【ジョブカン】プロダクト企画オープンポジション（東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SaaS・Webサービスのプロダクト企画または関連業務経験
• 要件定義書・基本設計書などの仕様書作成経験
• エンジニア・デザイナー・営業等の複数部門との連携経験
• 顧客や社内ステークホルダーへのヒアリング・要求分析経験
• プロダクトの開発優先度決定や市場・競合調査の経験

• 自律的な課題発見力:
  プロダクトにまつわる課題を自ら発見し、解決に向けて積極的に発案できる姿勢が求められます。指示待ちではなく、主体的に動ける人材が評価されます。
• リーダーシップと推進力:
  複数部門をまたいで関係者を巻き込みながら、プロジェクトをリードできる能力が必要です。大規模な改修プロジェクトを前進させるために、強いオーナーシップが求められます。
• ロジカルな思考と仕様落とし込み力:
  複雑な顧客要望や法令対応を整理し、論理的にシステム仕様へ落とし込む力が求められます。複数の矛盾する要望を整理してバランスよく解決するパズル的思考が必要です。
• 事業戦略への意識:
  現場の要望をただ取り込むのではなく、プロダクトビジョンや事業戦略に照らし合わせて優先度を判断する視野の広さが求められます。
• 柔軟なコミュニケーション能力:
  社内の営業・エンジニア・社労士・カスタマーサクセスなど多様なバックグラウンドを持つメンバーや、社外の顧客とも円滑にコミュニケーションを取れる対人スキルが必要です。

• バックオフィス系SaaS・HRTechの知見:
  ジョブカンは勤怠・給与・労務・経費等のバックオフィス領域を扱うため、関連する業務知識や他社サービスへの理解があると即戦力として活躍しやすいです。
• 労働法・社会保険関連の法令知識:
  日々の業務では法改正への対応が発生します。労働基準法や社会保険関連の基礎知識を持つ方は、エンジニアや社内社労士との議論においても強みを発揮できます。
• プロダクトマネージャー（PdM）経験:
  プロダクトビジョンの策定からロードマップ管理、開発プロセス改善まで一連のPdM業務経験がある方は、より高いレベルでプロダクトの進化に貢献できます。
• カスタマーサクセスや営業経験:
  顧客の声を直接収集・分析した経験があると、ユーザー目線での企画立案に大きく活かすことができます。

• 大規模SaaSのプロダクトマネジメントスキル:
  導入社数25万社超という大規模プロダクトにおいて、要件定義・優先度決定・仕様策定・開発推進まで一貫して担うことで、実践的なプロダクトマネジメントスキルが習得できます。
• バックオフィス業務・法令対応の専門知識:
  勤怠・給与・労務・経費等の幅広いバックオフィス領域を扱うジョブカンの企画業務を通じて、関連する業務知識や法令対応の実践的な知見を深めることができます。
• クロスファンクショナルな連携経験:
  エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセス・社労士など多様な職種と連携しながら業務を推進する経験を積むことで、組織横断のコーディネートスキルが養われます。
• プロダクト戦略・事業企画スキル:
  市場調査・競合分析・プロダクトビジョン策定・プロダクト戦略立案まで上流工程を幅広く担うことで、事業全体を俯瞰した戦略立案スキルが身につきます。
• 大企業向けエンタープライズ対応の企画力:
  中小企業向けから大企業向けへのプロダクトシフトという転換期に関与することで、エンタープライズグレードのサービス設計やスケーラブルなシステム要件を扱う企画力を習得できます。