げる姿勢が求められます。 -
顧客に寄り添うコミュニケーション力:
課題をただ聞くだけでなく、法的・運用の両面から工夫や代替案を提示できる、提案型の対話スキルが必要です。 -
チームで知恵を出し合う協調性:
ナレッジを属人化させず、チームで共有・活用していく文化への適応力と、周囲を巻き込む協調性が重視されます。
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労務・給与・勤怠に関する実務知識:
社会保険手続き、給与計算、就業規則の読解など、バックオフィス実務の経験があると即戦力として活躍できます。 -
SaaSプロダクトの導入・運用支援経験:
クラウドサービスの導入支援やオンボーディング対応の経験があると、業務フローへの理解が深まりスムーズに立ち上がれます。 -
カスタマーサクセス・ITコンサルティング経験:
顧客の成功にコミットするCS視点や、課題解決型の提案経験がある方は特に歓迎されます。 -
プロジェクトマネジメントの基礎知識:
WBSや工程管理、ステークホルダー調整など、PMの基礎を持つ方は複数顧客を同時にリードする際に強みを発揮できます。
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労務・給与システムの深い専門知識:
多種多様な企業の就業規則・給与規定に触れることで、理論だけでなく実務で通用する労務・給与のプロフェッショナルとしての知見が蓄積されます。 -
SaaSプロダクト導入のプロジェクトマネジメント力:
複数の顧客プロジェクトを同時に推進する経験を通じて、スコープ管理・リスク管理・ステークホルダー調整など実践的なPMスキルが身につきます。 -
顧客課題を構造化する問題解決力:
"できない"で終わらず、法的・運用の両面から代替案を提示する訓練を通じて、どの業界でも通用するコンサルティング思考が養われます。 -
ナレッジマネジメントとチーム貢献力:
個人の経験をチームの資産に変える文化の中で、情報の構造化・共有・活用を実践することで、組織貢献型の働き方が習慣化されます。 -
ITリテラシーと業務DX推進力:
バックオフィス全体（勤怠・給与・労務）が連携するクラウドERPを扱うことで、業務プロセスのデジタル化を設計・推進する実践的スキルが得られます。
- 現在
- 導入コンサルタント（ミドル） 複数の顧客プロジェクトをリードし、複雑な就業規則や大手企業案件も自律的にハンドリングできるレベルへ成長。チームのナレッジ構築にも貢献する存在になります。
- シニア導入コンサルタント／テクニカルリード 難易度の高いエンタープライズ案件や新機能の導入設計を主導し、後輩育成や業務フロー改善提案も担うスペシャリストポジションです。
- カスタマーサクセスマネージャー 導入後の定着・活用拡大まで担当範囲を広げ、顧客のLTV最大化やアップセル提案を担うCSマネージャーへのキャリアパスが開けます。
- チームリーダー／マネージャー チーム目標の設定・管理・メンバー育成を担うリーダーへ。ジョブカン事業の成長を牽引するマネジメント職として、より大きな裁量を持った意思決定に携わることができます。
【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長機会: 若手のうちから大きな裁量が与えられ、自分で仕事を探して挑戦したい人には向いているとの評価があります。チャレンジ精神に富んだ環境として口コミに挙げられています。
2. 残業・休日: 部署によっては残業がほとんどなく定時退社できるとの声もあり、土日祝日は基本的に休めると評価されています。有給休暇も取得しやすいとの意見が見られます。
3. 福利厚生: オフィス近隣への住宅...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)
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